Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm, động viên người lao động tại Bệnh viện Bạch Mai

Tăng cường nỗ lực vận hành mô hình

Dẫn đầu đoàn công tác là ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham gia đoàn có bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Nguyễn Lương Tâm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam.

Tại cơ sở Ninh Bình, đoàn tìm hiểu hoạt động chuyên môn, thăm hỏi nhân viên y tế và trao quà cho người bệnh có hoàn cảnh khó khăn tại các khoa Khám bệnh, Cấp cứu, X-quang, Nhi.

Đoàn công tác trao quà tới người bệnh có hoàn cảnh khó khăn tại bệnh viện Bạch Mai, cơ sở Ninh Bình. (Ảnh: TLĐ)

Báo cáo với đoàn, PGS.TS. Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai cho biết, từ ngày 26/6/2026, cơ sở Ninh Bình chính thức triển khai khám, chữa bệnh theo mô hình một bệnh viện, hai cơ sở. Đến ngày 12/10, cơ sở đã ghi nhận khoảng 175.000 lượt khám bệnh, 15.000 lượt khám cấp cứu và hơn 20.000 lượt điều trị nội trú. Công suất sử dụng giường bệnh thường xuyên vượt 100%.

Cùng với tiếp nhận bệnh nhân từ Ninh Bình và các địa phương lân cận, cơ sở đã triển khai nhiều kỹ thuật chuyên sâu về tim mạch, thần kinh và cấp cứu. Khối lượng khám, chữa bệnh tăng nhanh đặt ra yêu cầu lớn về nhân lực, điều phối chuyên môn và bảo đảm chất lượng phục vụ tại cả hai địa điểm.

Thực tế này cũng kéo theo áp lực về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật và trang thiết bị. Bệnh viện kiến nghị đẩy nhanh bàn giao công trình để chủ động quản lý, vận hành; bổ sung nguồn lực hoàn thiện điều kiện làm việc, đồng thời xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp đối với cán bộ y tế thường xuyên luân phiên giữa Hà Nội và Ninh Bình.

Chăm lo việc làm, đời sống nhân viên y tế

Không chỉ đối mặt với áp lực chuyên môn, đội ngũ nhân viên y tế tại cơ sở Ninh Bình còn gặp nhiều khó khăn trong việc sắp xếp cuộc sống. Theo TS. Đoàn Thu Trà, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai, nhiều người phải thức dậy từ khoảng 5 giờ sáng để di chuyển đến nơi làm việc, tối muộn mới trở về nhà. Thời gian đi lại kéo dài ảnh hưởng đến sinh hoạt gia đình, việc chăm sóc con nhỏ và thời gian nghỉ ngơi.

Bệnh viện đã bố trí phương tiện đưa đón, nơi lưu trú và bữa ăn sáng cho người lao động phải di chuyển sớm. Tuy nhiên, nhu cầu về nhà ở, điều kiện sinh hoạt và các không gian phục hồi sức khỏe vẫn cần được giải quyết lâu dài.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam định hướng tăng cường phối hợp trong việc chăm lo đời sống, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao và hỗ trợ nhân viên y tế. (Ảnh: T.L)

Từ thực tế đó, Công đoàn Bệnh viện đề xuất hỗ trợ người lao động tiếp cận nhà ở xã hội, phối hợp với công đoàn địa phương tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao; đồng thời xây dựng khu liên hợp thể thao tại cơ sở Ninh Bình, tạo điều kiện rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc.

Ghi nhận những kiến nghị tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chăm lo thiết thực cho đội ngũ y tế. Các vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động, chế độ dinh dưỡng, phụ cấp độc hại, đào tạo nâng cao năng lực và chính sách phúc lợi cần được quan tâm, trao đổi để có giải pháp phù hợp.

Đối với đề xuất xây dựng khu liên hợp thể thao, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ sự ủng hộ, đề nghị bệnh viện hoàn thiện quy hoạch, thiết kế và đề án để tổ chức Công đoàn xem xét, phối hợp hỗ trợ, kết nối nguồn lực. Về nhu cầu nhà ở, đoàn công tác trao đổi hướng phối hợp với công đoàn địa phương nhằm giúp người lao động tiếp cận các giải pháp phù hợp, ổn định cuộc sống.

Những kiến nghị từ cơ sở Ninh Bình cho thấy, để mô hình một bệnh viện, hai cơ sở vận hành ổn định, bên cạnh đầu tư hạ tầng và nâng cao năng lực chuyên môn, cần có chính sách đồng bộ nhằm bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đội ngũ nhân lực. Chăm lo tốt hơn cho người thầy thuốc cũng là góp phần duy trì chất lượng khám, chữa bệnh và phục vụ người dân.

Nâng cao vai trò đại diện người lao động trong bối cảnh mới

Công đoàn Đồng Nai hỗ trợ 12 cặp công nhân tổ chức lễ cưới văn minh, tiết kiệm