Nhiều đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác nữ công

Phát biểu tại diễn đàn, ông Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May - cho biết, công tác nữ công và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và trẻ em là chủ đề ý nghĩa trong bối cảnh hiện nay.

“Bởi hơn 50% lực lượng lao động cả nước là nữ giới. Vai trò của chị em được thể hiện trên mọi mặt của đời sống xã hội, đóng góp quan trọng vào sự lớn mạnh, phát triển của doanh nghiệp, ngành nghề và đất nước”, ông Cao Hữu Hiếu nói.

Diễn đàn chuyên đề số 7 là 1 trong số 10 diễn đàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Chính vì vậy, nhiệm vụ thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ cũng là một trong những nội dung ưu tiên không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn cầu.

Theo bà Đỗ Hồng Vân - Trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, các cấp công đoàn đã thường xuyên tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động và có nhiều chính sách có lợi hơn đối với lao động nữ. Trong đó, quan tâm đến các chính sách thai sản, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ người lao động chăm sóc, nuôi dạy con cái…

Đóng góp những kiến nghị tại diễn đàn, ông Nguyễn Phúc Linh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre, cho rằng: Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xem xét chọn Bến Tre làm điểm triển khai xây dựng Thiết chế Công đoàn, đặc biệt là xây dựng nhà ở xã hội để người lao động, nhất là lao động nữ có con nhỏ được thuê nhà ở xã hội, tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.

Còn theo đại diện Công đoàn Dệt may Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xây dựng và tổ chức các giải thưởng dành riêng cho lao động nữ cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó chú trọng đối tượng lao động nữ sản xuất trực tiếp. Đồng thời phát hiện, tổ chức biểu dương khen thưởng, nhân rộng gương điển hình tiên tiến đối với lao động nữ có thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.