Phát huy vai trò công nhân, công đoàn trong xây dựng Đảng vững mạnh

Sáng 28/10, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên và người lao động khu vực phía Bắc đối với Dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Hội nghị thu hút nhiều ý kiến tâm huyết, phản ánh trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đối với sự nghiệp xây dựng Đảng và phát triển đất nước.

Tiếp tục đổi mới

Phát biểu tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định đây là sự kiện chính trị quan trọng, là diễn đàn để phát huy trí tuệ tập thể của cán bộ, đoàn viên và người lao động. Ông mong muốn các ý kiến đóng góp phải xuất phát từ thực tiễn sản xuất, tập trung vào các vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm và điều kiện lao động của công nhân.

Trong bối cảnh khoa học - công nghệ và đội ngũ trí thức ngày càng phát triển, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới để bảo vệ quyền lợi người lao động, giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng và phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phát biểu tại Hội nghị. (Ảnh: H.N)

Đóng góp vào Dự thảo Văn kiện, PGS, TS Bùi Đình Bôn, nguyên Thư ký Hội đồng Lý luận Trung ương, đề nghị cần bổ sung nội dung “Giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng” vào văn kiện trình Đại hội XIV. Ông nhấn mạnh đây là vấn đề có ý nghĩa nguyên lý, chi phối toàn bộ hoạt động của các đảng mácxít chân chính, quyết định sức mạnh, uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đồng thời, việc kiên định bản chất giai cấp công nhân là yêu cầu sống còn, gắn liền với sự trong sạch, vững mạnh của Đảng và cần tiếp tục được khẳng định rõ trong văn kiện để định hướng công tác xây dựng Đảng trong giai đoạn mới.

Chú trọng chất lượng nhân lực

PGS, TS Nguyễn An Ninh, giảng viên cao cấp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cho rằng để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, cần đồng thời hoàn thiện và đẩy mạnh ba yếu tố: sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; và chế độ xã hội chủ nghĩa. Ông đề xuất 3 nhóm giải pháp trọng tâm: xây dựng thể chế phù hợp với từng khu vực kinh tế, nhất là kinh tế tư nhân; hoàn thiện thị trường và quan hệ lao động; đồng thời phát triển lý luận về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. PGS, TS Nguyễn An Ninh cũng đề nghị đưa nội dung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn vào chương trình đào tạo lý luận chính trị, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện.

Hội nghị tiếp thu nhiều ý kiến có giá trị của các diễn giả. (Ảnh: H.N)

Còn theo PGS, TS Dương Văn Sao, nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn, sự lãnh đạo của Đảng đối với công đoàn cần tập trung vào ba nội dung: lãnh đạo công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; chỉ đạo phát triển đoàn viên, đặc biệt tại khu vực kinh tế ngoài Nhà nước; và quan tâm công tác cán bộ công đoàn.

PGS, TS Dương Văn Sao nhấn mạnh, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, năng lực và tâm huyết là yêu cầu cấp thiết, bảo đảm công đoàn có đủ năng lực lãnh đạo phong trào công nhân trong giai đoạn mới.

Nâng cao kỹ năng, học tập suốt đời

Theo ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, cán bộ, đoàn viên và người lao động Thủ đô đều bày tỏ sự đồng thuận cao với nội dung Dự thảo Văn kiện. Ông đánh giá, văn kiện được chuẩn bị công phu, nghiêm túc, phản ánh toàn diện thành tựu 5 năm qua và 40 năm đổi mới, đồng thời thẳng thắn chỉ ra hạn chế, thể hiện tinh thần cầu thị và đổi mới.

Còn theo bà Phạm Thị Thanh Tâm, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, đề xuất đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động thông qua tuyên truyền, xây dựng các câu lạc bộ học tập, “góc học tập số”, “tủ sách số” tại doanh nghiệp; đổi mới phương thức đào tạo theo hướng linh hoạt, kết hợp đào tạo tại chỗ, kèm cặp, trực tuyến và vừa làm vừa học.

Nhiều ý kiến góp ý liên quan tới công nhân và công đoàn. (Ảnh: H.N)

Bà Phạm Thị Thanh Tâm đề nghị công đoàn thương lượng để đưa nội dung doanh nghiệp hỗ trợ học tập, nâng cao tay nghề cho người lao động trở thành điều khoản bắt buộc trong thỏa ước lao động tập thể. Bà cũng nhấn mạnh cần ứng dụng công nghệ số trong học tập, xây dựng nền tảng học tập điện tử và thư viện số của ngành, đồng thời tăng cường phối hợp giữa doanh nghiệp, nhà trường và công đoàn trong công tác đào tạo nhân lực.

Công đoàn Việt Nam triển khai chương trình chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 cho người lao động

Thi đua yêu nước - Động lực đổi mới sáng tạo của giai cấp công nhân Việt Nam