Tôn vinh những công nhân tiêu biểu, lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo

Tối 24/10, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Chương trình tuyên dương Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026. Đây là lần đầu tiên chương trình được tổ chức ở quy mô toàn quốc, lựa chọn 10 gương mặt tiêu biểu từ gần 18 triệu công nhân lao động.

Lan tỏa những tấm gương công nhân tiêu biểu

Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh 10 công nhân được tuyên dương là những đại diện nổi bật cho tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, bản lĩnh và trách nhiệm. Những đóng góp của họ cho thấy người công nhân ngày nay không chỉ trực tiếp tạo ra sản phẩm mà còn tham gia cải tiến quy trình, làm chủ công nghệ và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, đất nước.

10 gương mặt tiêu biểu cho gần 18 triệu công nhân lao động trong toàn quốc. (Ảnh: TLĐ)

Các cá nhân được lựa chọn thông qua quá trình giới thiệu, bình xét từ tổ chức công đoàn và các cơ quan báo chí, trên cơ sở đánh giá thận trọng, khách quan. Mỗi người có một vị trí công tác, hoàn cảnh và cách đóng góp khác nhau, nhưng đều thể hiện tinh thần tận tụy với công việc, ý thức trách nhiệm và nỗ lực vươn lên trong lao động.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, những tấm gương được vinh danh có đóng góp thiết thực trong sản xuất, kinh doanh, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và cải tiến kỹ thuật. Bên cạnh thành tích chuyên môn, nhiều người còn cho thấy nghị lực vượt qua khó khăn, tinh thần tương trợ đồng nghiệp, tham gia hoạt động công đoàn và đóng góp cho cộng đồng. Đây là những giá trị cần được ghi nhận, lan tỏa để tạo động lực cho đông đảo công nhân lao động.

Trong bối cảnh đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng cao, yêu cầu đối với đội ngũ công nhân ngày càng lớn. Người lao động cần chủ động học hỏi, làm chủ thiết bị và công nghệ mới, không ngừng nâng cao tay nghề, cải thiện chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm tỷ lệ sai lỗi và bảo đảm an toàn lao động. Từ những công việc cụ thể tại nhà máy, phân xưởng, mỗi sáng kiến có thể góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. (Ảnh: TLĐ)

Tại chương trình, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gửi tặng chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh tới 10 công nhân được tuyên dương. Món quà là sự động viên đối với những người lao động tiêu biểu, đồng thời khích lệ họ tiếp tục học tập, rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và ý thức phụng sự cộng đồng.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến; tăng cường đối thoại, thương lượng và tạo điều kiện để người lao động học tập, nâng cao tay nghề. Đặc biệt, những sáng kiến xuất phát từ thực tiễn cần được tiếp nhận, hỗ trợ triển khai và ứng dụng hiệu quả, thay vì chỉ dừng lại ở việc biểu dương thành tích.

Tạo điều kiện để người lao động phát triển

Chúc mừng 10 công nhân được vinh danh, ông Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ công nhân lao động đối với sự phát triển đất nước. Theo ông, trong giai đoạn phát triển mới, việc phát huy vai trò của người lao động có ý nghĩa quan trọng, nhất là khi tăng trưởng kinh tế ngày càng dựa nhiều hơn vào năng suất, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh đang đặt ra những yêu cầu mới đối với thị trường lao động. Công nhân không chỉ cần có kỹ năng nghề nghiệp vững vàng mà còn phải chủ động tiếp cận công nghệ, nâng cao kỹ năng số, ngoại ngữ và khả năng thích ứng với sự thay đổi trong sản xuất. Học tập thường xuyên, cập nhật kiến thức và làm chủ thiết bị hiện đại sẽ giúp người lao động nâng cao năng lực, đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc.

Ông Đỗ Văn Chiến, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ công nhân lao động đối với sự phát triển đất nước. (Ảnh: TLĐ)

Ông Đỗ Văn Chiến cho rằng cơ quan quản lý, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cần cùng xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo. Các ý tưởng của công nhân phải được lắng nghe, xem xét, thử nghiệm và triển khai khi có hiệu quả; người có sáng kiến cần được ghi nhận công bằng. Qua đó, những kinh nghiệm thực tiễn của người lao động có thể chuyển thành giải pháp cụ thể, giúp tăng năng suất, cải thiện chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguồn lực và nâng cao thu nhập.

Đối với tổ chức công đoàn, ông Đỗ Văn Chiến đề nghị tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, gần cơ sở và lấy người lao động làm trung tâm. Công đoàn cần tăng cường đối thoại, tư vấn pháp luật, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Việc chăm lo đời sống phải đi cùng bảo vệ quyền lợi và tạo cơ hội để công nhân nâng cao trình độ, phát triển nghề nghiệp.

Ông cũng đề xuất xây dựng mạng lưới công nhân tiêu biểu, lao động giỏi và những người có sáng kiến, kết nối với cơ sở đào tạo, chuyên gia và doanh nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nâng cao kỹ năng. Cùng với đó, Quốc hội tiếp tục lắng nghe ý kiến của người lao động, hoàn thiện chính sách, pháp luật và tăng cường giám sát việc thực hiện. Các cơ quan chức năng cần chú trọng những vấn đề thiết thực như việc làm, tiền lương, an sinh xã hội, đào tạo nghề và an toàn lao động.

Thông qua chương trình tuyên dương, những tấm gương công nhân tiêu biểu được kỳ vọng sẽ tiếp tục truyền cảm hứng, thúc đẩy phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Đồng Tháp: 10 câu lạc bộ hỗ trợ nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ

Công nhân Việt Nam nói không với ma túy: Phòng ngừa từ sớm, hành động từ cơ sở