Giới thiệu hơn 39.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng

Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội trình bày về chủ đề: “Công đoàn Thủ đô đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu tình hình mới”.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, trên cơ sở chương trình toàn khóa, hàng năm căn cứ nhiệm vụ công tác, LĐLĐ thành phố xây dựng 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để triển khai thực hiện, phân công rõ trách nhiệm trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.

Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng luôn xác định phải tập trung đổi mới quyết liệt, mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về người lao động, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá Thủ đô và đất nước.

Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tham luận.

Đồng thời, Công đoàn Thủ đô cũng chủ động cắt bỏ những hoạt động không thiết thực, tốn kém kinh phí. Các cấp Công đoàn tập trung nguồn lực cho nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Trong nhiệm kỳ 2018-2028, Công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt đoàn viên, người lao động với số tiền trên 600 tỷ đồng thông qua các hoạt động tổ chức “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết, “Mái ấm công đoàn”…

Giai đoạn dịch bệnh Covid-19, hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ thành phố đã vượt 320% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, dẫn dầu cả nước về số lượng người tham gia và đứng thứ hai về số sáng kiến.

Đồng thời, các cấp Công đoàn đã trích từ nguồn ngân sách và vận động xã hội hóa với số tiền trên 100 tỷ đồng hỗ trợ cho 120 nghìn đoàn viên, người lao động. Trong đó có nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo được nhân rộng trong toàn hệ thống như: Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Tổ an toàn Covid”, tặng “Túi an sinh Công đoàn”.

Xác định trung tâm là đoàn viên, người lao động

Cũng trong nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của thành phố Hà Nội được triển khai với nhiều hình thức sáng tạo. LĐLĐ thành phố sớm xây dựng đề án vị trí việc làm, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp đảm bảo giảm đầu mối, tinh gọn, hiệu quả, là đơn vị đầu tiên trong cả nước ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội.

LĐLĐ đổi mới phương pháp, lề lối làm việc. Cán bộ Công đoàn tăng cường đi cơ sở, nắm cơ sở, hỗ trợ và lắng nghe cơ sở; tăng cường trao đổi thông tin thông qua các ứng dụng mạng xã hội, giảm hội họp và các thủ tục hành chính rườm rà. Công đoàn luôn trú trọng nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản, triển khai chương trình kế hoạch của các cấp Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với thực tiễn.