Quốc khánh năm nay (2/9/2019) được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 115 Luật Lao động (2012), người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương dịp lễ Quốc khánh (2/9 dương lịch).

Ngày Quốc khánh năm nay (2/9/2019) là ngày thứ Hai. Vì thế, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, tức là từ thứ Bảy (ngày 31/8/2019) đến hết thứ Hai (ngày 2/9/2019). Đặc biệt, không phải đi làm bù.

Tại các doanh nghiệp, đơn vị có lịch làm việc cả thứ Bảy, tức có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật hàng tuần), người lao động sẽ không được nghỉ vào thứ Bảy (31/8) nên sẽ chỉ được nghỉ 2 ngày liên tiếp là Chủ nhật (1/9) và thứ Hai (2/9).

Quốc khánh năm nay, người lao động có thể được nghỉ tốii đa 3 ngày liên tiếp

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho người lao động sao cho phù hợp.

Với những người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2018 (thứ Hai), cách tính lương cho họ được căn cứ theo Luật Lao động.

Cụ thể, theo điểm đ Khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động (2012), người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương.

Cũng căn cứ theo Luật Lao động (2012), tại điểm c khoản 1 Điều 97, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.

Người đi làm trong dịp nghỉ lễ sẽ được tính lương, thưởng theo Luật Lao động. Ảnh minh hoạ.

Như vậy, nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2019, người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.

Ngoài ra, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Luật Lao động chỉ quy định mức tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động và luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn.

Về tiền thưởng, căn cứ khoản 1 Điều 103 Luật Lao động (2012), khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.

Choáng với hình ảnh rác thải "bủa vây" các tụ điểm du lịch trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 Vấn nạn rác thải xuất hiện ngập tràn tại các địa điểm du lịch, đặc biệt trong các dịp lễ từ lâu đã không còn ...

Lịch nghỉ lễ tết mới nhất: Đề xuất nghỉ 27/7, Tết âm tối đa 5 ngày Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa công bố dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi trong đó đề xuất bổ sung nghỉ ...

Đi ăn hàng dịp lễ: Điều gì đáng sợ trong những nồi lẩu ngọt lịm chúng ta vẫn ăn? Không cần ninh xương vẫn có nước lèo lẩu hoặc chỉ cần bỏ một chút “gia vị” vào nồi nước dùng sẽ có vị ngon, ...

Người dân đội mưa lội nước, chen chúc nhau trở lại Sài Gòn sau kỳ nghỉ lễ 2/9 Kết thúc kỳ nghỉ lễ 2/9 kéo dài 3 ngày, hàng ngàn người dân từ khắp nơi đã ùn ùn kéo về Sài Gòn để ...

Người dân rời thành phố về nhà bắt đầu kỳ nghỉ lễ TĐO - Chiều ngày 31/8, theo ghi nhận của PV, tại một số bến xe như: Mỹ Đình, Nước Ngầm…người dân đã ùn ùn kéo ...

Người Hà Nội vội vã đổ về quê nghỉ lễ 2/9 sau giờ làm chiều thứ 6 Từ khoảng 16h chiều tại Hà Nội, người dân đã tranh thủ sau giờ làm đổ về các bến xe, ngả đường để về quê ...