Những quyết định bổ nhiệm cán bộ khiến dư luận dậy sóng

Ảnh minh hoạ (TL)

Mới nhất là tại Quảng Nam, có vụ việc ông Lê Phước Hoài Bảo (con trai của ông Lê Phước Thanh – nguyên Bí thư tỉnh ủy Quảng Nam) được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Nam cũng khiến dư luận tại địa phương tranh cãi gay gắt.

Có ý kiến cho rằng việc ông Lê Phước Hoài Bảo được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Nam ở tuổi 30 là bình thường. Tuy vậy, dư luận đặt ra băn khoăn khi ông Lê Phước Hoài Bảo thăng 2 cấp trong vòng 6 tháng (bổ nhiệm làm Phó giám đốc Sở và 5 tháng sau được bổ nhiệm thành Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư).

Đặc biệt, dư luận cho rằng việc ông Bảo được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc Sở khi không phải là chuyên viên chính là sai luật. Trong khi quy định số 82 năm 2004 của Bộ Nội vụ vẫn còn hiệu lực.

Trả lời báo chí về vấn đề này, ông Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết đã lập đoàn thanh tra vào Quảng Nam để làm rõ quy trình bổ nhiệm Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư khi mới 30 tuổi.

Ở Thanh Hóa thì có chuyện bổ nhiệm lái xe (không có bằng cấp, kinh nghiệm lãnh đạo) giữ chức Phó Chánh Văn phòng tại một số huyện. Sau khi báo chí đăng tải, Thanh Hóa đã phải hủy bỏ các quyết định sai trái ấy.

Gần đây, vụ việc 6 viên chức là con của 6 quan huyện Mỹ Đức (Hà Nội) được điều động, biệt phái từ Ban Quản lý Di tích thắng cảnh Hương Sơn về các phòng, ban của huyện khiến dư luận tại địa phương rất bất bình. Về 6 trường hợp được biệt phái từ Ban quản lý di tích Hương Sơn về huyện, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn cũng nhận định 6 cán bộ được điều động đều là người thân lãnh đạo huyện Mỹ Đức.

Thành ủy Hà Nội nhận xét, việc điều động thiếu nhạy cảm, thiếu thận trọng dễ dẫn đến dư luận đánh giá không khách quan. Thực tế nhiều con em lãnh đạo huyện đã được điều động nên dư luận nói là có cơ sở. Nếu điều động có tiêu chí, tiêu chuẩn và công bố công khai sẽ không ai thắc mắc, nhưng những tiêu chí ấy chưa có.

"Dù Thành ủy chưa chỉ đạo nhưng huyện đã tự giác thôi biệt phái. 5 cán bộ được điều động đã trở về đơn vị cũ công tác. Một trường hợp từ đơn vị sự nghiệp này chuyển qua đơn vị sự nghiệp khác. Huyện đã khắc phục nhưng Thường vụ vẫn yêu cầu kiểm điểm rút kinh nghiệm", ông Toàn cho biết.

Về việc này, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội yêu cầu Ban Thường vụ Huyện ủy Mỹ Đức nghiêm túc kiểm điểm về vấn đề này, không thể để tái diễn việc này. Sau đó, Ủy ban Thường vụ huyện ủy Mỹ Đức đã chỉ đạo UBND huyện Mỹ Đức ra quyết định điều chuyển 6 viên chức nói trên trở lại Ban Quản lý Di dích thắng cảnh Hương Sơn.

Cũng tại Hà Nội vừa qua dư luận cũng có ý kiến xung quanh việc Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội giới thiệu người không đủ tiêu chuẩn vào Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội trong nhiệm kỳ tới.

Việc ông Trần Trọng Dực - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội giới thiệu người không đủ tiêu chuẩn vào Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội trong nhiệm kỳ tới đã gây xôn xao trong hàng ngũ cán bộ Thành uỷ, Uỷ ban Hà Nội. Người được ông Dực giới thiệu là ông Trần Quang Cảnh - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội.

Được biết, trong vai trò Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội nhiệm kỳ 2010-2015, ông Trần Quang Cảnh không phải là Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Thành ủy. Chính vì thế, tại nhiệm kỳ 2015-2020, ông Cảnh cũng không có trong quy hoạch vị trí Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy giai đoạn 2015-2020. Chưa kể, tính theo thời điểm Đại hội Đảng bộ TP. Hà Nội (dự kiến tổ chức vào trung tuần tháng 11/2015), ông Cảnh đã bước sang tuổi 58 và chỉ còn 27 tháng công tác rồi đến tuổi nghỉ hưu.

Trong khi đó Chỉ thị 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị nêu rõ: “Các đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy nói chung phải đủ tuổi công tác từ 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất cũng trọn 1 nhiệm kỳ. Những đồng chí được giới thiệu tái cử nói chung phải đủ tuổi công tác trọn 01 nhiệm kỳ, ít nhất còn phải đủ tuổi công tác từ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng) trở lên”.

Ẩnh minh hoạ (TL)

Trao đổi về hàng loạt vụ việc bổ nhiệm cán bộ gây xôn xao dư luận trong thời gian vừa qua, ông Lê Quang Thưởng, Nguyên Phó Ban tổ chức Trung ương cho rằng công tác cán bộ phải thật công khai, minh bạch.

“Chúng ta cần phải hỏi ý kiến trực tiếp những người đảng viên, nhân dân nơi đó xem vị cán bộ đang được chuẩn bị bổ nhiệm có đủ năng lực, đạo đức hay không. Người đó liệu có phải là người quan tâm đến số phận của những người dân nghèo không, hoặc có chan hòa với người dân xung quanh không?”, ông Lê Quang Thưởng nói.

Nguyên Phó Ban tổ chức Trung tương tin rằng, những người đảng viên, những người dân nơi địa phương đó họ biết tường tận về quan hệ xã hội của những cán bộ đó. “Tôi đề nghị trước khi bổ nhiệm lãnh đạo các cấp thì cần xin ý kiến của những tổ chức xã hội như đại diện tổ dân phố, hội cựu chiến binh, đoàn thanh niên, hội phụ nữ nơi người đó sinh sống. Hiện nay, thực tế vẫn còn tâm lý cả nể trong việc bổ nhiệm cán bộ ở các địa phương”, ông Thưởng nhận định.

ÔngThưởng cũng thẳng thắn đề cập đến các tiêu chuẩn của các chức danh lãnh đạo chủ chốt của đất nước, của các tỉnh thành. Ông Thưởng cho rằng người cán bộ được đề bạt cất nhắc vào vị trí lãnh đạo cao cần phải là những người thực sự có đức, tài, có năng lực hoạt động thực tiễn có hiệu quả.

“Người cán bộ phải có đời sống cá nhân và quan hệ xã hội trong sáng. Người cán bộ cũng phải biết thương người, nghĩ tới người nghèo, không được bợ đỡ, lấy lòng cấp trên. Đối với một người cán bộ thì “tài” là quan trọng nhưng “đức” còn quan trọng hơn. Người cán bộ phải đặt lợi ích tập thể, lợi ích quốc gia, dân tộc trên lợi ích của cá nhân”, Nguyên Phó Trưởng ban tổ chức Trung ương nhận định.

Theo VTC News