Giáo sư Nguyễn Lân Dũng nói về chính sách trọng dụng nhân tài các nước của Mỹ và bài học cho Việt Nam

LTS: Vị trí cường quốc của Hoa Kỳ hiện nay được thiết lập nên nhờ nhiều yếu tố. Ngoài chiến lược đúng đắn, chính sách kinh tế cụ thể, để có thể phát triển mạnh mẽ và phát triển bền vững, Hoa Kỳ đã và đang duy trì một đội ngũ lao động thực sự có chất lượng, đặc biệt là đội ngũ nhân tài - đây là nhân tố chính khiến nước Mỹ tiếp tục thịnh vượng như ngày nay. Từ những nghiên cứu của mình, Giáo sư Nguyễn Lân Dũng đã có bài viết về "Chính sách trọng dụng nhân tài của Hoa Kỳ và bài học cho Việt Nam". Tạp chí Việt - Mỹ trân trọng giới thiệu cùng độc giả:

Hoa Kỳ là một quốc gia đa sắc tộc, đa văn hóa, là nơi hội tụ của nhiều nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Chính phủ Hoa Kỳ luôn coi trọng việc thu hút và trọng dụng nhân tài, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Mục tiêu của chính sách trọng dụng nhân tài các nước của Hoa Kỳ là thu hút, tuyển dụng và giữ chân những nhân tài hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học (STEM), kinh doanh, y tế, giáo dục,...;

Tạo môi trường làm việc và học tập thuận lợi, khuyến khích các nhân tài phát huy tối đa năng lực và đóng góp cho sự phát triển của Hoa Kỳ.

Thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập của xã hội Hoa Kỳ.

Để thực hiện mục tiêu đó, chính phủ Hoa Kỳ đã triển khai nhiều chính sách cụ thể để thu hút và trọng dụng nhân tài các nước, bao gồm:

Chính sách thị thực: Hoa Kỳ có hệ thống thị thực đa dạng, linh hoạt, đáp ứng nhu cầu của các nhân tài nước ngoài. Các loại thị thực phổ biến dành cho nhân tài nước ngoài là thị thực định cư (Immigrant Visa), thị thực không định cư (Non-immigrant Visa) và thị thực trao đổi (Exchange Visa).

Chính sách visa định cư: Hoa Kỳ có nhiều chương trình định cư dành cho nhân tài nước ngoài, bao gồm:

Chương trình EB-1 dành cho các nhân tài xuất sắc trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh,...

Chương trình EB-2 dành cho các nhân tài có trình độ cao trong các lĩnh vực STEM, y tế, giáo dục,... STEM là từ viết tắt của Science (khoa học), Technology (công nghệ), Engineering (kỹ thuật), và Mathematics (toán học). STEM là một mô hình giáo dục tích hợp các kiến thức và kỹ năng từ bốn lĩnh vực này, nhằm trang bị cho học sinh những kiến thức và kỹ năng cần thiết để giải quyết các vấn đề trong thế giới thực.

Chương trình EB-3 dành cho các nhân tài có trình độ trung bình trong các lĩnh vực STEM, y tế, giáo dục,...

Chính sách visa không định cư: Hoa Kỳ có nhiều loại thị thực không định cư dành cho nhân tài nước ngoài, bao gồm:

Thị thực H-1B dành cho các chuyên gia có trình độ cao trong các lĩnh vực STEM.

Thị thực L dành cho các nhà quản lý và chuyên gia được điều động từ công ty mẹ sang công ty con tại Hoa Kỳ.

Thị thực J dành cho các sinh viên, giáo viên và nhà nghiên cứu tham gia các chương trình trao đổi.

Chính sách hỗ trợ tài chính: Chính phủ Hoa Kỳ và các tổ chức phi chính phủ cung cấp nhiều chương trình hỗ trợ tài chính cho các nhân tài nước ngoài, bao gồm:

Chương trình học bổng của chính phủ Hoa Kỳ.

Chương trình hỗ trợ tài chính của các tổ chức phi chính phủ.

Chương trình hỗ trợ tài chính của các doanh nghiệp.

Chính sách phát triển nghề nghiệp: Chính phủ Hoa Kỳ và các tổ chức phi chính phủ cung cấp nhiều chương trình phát triển nghề nghiệp cho các nhân tài nước ngoài, bao gồm:

Chương trình đào tạo kỹ năng nghề nghiệp.

Chương trình tư vấn nghề nghiệp.

Chương trình kết nối việc làm.

Chính sách trọng dụng nhân tài các nước của Hoa Kỳ đã đạt được những thành công nhất định, góp phần thu hút và giữ chân nhiều nhân tài từ khắp nơi trên thế giới.

Theo thống kê của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ, hiện có khoảng 22 triệu người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Hoa Kỳ, trong đó có khoảng 1 triệu người có bằng cấp đại học hoặc cao hơn.

Tuy nhiên, chính sách này cũng còn một số hạn chế, như:

Thủ tục xin thị thực và nhập cư Hoa Kỳ có thể phức tạp và tốn kém.

Chi phí sinh hoạt và học tập tại Hoa Kỳ cao.

Đôi khi có sự phân biệt đối xử đối với người nước ngoài.

Chính phủ Hoa Kỳ đang tiếp tục cải thiện chính sách trọng dụng nhân tài các nước để thu hút và giữ chân nhiều nhân tài hơn nữa, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Chúng ta biết rằng khả năng lớn nhất của một nhân viên giỏi đó là sự sáng tạo. Tình trạng “không có đất dụng võ”, không thể hiện hết kỹ năng, khả năng sẽ sớm giết chết những điểm mạnh của họ và sẽ khiến nhân tài rời bỏ nơi làm việc.

Việt Nam là một quốc gia đang phát triển, có trên 5 triệu kiều bào ta ở khắp thế giới, trong đó có không ít trí thức, những nhà khoa học, nhà công nghệ, doanh nhân đang làm việc trong các cơ sở nghiên cứu, sản xuất kinh doanh lớn.

Chính vì vậy, rất cần thu hút và trọng dụng nhân tài để thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội. Chúng ta hoàn toàn có thể tham khảo kinh nghiệm của Hoa Kỳ để xây dựng và triển khai các chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài một cách hiệu quả.

Về nước định cư, mang ôtô đang sử dụng về Việt Nam có được không? *Hỏi: Tôi là người gốc Việt định cư ở nước ngoài, nay muốn về sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Xin hỏi, tôi muốn mang ôtô đang sử dụng về Việt Nam để làm phương tiện đi lại có được không?

Bản sắc "ngoại giao cây tre": Mở ra cục diện mới để xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước Việt Nam Trường phái ngoại giao “Cây tre Việt Nam” là một đường lối đối ngoại mềm mại, uyển chuyển nhưng không yếu đuối mà kiên định theo kiểu "lạt mềm buộc chặt"; kiên cường, quyết liệt nhưng không cứng nhắc; một đường lối ngoại giao không chỉ hết sức đúng đắn, sáng suốt, mà còn mang đậm bản sắc Việt Nam.