Đẩy mạnh công tác bảo vệ lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Bảo về quyền lợi người lao động

Theo bà Trần Thị Hồng Thái, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, thực hiện quy định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã tích cực chỉ đạo các cấp công đoàn, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức.

Kết quả có 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp đã hoàn thành việc tổ chức hội nghị cán bộ và công chức, trên 85% số doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) được thực hiện tốt: Sau khi nhận được thông tin phản ánh từ người lao động tại Công ty Cổ phần Huyndai Alumium và Công ty Cổ phần ALK Vina về các nội dung liên quan đến quan hệ lao động như: Việc tăng lương cơ bản cho người lao động, về tăng ca, làm thêm giờ, thời giờ làm việc.

LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo công đoàn các Khu Công nghiệp đã có buổi làm việc trực tiếp tại 2 công ty. Tại buổi làm việc, LĐLĐ tỉnh, công đoàn các Khu Công nghiệp và 2 công ty cùng thảo luận, trao đổi.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh có ý kiến đề nghị với doanh nghiệp quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong doanh nghiệp, giúp người lao động yên tâm làm việc, sản xuất và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, giúp người lao động hiểu về quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mình.

Nâng cao phúc lợi

Cũng trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị đánh giá chương trình thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2023. Hội nghị đã khẳng định giá trị, ý nghĩa của các chương trình thỏa thuận hợp tác đối với việc nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và hoạt động công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.

Thống kê của LĐLĐ tỉnh, hàng năm, khoảng 20.000-30.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, tổng số tiền CNVCLĐ được hưởng lợi ước tính trên 5 tỷ đồng/năm. Tại hội nghị, các đối tác đã thảo luận, thống nhất duy trì 33 thỏa thuận đã ký và ký mới 5 thỏa thuận hợp tác với các đối tác nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2024. LĐLĐ tỉnh đã ban hành, triển khai Kế hoạch thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2024.

Tặng quà các đoàn viên, người loa động Thái Nguyên có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: T.L).

LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức các hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết quy định mức chi bảo đảm cho công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, chuẩn tiếp cận pháp luật và hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

Tại hội nghị đã có 14 ý kiến tham gia đóng góp tập trung vào các vấn đề như: Sự cần thiết ban hành Nghị quyết; Sự phù hợp của nội dung dự thảo Nghị quyết với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tính khả thi ; những vấn đề còn bất cập, chưa phù hợp trong nội dung dự thảo Nghị quyết.

Sau khi nghe ý kiến tham gia của các đại biểu, LĐLĐ tỉnh đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp thu, chỉnh sửa các nội dung để khi ban hành thực hiện đảm bảo đúng quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh, tiếp tục hoàn chỉnh dự thảo Nghị quyết để trình Hội đồng Nhân dân tỉnh thông qua.