IMF: Nhu cầu tuyển dụng ở các nghề chịu tác động mạnh của AI tại châu Á giảm gần 10%

Kết quả được công bố trong báo cáo Triển vọng Kinh tế Khu vực châu Á - Thái Bình Dương tháng 10/2026 của IMF, dựa trên phân tích khoảng 40 triệu tin tuyển dụng trực tuyến tại 19 nền kinh tế trong khu vực. Nghiên cứu cho thấy AI đã bắt đầu làm thay đổi rõ rệt nhu cầu tuyển dụng và cơ cấu kỹ năng mà doanh nghiệp tìm kiếm.

Ông Krishna Srinivasan, Giám đốc Vụ châu Á - Thái Bình Dương của IMF, cho biết nhu cầu tuyển dụng ở các công việc có mức độ tiếp xúc cao với AI đã giảm khoảng 10%. Tuy nhiên, đà giảm gần đây có dấu hiệu ổn định dù năng lực AI tiếp tục tăng, cho thấy công nghệ này đang tái định hình công việc nhiều hơn là đơn thuần xóa bỏ việc làm.

Một mặt, AI làm giảm nhu cầu đối với một số nhiệm vụ có khả năng tự động hóa. Mặt khác, công nghệ này tạo ra các vị trí mới liên quan đến kỹ thuật tạo câu lệnh, hệ thống truy xuất kết hợp tạo sinh, phát triển tác nhân AI và đặc biệt là những công việc yêu cầu người lao động biết tích hợp AI vào quy trình kinh doanh.

Theo IMF, nhu cầu tuyển dụng ở các nghề chịu tác động mạnh của AI tại châu Á giảm gần 10%. (Ảnh minh họa: KT)

Việc áp dụng AI giữa các doanh nghiệp châu Á hiện vẫn không đồng đều. Khoảng 6% doanh nghiệp trong dữ liệu khảo sát đưa yêu cầu về kỹ năng AI vào tin tuyển dụng. Tuy vậy, những doanh nghiệp đã ứng dụng AI ghi nhận nhu cầu lao động tăng nhanh hơn các doanh nghiệp chưa áp dụng, kể cả trong một số ngành nghề có nguy cơ tự động hóa cao.

Tác động cũng khác nhau giữa các nền kinh tế. Với các nước như Ấn Độ, Indonesia và Philippines, thách thức đặc biệt lớn do dân số trong độ tuổi lao động tiếp tục tăng, trong khi AI đang thay đổi chính những lĩnh vực được kỳ vọng tạo nhiều việc làm mới.

Tại Ấn Độ, tỷ trọng lớn lao động vẫn làm việc trong nông nghiệp và những ngành hiện ít chịu tác động trực tiếp của AI. Điều này có thể giúp giảm sức ép trước mắt, nhưng IMF cảnh báo về thách thức dài hạn nếu tự động hóa khiến quá trình chuyển dịch lao động sang các ngành sản xuất và dịch vụ có năng suất cao trở nên khó khăn hơn.

Ở chiều ngược lại, sự bùng nổ AI đang tạo động lực tăng trưởng đáng kể cho một số nền kinh tế châu Á. IMF cho biết nhu cầu mạnh đối với hạ tầng AI đã thúc đẩy xuất khẩu chất bán dẫn và đầu tư trung tâm dữ liệu, mang lại lợi ích đáng kể cho các nền kinh tế tham gia sâu vào chuỗi cung ứng công nghệ.

IMF cho rằng giáo dục và đào tạo lại kỹ năng sẽ là yếu tố quyết định khả năng thích ứng của thị trường lao động. Ngoài nâng cao kỹ năng cho người lao động, các nước cần cải thiện hạ tầng số, tăng cường mạng lưới an sinh xã hội và điều chỉnh hệ thống đào tạo theo nhu cầu mới của doanh nghiệp.

Theo IMF, vấn đề đặt ra không đơn thuần là AI sẽ tạo ra hay lấy đi bao nhiêu việc làm, mà là tốc độ người lao động và doanh nghiệp có thể thích ứng với sự thay đổi của công nghệ. Nếu khoảng cách kỹ năng không được thu hẹp, những nền kinh tế có lực lượng lao động trẻ và đang tăng nhanh có thể đối mặt với áp lực việc làm lớn hơn ngay cả khi AI giúp nâng năng suất và tạo ra những nghề nghiệp mới.

Sinh viên Việt-Trung trao đổi về vấn đề nhân văn trong thời đại AI Ngày 29/8, diễn đàn học thuật sinh viên Việt - Trung 2026 với chủ đề “Tư duy nhân văn trong thời đại AI” đã diễn ra tại Hà Nội.

Công đoàn phường Thống Nhất khai thác AI phục vụ đoàn viên, người lao động Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) mạnh dạn khai thác trí tuệ nhân tạo (AI) để đổi mới phương thức hoạt động, hỗ trợ cán bộ xử lý công việc và mở thêm kênh tư vấn, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, qua đó nâng cao hiệu quả chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.