Đồng bộ giải pháp giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Chú trọng công tác phòng ngừa tai nạn lao động

Tai nạn lao động (TNLĐ) và bệnh nghề nghiệp (BNN) là rủi ro không ai mong muốn, bởi hệ lụy mang lại rất nghiêm trọng với nạn nhân lẫn người thân. Do đó, bên cạnh việc tuân thủ các chính sách bảo hiểm cho người lao động, thì công tác phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng cần được chú trọng.

Nhận thức rõ điều này, các bộ ngành, địa phương những năm qua rất quan tâm đến công tác đào tạo, tập huấn, phòng ngừa tai TNLĐ, BNN.

Ví dụ, trong 10 năm qua, tỉnh Gia Lai tổ chức hơn 70 lớp đào tạo, tập huấn, tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho gần 7.000 lượt người. Riêng tại các doanh nghiệp, đã tổ chức hơn 2.100 lượt lớp huấn luyện, với trên 25.320 lượt người lao động, người sử dụng lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tham gia.

Thông qua các lớp huấn luyện, nhận thức của người sử dụng lao động về công tác ATVSLĐ từng bước được nâng cao; nhiều doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức huấn luyện, đào tạo cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Hoạt động huấn luyện ATVSLĐ ngày càng đi vào nền nếp, phát huy hiệu quả, thu hút sự tham gia của nhiều nguồn lực xã hội.

Hoặc với Thái Nguyên, BHXH tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ, Sở Y tế, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp và các ngành chức năng tổ chức triển khai các hoạt động hỗ trợ phòng ngừa TNLĐ, BNN từ nguồn Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.

Các hoạt động hỗ trợ được xác định theo hướng chủ động, lấy phòng ngừa là giải pháp căn cơ, lâu dài. Trọng tâm là công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động và người sử dụng lao động; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro và biện pháp phòng tránh tai nạn trong quá trình làm việc.

Doanh nghiệp và người lao động phải tuân thủ an toàn. (Ảnh minh họa).

Doanh nghiệp và người lao động phải tuân thủ an toàn

Không chỉ chú trọng ở góc độ cơ quan quản lý, người lao động lẫn doanh nghiệp cũng phải đặc biệt quan tâm đến việc phòng ngừa, tuân thủ các quy định để hạn chế các rủi ro.

Đối với người lao động, cần nghiêm túc tuân thủ các quy trình, quy định, nội quy làm việc ATVSLĐ của đơn vị.

Người lao động bắt buộc sử dụng đúng và đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được cấp phát; chủ động tìm hiểu, nâng cao kiến thức về ATVSLĐ và báo cáo ngay với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ, sự cố mất an toàn.

Còn với các doanh nghiệp, hằng năm phải xây dựng và triển khai kế hoạch, biện pháp cụ thể về ATVSLĐ, kèm theo việc cải thiện điều kiện làm việc; tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ và chuyên sâu về ATVSLĐ cho toàn bộ người lao động.

Các doanh nghiệp cũng phải chú trọng kiểm tra, bảo dưỡng máy móc, thiết bị; kiểm định các máy, thiết bị, cung cấp đầy đủ, kịp thời và đảm bảo chất lượng các phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp; khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động, phát hiện BNN cho những người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…

Hiện nay, có một thuận lợi là Nghị định số 88/2020/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động được hỗ trợ tối đa 70% chi phí huấn luyện ATVSLĐ thực tế, qua đó giảm đáng kể gánh nặng chi phí, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy, ở một số doanh nghiệp, chất lượng huấn luyện ATVSLĐ chưa đáp ứng yêu cầu; nội dung huấn luyện còn rút gọn, thiếu gắn kết với công việc cụ thể; vẫn còn tình trạng cấp giấy chứng nhận, thẻ an toàn lao động mang tính đối phó. Đây là những hạn chế cần sớm được khắc phục để chính sách hỗ trợ thực sự phát huy hiệu quả bền vững.

Ứng dụng công nghệ trong tuyên truyền chính sách

Có thể thấy, việc cải thiện môi trường làm việc và tập trung vào công tác an toàn để giảm thiểu TNLĐ, BNN là trách nhiệm của các cấp, các ngành và toàn xã hội. Trả lời báo chí mới đây, bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho hay để giảm thiểu TNLĐ, BNN, các cơ quan, đơn vị, cần đa dạng hóa, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền; từng bước triển khai thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, kiến thức về ATVSLĐ phù hợp với ngành, lĩnh vực.

Bên cạnh đó, cần phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật về ATVSLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là các lĩnh vực có nguy cơ xảy ra TNLĐ, sự cố nghiêm trọng (thang máy, thiết bị nâng, các công trình giao thông, công trình xây dựng,…).

Tương tự, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cũng cho hay các các cơ quan của tỉnh cũng chú trọng kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; quản lý chặt chẽ hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; nâng cao chất lượng khám, điều trị bệnh nghề nghiệp và phục hồi chức năng lao động.

Đặc biệt, tỉnh cũng quan tâm đến công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với các nhóm lao động yếu thế như lao động nữ, lao động chưa thành niên, người khuyết tật, người cao tuổi và lao động làm việc không có quan hệ lao động.

Như vậy, có thể thấy, các bộ ngành, địa phương, doanh nghiệp… đang triển khai nhiều giải pháp một cách đồng bộ để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về an toàn lao động, qua đó thể hiện rõ tính nhân văn, ưu việt của chính sách an sinh xã hội này.

Tàu 313 thuộc Vùng 3 Hải quân cấp cứu kịp thời ngư dân bị tai nạn lao động trên biển Ngày 11/2, Tàu 313 thuộc Vùng 3 Hải quân đã cấp cứu kịp thời ngư dân bị tai nạn lao động trên tàu cá QNg 94397 TS.

Cảnh sát biển kịp thời sơ cứu ngư dân bị tai nạn lao động trên biển Tây Nam Ngày 27/7, Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 4 cho biết, lực lượng tuần tra của đơn vị vừa kịp thời hỗ trợ y tế khẩn cấp cho một ngư dân bị tai nạn lao động trong lúc đánh bắt hải sản trên vùng biển Tây Nam.