Tổng LĐLĐ Việt Nam: Hội nghị lần thứ 15 thảo luận nhiệm vụ công đoàn năm 2025 - 2026

Hội nghị do ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn, chủ trì.

Tại hội nghị, Đoàn Chủ tịch xem xét báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025 và chương trình công tác công đoàn năm 2026. Các đại biểu cho ý kiến đối với tờ trình về Chương trình làm việc của Đoàn Chủ tịch trong năm 2026, tờ trình sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-TLĐ ngày 15-1-2020 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và trong hoạt động công đoàn.

Hội nghị thảo luận nhiệm vụ công đoàn năm 2025-2026. (Ảnh: HN)

Hội nghị cũng nghe và thảo luận các nội dung liên quan đến kế hoạch tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng tập thể; báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Một trong những nội dung được chú trọng là báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2025 và kế hoạch triển khai công tác này trong năm 2026.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, năm 2025 là thời điểm các cấp công đoàn tập trung cụ thể hóa chủ đề công tác “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. Cùng với đó là nhiệm vụ sắp xếp tổ chức và bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; chuẩn bị cho Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào quý II năm 2026.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch tiếp tục đóng góp ý kiến để hoàn thiện báo cáo năm 2025 và chương trình công tác năm 2026, nhất là các giải pháp bảo đảm triển khai hiệu quả ngay từ năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tạo nền tảng cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Ông Nguyễn Đình Khang khẳng định phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên và đòi hỏi quyết tâm chính trị cao để hoàn thành, đồng thời lưu ý các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cần phản ánh rõ khó khăn, vướng mắc trong công tác phát triển đoàn viên, từ đó đề xuất giải pháp cụ thể và quyết liệt hơn để đạt mục tiêu đề ra.

Đổi mới truyền thông công đoàn, giữ nhịp đồng hành cùng người lao động

Khi công đoàn đóng vai trò cầu nối việc làm cho người lao động