Trong bối cảnh lạm phát đang tăng nhanh, Chính phủ nước Lào đã quyết định tăng lương tối thiểu cho các lao động đang làm việc trong lĩnh vực tư nhân.
Hơn 1,2 triệu lao động được xác nhận hỗ trợ tiền thuê nhà Hơn 1,2 triệu lao động được xác nhận hỗ trợ tiền thuê nhà
Thu nhập của lao động làm công hưởng lương đạt 7,5 triệu đồng/tháng Thu nhập của lao động làm công hưởng lương đạt 7,5 triệu đồng/tháng
Lào tăng lương tối thiểu để đối phó với lạm phát
Ảnh minh họa: AFP.

Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội Lào cho biết việc tăng lương sẽ được tiến hành theo hai giai đoạn, giai đoạn 1 mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 1,1 triệu kip/tháng lên 1,2 triệu kip/tháng (từ 73-80 USD/tháng) kể từ ngày 1/8/2022; Giai đoạn 2 sẽ tăng từ 1,2 triệu kip/tháng lên 1,3 triệu kíp/tháng (từ 80-86 USD/tháng) từ ngày 1/5/2023.

Việc tăng lương đã được tối thiểu đã được Văn phòng Chính phủ Lào thông báo từ ngày 13/6. Một số quan chức nhận định, việc tăng lương là điều cần thiết trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tại Lào gia tăng mạnh trong thời gian qua.

Tờ báo Vientiane Times của Lào đưa tin, trong những thập niên gần đây, Chính phủ Lào đã nhiều lần tăng lương tối thiểu nhưng không thể ngăn chặn việc thực phẩm và hàng tiêu dùng tăng giá. Theo đó, nước này lần đầu tiên tăng lương tối thiểu vào năm 1991.

Năm 2012, mức lương tối thiểu được nâng từ 348.000 kip/tháng lên 626.000 kip/tháng. Năm 2015 lương tối thiểu tiếp tục tăng lên 900.000 kip/tháng và năm 2020 lương tối thiểu đã tăng lên 1,1 triệu kip/tháng.

Hậu Covid-19 đối với người lao động trẻ Hậu Covid-19 đối với người lao động trẻ
Theo khảo sát đánh giá tình trạng hậu Covid-19 của trên 17 nghìn người dân tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19 trong Hành trình Thầy thuốc trẻ làm theo lời Bác, tình nguyện vì sức khỏe cộng đồng do Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam triển khai đã chỉ ra nhiều vấn đề quan trọng. Đặc biệt cần lưu tâm đến độ tuổi lao động trẻ từ 16 đến 35, vì đây là lực lượng nòng cốt của phát triển kinh tế, phục hồi hậu Covid-19.
Khi tăng lương doanh nghiệp không được bỏ những quy định có lợi cho lao động Khi tăng lương doanh nghiệp không được bỏ những quy định có lợi cho lao động
Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 17/6 có văn bản hướng dẫn triển khai Nghị định 38 của Chính phủ về điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 1/7.
In bài viết

Truyền hình