Vĩnh Long tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động ổn định
| Không gian phát triển mới và bài toán kiến tạo đô thị dẫn dắt tăng trưởng của Vĩnh Long Bầu Hiển và khát vọng kiến tạo đô thị tri thức tại Vĩnh Long |
Báo cáo tại cuộc làm việc, đại diện LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh phát triển mới 19.379 đoàn viên, thực tăng 12.379 đoàn viên, đạt 82,53% chỉ tiêu; thành lập 55 CĐCS. Đến ngày 30/9, toàn tỉnh có 667 CĐCS, nghiệp đoàn với 182.274 đoàn viên. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa tích cực phối hợp, trong khi biến động lao động còn cao, gây khó khăn cho công tác phát triển đoàn viên và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
Từ thực tế này, LĐLĐ tỉnh đề xuất thành lập 3 Công đoàn khu công nghiệp gồm Hòa Phú - Bình Minh, Giao Long - An Hiệp và Long Đức - Định An, nhằm trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS, nắm tình hình doanh nghiệp, kịp thời tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh, góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định.
![]() |
| Trong 9 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Long đã giới thiệu 441 đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp 32 đảng viên. (Ảnh: T.L) |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị Vĩnh Long tập trung hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026, nhất là phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; phấn đấu thành lập CĐCS tại 100% doanh nghiệp FDI có từ 100 lao động trở lên và 95% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên. Đồng thời, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.
Cũng tại cuộc làm việc, Phó Bí thư Tỉnh ủy Kim Ngọc Thái đã đề nghị gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để người lao động hiểu chính sách, chủ động bảo vệ quyền lợi. Đối với 3 Công đoàn khu công nghiệp, tỉnh yêu cầu khẩn trương hoàn thiện đề án, làm rõ vị trí pháp lý, tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ.
Về xây dựng quan hệ lao động, tỉnh nhấn mạnh nâng cao hiệu quả phối hợp liên ngành, thường xuyên nắm tình hình doanh nghiệp, kịp thời xử lý vấn đề phát sinh. Trong 9 tháng, toàn tỉnh tổ chức 413 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp, 495 cuộc đối thoại tại nơi làm việc; xảy ra 5 cuộc ngừng việc tập thể liên quan tiền lương, tiền thưởng.
Tỉnh cũng kiến nghị sớm triển khai Dự án Nhà ở xã hội Công đoàn tại Khu công nghiệp Long Đức, phấn đấu đưa vào hoạt động năm 2028 và cam kết tạo điều kiện về quy hoạch, đất đai, thủ tục, kết nối hạ tầng.
Trong 9 tháng, các cấp Công đoàn tỉnh giới thiệu 441 đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp 32 đảng viên. Tổng LĐLĐ đề nghị Vĩnh Long tiếp tục gắn phát triển tổ chức Công đoàn với tham gia xây dựng Đảng, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tin bài khác
Việt Nam - Liên bang Nga thúc đẩy hợp tác đào tạo nhân lực và công nghệ cao
Việt Nam - Panama thúc đẩy hợp tác toàn diện, triển khai hiệu quả các cam kết cấp cao





