Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong quản trị xã hội hiện đại

Làm rõ vị trí của thiết chế công đoàn

Công đoàn xã Thăng An (Đà Nẵng) phối hợp với Chi cục Biển đảo và Thủy sản thành phố Đà Nẵng tổ chức buổi tuyên truyền về hoạt động khai thác thủy sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU) cho đoàn viên Nghiệp đoàn nghề cá. (Ảnh: T.L)

Dù giữ vai trò sản xuất quan trọng, thu nhập của công nhân mới chỉ đáp ứng khoảng 80 phần trăm mức sống tối thiểu, buộc phần lớn phải làm thêm giờ để bảo đảm chi phí sinh hoạt. Theo bà Phan Thị Thúy Linh, điều này cho thấy quản trị xã hội hiệu quả phải bắt đầu từ việc quản trị tốt đời sống của lực lượng lao động, bảo đảm họ không bị tổn thương trước các thay đổi của nền kinh tế.

Trong quản trị xã hội hiện đại, công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất mà cần tham gia nhiều hơn vào đối thoại, giám sát và phản biện chính sách. Một xã hội bền vững theo hướng hiện đại không thể thiếu sự hiện diện của người lao động trong hoạch định và thực thi các chính sách liên quan trực tiếp đến họ.

Cùng với yêu cầu đổi mới tư duy, bộ máy Công đoàn Đà Nẵng đã được sắp xếp tinh gọn với 2 ban chuyên môn, 2 đơn vị sự nghiệp, 1 đơn vị kinh tế, tổng cộng 38 biên chế và 9 hợp đồng theo Nghị định 111. Hệ thống công đoàn cơ sở được tổ chức lại theo mô hình mới, bảo đảm thông suốt với điều kiện địa giới và phương thức quản trị hiện hành.

Thúc đẩy chính sách phát triển bền vững

Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tới thăm hỏi, động viên doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi mưa lũ năm 2025. (Ảnh: T.L)

Đồng thời, việc xây dựng thị trường lao động linh hoạt, hiện đại phải gắn với đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề; an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cần trở thành tiêu chí bắt buộc trong phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tại Đà Nẵng, mô hình thiết chế công đoàn cho thấy hiệu quả rõ nét trong chăm lo đoàn viên. Giai đoạn qua, hơn 82.500 lượt công nhân, viên chức, lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí 344 tỉ đồng. Có 370 căn Mái ấm Công đoàn được xây dựng từ nguồn lực của tổ chức Công đoàn. Quỹ trợ vốn xoay vòng đạt hơn 64 tỉ đồng, hỗ trợ hàng nghìn lao động vượt khó và ổn định đời sống.

Nhiều chương trình như Tết Sum vầy, Phiên chợ công nhân, Siêu thị công nhân, Bữa cơm Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực cho người lao động. Các hoạt động này không chỉ mang tính phúc lợi mà đang trở thành một cấu phần của quản trị xã hội, nơi Công đoàn đóng vai trò kiến tạo, kết nối doanh nghiệp, Nhà nước và cộng đồng xã hội.

Từ nền tảng đó, Công đoàn Đà Nẵng bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với yêu cầu đáp ứng tốt hơn vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động, đồng thời tiếp tục là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên trong giai đoạn phát triển mới của thành phố.

Hải Phòng và Suwon trao đổi kinh nghiệm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Tập huấn kỹ năng khai thác ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho cán bộ Công đoàn Campuchia