Hơn 10.000 lượt lao động Việt Nam làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

Ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đang được triển khai hiệu quả theo hình thức thỏa thuận giữa các địa phương hai nước.

Theo báo cáo của 16/16 địa phương, tính đến cuối tháng 9/2025, tổng số lượt lao động đã xuất cảnh sang Hàn Quốc theo chương trình này là trên 10.000 lượt người. Trong đó, Ninh Bình dẫn đầu với hơn 3.100 lượt, Đà Nẵng có trên 2.300 lượt, Đồng Tháp hơn 1.400 lượt.

Nhờ được đào tạo bài bản và hỗ trợ toàn diện, đa số lao động Việt Nam được đánh giá cao về tính kỷ luật và tay nghề. Thu nhập bình quân đạt từ 30 - 47 triệu đồng/tháng, chưa kể làm thêm giờ, sau 5 - 8 tháng có thể tích lũy 150 - 320 triệu đồng.

Hội nghị sơ kết hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác giữa các địa phương Việt Nam và Hàn Quốc. (Ảnh: VGP)

Nguồn kiều hối từ chương trình đóng góp đáng kể cho kinh tế địa phương. Bên cạnh hiệu quả kinh tế, chương trình còn giúp người lao động học hỏi kỹ năng sản xuất nông nghiệp hiện đại, mở hướng khởi nghiệp khi trở về nước.

Phía Hàn Quốc cũng đánh giá cao hiệu quả của chương trình hợp tác lao động thời vụ, qua đó đã góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực nông nghiệp của các địa phương Hàn Quốc, đặc biệt là vào thời điểm vào vụ mùa.

Tại hội nghị, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, Lai Châu, Quảng Trị... đã chia sẻ kinh nghiệm trong công tác đàm phán, tuyển chọn, đào tạo và quản lý người lao động, đồng thời kiến nghị tháo gỡ một số vướng mắc trong triển khai thực tế.

Để quản lý hiệu quả, các địa phương đã thiết lập nhóm Zalo, cử cán bộ đầu mối hoặc phiên dịch viên tại Hàn Quốc để theo dõi, hỗ trợ người lao động và phối hợp với gia đình trong nước vận động, tuyên truyền. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng lao động vi phạm hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở một số địa phương.

Bên cạnh đó, một số bất cập khác được nêu như: Việc tuyển chọn chưa đúng đối tượng, còn tình trạng trung gian can thiệp, chi phí đi làm việc cao (có trường hợp tới 65 triệu đồng), năng lực ngoại ngữ hạn chế và ý thức kỷ luật của một số lao động chưa tốt. Ngoài ra, vẫn còn tình trạng chủ sử dụng lao động Hàn Quốc vi phạm hợp đồng, chậm trả lương, hoặc điều kiện làm việc khắc nghiệt...

Trước đó, trong sáng cùng ngày, Bộ Nội vụ và UBND tỉnh Nghệ An đã tổ chức Hội nghị “Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, nhằm đánh giá toàn diện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay.

KOVECA sẽ là cầu nối giao lưu văn hóa, kết nối doanh nghiệp Hàn Quốc và Gia Lai

Người dân Huế trải nghiệm văn hóa Hàn Quốc