Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền chính trị, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới

Ngày 31/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt triển khai Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới” (Chỉ thị 58) và triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2026. Hội nghị được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 35 điểm cầu.

Nhấn mạnh vai trò giáo dục chính trị, pháp luật cho công nhân

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết, năm 2025 tổ chức công đoàn tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng, trong đó đã tham mưu với Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 58-CT/TW.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, đây là chỉ thị rất quan trọng, thể hiện bước tiến mới trong tư duy chăm lo cho công nhân lao động và giai cấp công nhân. Nếu như trước đây trọng tâm chủ yếu là chăm lo đời sống thì nay yêu cầu đặt ra là kết hợp giữa chăm lo, đồng hành với việc tạo nền tảng để công nhân hình thành tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, nâng cao ý thức chính trị, tư tưởng và hiểu biết pháp luật.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: T.L)

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đại biểu nghiên cứu kỹ nội dung Chỉ thị 58, xác định công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân là nhiệm vụ của toàn hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, trong đó Công đoàn Việt Nam giữ vai trò nòng cốt.

Ông Nguyễn Anh Tuấn cũng gợi mở các cơ quan báo chí, xuất bản chủ động đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố trong việc xây dựng các ấn phẩm và phương thức truyền thông phù hợp nhằm tuyên truyền chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, đồng thời phát triển các tuyến bài và sản phẩm truyền thông phục vụ nhiệm vụ này.

Về cách thức thực hiện, ông lưu ý cần đổi mới phương pháp tuyên truyền, tăng cường sự tương tác giữa cán bộ công đoàn với đoàn viên, người lao động. Theo đó, tổ chức công đoàn có thể mời các anh hùng lao động, nhân vật có ảnh hưởng hoặc KOLs trên mạng xã hội tham gia truyền thông chính sách, pháp luật để tạo sự gần gũi với đoàn viên. Bên cạnh đó, cần tận dụng lợi thế của mạng xã hội, website của các đơn vị và báo chí để truyền tải nội dung mới mẻ, dễ tiếp cận hơn đối với người lao động.

Tăng cường đổi mới nội dung và phương thức tuyên truyền

Quán triệt và triển khai Chỉ thị 58, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh công nhân là lực lượng lãnh đạo cách mạng, là nền tảng của Đảng, do đó việc nâng cao nhận thức chính trị và hiểu biết pháp luật cho công nhân là yêu cầu bắt buộc.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, trong bối cảnh mạng xã hội xuất hiện nhiều thông tin sai lệch, xuyên tạc, nếu công nhân không có nền tảng nhận thức vững vàng thì rất dễ bị tác động bởi các thông tin tiêu cực. Thời gian qua, công tác tuyên truyền đã có những chuyển biến tích cực, nhận thức pháp luật của công nhân được nâng lên, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế như một số nơi chưa thực sự quan tâm đầu tư cho công tác này, sự phối hợp giữa công đoàn và doanh nghiệp chưa chặt chẽ, đặc biệt trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp FDI, nội dung và phương pháp tuyên truyền còn khô cứng, chưa thu hút.

Ông Ngọc Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, chia sẻ thông tin về lễ diễu hành của công nhân lao động tại Hà Nội. (Ảnh: T.L)

Ông Hiểu cho rằng hiện nay công nhân chủ yếu quan tâm đến các vấn đề thiết thực như tiền lương, thu nhập và quyền lợi trước mắt, trong khi ít chú ý tới các vấn đề chính trị hoặc tình hình chung của đất nước. Nguyên nhân là do trình độ và nhận thức của công nhân không đồng đều, công tác tuyên truyền chưa thực sự hiệu quả, đồng thời chịu ảnh hưởng mạnh từ mạng xã hội và các nguồn thông tin bên ngoài. Vì vậy cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn và tăng cường giáo dục chính trị, pháp luật cho công nhân.

Cùng trao đổi tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương cho biết trong năm 2026 các cấp công đoàn sẽ tập trung triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tiếp tục nghiên cứu, học tập và quán triệt các nghị quyết của Đảng, của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và của Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp sẽ tuyên truyền và tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, triển khai Tháng Công nhân 2026 gắn với Tháng An toàn, vệ sinh lao động, tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 52 của Ban Bí thư về nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân tại khu công nghiệp, khu chế xuất và 5 năm thực hiện Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Theo bà Thái Thu Xương, các cấp công đoàn cũng sẽ tổ chức tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể, biểu dương các điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025, khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026, đồng thời triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn giai đoạn 2023-2028”.

Bà nhấn mạnh các cấp công đoàn cần tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động, trong đó có việc phối hợp tuyên truyền trên Báo Lao Động nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và lan tỏa chủ trương, chính sách đến công nhân, người lao động.

Cần Thơ tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” chăm lo công nhân, người lao động dịp Xuân 2026

Ông Nguyễn Anh Tuấn được bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam