Để ngăn chặn nguy cơ lây lan dịch COVID-19, một số người lao động đã bị cách ly, ngừng việc tạm thời. Với đối tượng này, việc chi trả lương sẽ được thực hiện như thế nào?  
nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao Du học sinh cách ly COVID-19: Hãy tự giác vì sức khoẻ của cả cộng đồng
nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao Nga: Thủ đô Moscow dùng 100.000 camera giám sát người cách ly COVID-19

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có văn bản gửi Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành trong cả nước, theo đó hướng dẫn trả lương cho người lao động (NLĐ) bị ngừng việc do dịch COVID-19.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp trong nước đang gặp khó khăn, phải thu hẹp sản xuất, kinh doanh, không bố trí được việc làm cho NLĐ. Việc trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ đối với NLĐ cần phải theo đúng quy định pháp luật.

Theo hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH, đối với các trường hợp phải ngừng việc do cách ly, chưa quay trở lại làm việc thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc do 2 bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động).

nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao
NLĐ cũng như các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn bởi dịch COVID-19 (Ảnh minh hoạ: PLO)

Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường, dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

Trong trường hợp thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp, người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định (Điều 32 Bộ luật Lao động).

Nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động (chấm dứt hợp đồng lao động).

Tuy nhiên, trước khi chấm dứt hợp đồng, người sử dụng lao động phải báo cho NLĐ biết trước. từ 03-45 ngày tuỳ theo thời hạn trong hợp đồng lao động. Ngoài ra, nếu NLĐ làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên thì sẽ được nhận trợ cấp thôi việc với mức trợ cấp mỗi năm làm việc bằng một nửa tháng lương.

nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao Thêm những nguồn lực hỗ trợ ‘điểm nóng dịch bệnh’ Bình Thuận

Tập đoàn Novaland đã trao tặng 6,000 khẩu trang y tế và gần 7.000 chai nước rửa tay diệt khuẩn tại Bình Thuận, một trong ...

nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao Ở tuyến đầu chống COVID-19, cô gái H'Mông nói tiếng Anh như gió chia sẻ đầy cảm động

Lò Thị Mai - cô gái H'Mông từng nổi tiếng trên mạng xã hội nhờ khả năng nói tiếng Anh như gió - đang tham ...

nguoi lao dong bi ngung viec vi cach ly duoc tra luong the nao Bí thư Vương Đình Huệ trực tiếp kiểm tra việc cải tạo bệnh viện dã chiến

Tới thị sát công trình cải tạo, nâng cấp bệnh viện dã chiến chống dịch COVID-19 tại Mê Linh, Bí thư Thành uỷ Hà Nội ...

Truyền hình