Tập trung đổi mới tổ chức, nâng cao phúc lợi người lao động

Sáng 29/9, tại thành phố Quảng Ninh, Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV khai mạc. Hội nghị diễn ra trong hai ngày 29-30/9, với 10 nội dung thuộc thẩm quyền gồm 6 chương trình, 3 đề án, 1 báo cáo và công tác cán bộ.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung nghiên cứu, thảo luận, đóng góp ý kiến để các chương trình, đề án bảo đảm tính khả thi, đồng bộ và sát thực tiễn.

Củng cố tổ chức, thích ứng với yêu cầu mới

Trong nhóm công tác tổ chức, hội nghị cho ý kiến về Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp giai đoạn 2026-2031; Chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở cùng giai đoạn.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hai chương trình có quan hệ chặt chẽ, là những nội dung trọng tâm của công tác tổ chức và cán bộ. Thực tiễn cho thấy đội ngũ cán bộ công đoàn tại xã, phường, đặc khu, khu kinh tế còn thiếu cả về số lượng và chất lượng. Một bộ phận cán bộ chuyển sang đơn vị khác hoặc nghỉ việc.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu. (Ảnh: T.L)

Ông Nguyễn Anh Tuấn đề nghị các đại biểu đóng góp ý kiến về chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, nhất là giải pháp đột phá, tạo chuyển biến thực chất trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng cán bộ.

Hội nghị đồng thời xem xét báo cáo kết quả cụ thể hóa mô hình “công đoàn mở, linh hoạt, năng động” theo Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Nội dung này được yêu cầu nghiên cứu kỹ, nhất là những vấn đề gắn với thực tiễn từng địa bàn, lĩnh vực.

Đây cũng là bước chuẩn bị cho việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị về Nghị quyết số 02-NQ/TW sau khi được thông qua. Tổng Liên đoàn đang khẩn trương tham mưu sơ kết 5 năm thực hiện nghị quyết.

Cùng với củng cố tổ chức, Công đoàn được đặt yêu cầu tham gia sâu hơn vào quá trình ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Hội nghị cho ý kiến về chương trình Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số; chương trình thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động và Đề án Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định.

Đây là những nội dung mới, khó nhưng cần thiết, hướng tới nâng cao năng suất, bảo đảm việc làm, thu nhập và khả năng thích ứng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh mới.

Đổi mới đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động

Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục là nội dung trọng tâm của hội nghị. Trong đó có Đề án nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031; Chương trình đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh đây là chức năng cốt lõi, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Trong bối cảnh mới, việc thực hiện nhiệm vụ này đòi hỏi đổi mới cả về nội dung và phương thức.

Hội nghị diễn ra trong hai ngày 29-30/9, với 10 nội dung thuộc thẩm quyền gồm 6 chương trình, 3 đề án, 1 báo cáo và công tác cán bộ. (Ảnh: T.L)

Đổi mới trước hết từ tư duy; đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn lực công đoàn, phát huy các nguồn lực khác và huy động sự đồng thuận trong xã hội. Với công tác tài chính, yêu cầu đặt ra là tạo thêm nguồn lực để chăm lo thường xuyên cho đoàn viên, người lao động, không chỉ tập trung vào các dịp lễ, Tết.

Tổng Liên đoàn cũng đặt vấn đề nghiên cứu cơ chế để đoàn viên, người lao động tiếp cận thuận lợi hơn các nguồn vốn của tổ chức Công đoàn, góp phần hạn chế tín dụng đen.

Bên cạnh đó, hội nghị cho ý kiến về Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2026-2031 và Đề án kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, truyền thông góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của đoàn viên, người lao động; đồng thời xây dựng hình ảnh tổ chức Công đoàn, đưa Công đoàn gần hơn với đoàn viên, người lao động và xã hội.

Đề án kỷ niệm 100 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam được trình xin ý kiến Ban Chấp hành sớm hơn một kỳ so với tiến độ, nhằm chủ động chuẩn bị cho dấu mốc quan trọng này.

Chi tối thiểu 2% ngân sách cho văn hóa, người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 24/11 hằng năm

Công đoàn TP.HCM và Singapore trao đổi kinh nghiệm trong bối cảnh AI phát triển