Ngày hội Văn hóa công nhân: Mở rộng không gian thụ hưởng văn hóa cho người lao động
| Tôn vinh văn hóa Mông tại Ngày hội Văn hóa các dân tộc xã Sam Mứn Lễ hội Văn hóa Việt Nam tại Osaka đầy xúc động và lan tỏa |
Ngày 22/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 19/HD-TLĐ về tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân trong các cấp công đoàn, hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam và Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc hằng năm. Văn bản do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương ký.
Hoạt động sinh hoạt văn hóa quan trọng
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc tổ chức Ngày hội nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ về phát triển văn hóa, đồng thời đưa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 trở thành dịp sinh hoạt văn hóa có ý nghĩa đối với đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng văn hóa công nhân, văn hóa Công đoàn, nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.
Theo hướng dẫn, Ngày hội được tổ chức hằng năm trong tháng 11, tập trung cao điểm từ ngày 18 đến 24/11. Hoạt động được triển khai đồng loạt, rộng khắp trong các cấp công đoàn, theo phương châm thiết thực, vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, đồng thời là chủ thể tham gia, sáng tạo và thụ hưởng văn hóa.
![]() |
| Ngày hội Văn hóa công nhân là sự kiện sinh hoạt văn hóa có ý nghĩa đối với đoàn viên, người lao động. (Ảnh: H.M) |
Đáng chú ý, việc tổ chức Ngày hội không chỉ hướng đến các hoạt động vui chơi, giải trí mà còn đặt ra yêu cầu mở rộng cơ hội tiếp cận văn hóa cho những nhóm lao động ít có điều kiện thụ hưởng. Trong đó, ưu tiên công nhân trực tiếp sản xuất, lao động nữ, lao động trẻ, lao động di cư và người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu nhà trọ.
| Ngày hội Văn hóa công nhân cấp Tổng Liên đoàn dự kiến diễn ra ngày 21/11 tại thành phố Bắc Ninh, với khoảng 3.000 người tham gia trực tiếp và 10.000 người theo dõi trên các nền tảng số của Công đoàn Việt Nam. Chương trình dự kiến có các hoạt động văn hóa, thể thao, trò chơi dân gian, giao lưu văn hóa vùng miền, hội thi tìm hiểu kiến thức văn hóa và tham quan, trải nghiệm di sản trên địa bàn. |
Để bảo đảm tính lan tỏa, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ lựa chọn, phối hợp với một địa phương, công đoàn ngành hoặc công đoàn tổng công ty trực thuộc tổ chức Ngày hội cấp Tổng Liên đoàn.
Mỗi liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc cũng phải tổ chức ít nhất một hoạt động quy mô cấp tỉnh, ngành hằng năm.
Ở cấp cơ sở, công đoàn xã, phường, đặc khu phối hợp với Mặt trận Tổ quốc cùng cấp tổ chức các hoạt động phù hợp; công đoàn khu công nghiệp và công đoàn cơ sở doanh nghiệp chủ động nghiên cứu hình thức hưởng ứng, vận động người sử dụng lao động cùng tham gia hỗ trợ.
Cách triển khai nhiều cấp độ này hướng tới đưa hoạt động văn hóa đến gần hơn với đời sống công nhân, thay vì chỉ tập trung tại những sự kiện quy mô lớn.
Gắn hoạt động với đời sống, sức khỏe và môi trường làm việc
Ngày hội Văn hóa công nhân sẽ tập trung vào các hoạt động trải nghiệm, thụ hưởng văn hóa; giao lưu văn nghệ, thể thao và sinh hoạt cộng đồng. Trong đó, công nhân được khuyến khích tham gia các chương trình nghệ thuật, trò chơi dân gian, giới thiệu văn hóa vùng miền, tham quan, trải nghiệm tại bảo tàng, di tích và các thiết chế văn hóa
Các hoạt động thể thao như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, chạy bộ, kéo co... được tổ chức phù hợp với nhu cầu người lao động, kết hợp tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, sức khỏe tinh thần và tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động.
![]() |
| Một trong những điểm nhấn của sự kiện là việc tôn vinh công nhân có nhiều sáng tạo sản phẩm văn hóa. (Ảnh: TLĐ) |
Một điểm nhấn khác là tôn vinh công nhân có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất; khuyến khích tổ chức các cuộc thi ảnh, video, kể chuyện nghề và sáng tạo sản phẩm văn hóa. Các nội dung về văn hóa ứng xử, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực, bảo vệ môi trường và xây dựng nơi làm việc an toàn, văn minh cũng được lồng ghép.
Đáng chú ý, chương trình chú trọng trang bị kỹ năng số, hướng dẫn nhận diện thông tin xấu độc, phòng tránh lừa đảo trên không gian mạng và sử dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm. Các hoạt động giao lưu gia đình, chăm lo con công nhân, kết nối cộng đồng tại khu nhà trọ cũng được khuyến khích triển khai, gắn với thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thông qua Ngày hội, tổ chức Công đoàn hướng tới mở rộng cơ hội thụ hưởng văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong công nhân, người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, hạnh phúc.
Tin bài khác
Sinh viên Trung Quốc biểu diễn nhạc cụ dân tộc Việt Nam tại đêm nhạc hữu nghị
Việt Nam - Belarus thúc đẩy thương mại hai chiều và tăng cường kết nối doanh nghiệp






