Nâng cao vai trò đại diện người lao động trong bối cảnh mới

Phát triển đoàn viên, đổi mới phương thức hoạt động

Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tặng quà cho công nhân lao động. (Ảnh: T.L)

Từ ngày 1/7, Công đoàn Việt Nam trở thành tổ chức thành viên của MTTQ Việt Nam, góp phần nâng cao vị thế đại diện người lao động trong hệ thống chính trị. Cùng thời điểm đó, việc sáp nhập 3 địa phương để hình thành TP HCM mới đã mở rộng quy mô hoạt động của Công đoàn thành phố, hiện quản lý khoảng 23.000 công đoàn cơ sở với 2,5 triệu đoàn viên.

Để đáp ứng yêu cầu mới, LĐLĐ TP HCM đẩy mạnh kiện toàn tổ chức, chuyển đổi số trong quản lý điều hành nhằm bảo đảm tính linh hoạt và đồng bộ. Công đoàn thành phố tiếp tục làm tốt vai trò tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, giám sát và phản biện xã hội, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích người lao động, góp phần duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát, Công đoàn TP HCM đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực như hàng trăm nghìn túi an sinh, hỗ trợ thực phẩm, chăm lo cho đoàn viên mất việc, giảm giờ làm hoặc tạm hoãn hợp đồng, đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì sản xuất. Bên cạnh đó, nhiều mô hình lâu dài tiếp tục phát huy hiệu quả như hỗ trợ vốn qua Tổ chức tài chính vi mô CEP, chương trình Mái ấm Công đoàn, Tháng Công nhân, học bổng Nguyễn Đức Cảnh.

Gần đây, hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ Việt Nam TP HCM, Công đoàn thành phố đã tổ chức ba điểm tiếp nhận vật phẩm cứu trợ, tiếp nhận hơn 600 tấn hàng hóa hỗ trợ người dân vùng thiên tai. Đồng thời, LĐLĐ TP HCM đang xét hỗ trợ đoàn viên có thân nhân bị thiệt hại nặng trong các đợt bão lũ gần đây. Những hoạt động thiết thực này giúp củng cố niềm tin của công nhân và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, MTTQ và tổ chức Công đoàn.

Tập trung hoạt động thực chất về cơ sở

Hội nghị đại biểu Công đoàn phường Phú Thọ Hòa, TP HCM, lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. (Ảnh: T.L)

Dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2026, LĐLĐ TP HCM sẽ chăm lo quà Tết và vé tàu xe cho gần 400.000 đoàn viên với tổng kinh phí 450 tỉ đồng, chưa tính khoảng 3.000 tỉ đồng từ nguồn công đoàn cơ sở. Song song, công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phối hợp với đối tác để triển khai các mô hình về nhà ở công nhân, đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển văn hóa doanh nghiệp, chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động.

Trong giai đoạn phát triển mới, LĐLĐ TP HCM xác định phương châm: tổ chức vững mạnh, sát cánh cùng cơ sở, là điểm tựa tin cậy của người lao động. Qua đó, công đoàn không chỉ giữ vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi mà còn góp phần thu hút và giữ chân nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Công nhân, người lao động TP HCM được kỳ vọng tiếp tục rèn luyện tay nghề, nâng cao bản lĩnh chính trị, phát huy truyền thống sáng tạo và trách nhiệm để cùng thành phố bước vào giai đoạn phát triển thịnh vượng và bền vững.

LĐLĐ Hà Nội: Tổ chức Hội chợ hàng Việt 2025 gắn kết đoàn viên, người lao động

Hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động tại Khánh Hòa và Gia Lai