Cà Mau giải bài toán nhân lực kỹ thuật cao cho mục tiêu tăng trưởng 2 con số

UBND tỉnh Cà Mau vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng lao động phục vụ tăng trưởng kinh tế hai con số”. Hội nghị được kết nối trực tuyến từ điểm cầu trung tâm tỉnh đến các xã, phường, thị trấn trên địa bàn.

Toàn cảnh hội nghị. (Ảnh: Hà Vy)

“Thừa” lao động phổ thông, “thiếu” nhân lực kỹ thuật

Theo báo cáo từ UBND tỉnh, Cà Mau hiện có hơn 10.300 doanh nghiệp đang đăng ký hoạt động, tạo việc làm cho hơn 106.000 lao động. Dù nguồn cung lao động hiện tại cơ bản đáp ứng được nhu cầu sản xuất, kinh doanh quy mô hiện hữu, song cơ cấu lực lượng này lại bộc lộ nhiều điểm nghẽn. Trong đó, lao động phổ thông chiếm tới 90,2%.

Qua rà soát, toàn tỉnh còn hơn 22.000 người chưa có việc làm ổn định. Đây là nguồn lực có thể bù đắp ngay nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Tuy nhiên, khi các doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất và đầu tư công nghệ, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, có chuyên môn và kỹ năng nghề lại đang tăng đột biến.

Hội nghị được kết nối trực tuyến đến các xã, phường trên địa bàn tỉnh. (Ảnh: Hà Vy)

Theo ông Nguyễn Minh Nhứt - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, toàn tỉnh hiện có 716.673 lao động đang làm việc đã qua đào tạo (đạt tỷ lệ 65%). Dù vậy, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt 27,5% và lực lượng có trình độ từ trung cấp trở lên chỉ chiếm 12,19%. Bài toán lớn nhất của Cà Mau giai đoạn tới không nằm ở số lượng mà là nâng cao chất lượng và chuyển dịch cơ cấu nguồn nhân lực để đáp ứng các ngành có giá trị gia tăng cao.

Thách thức từ các ngành kinh tế mới

Địa phương đang tập trung mọi nguồn lực phát triển kinh tế biển, thủy sản công nghệ cao, năng lượng tái tạo, logistics, du lịch và chuyển đổi số. Đặc biệt, việc triển khai dự án Cảng biển lưỡng dụng Hòn Khoai cùng hệ thống dịch vụ cảng biển gắn với các khu, cụm công nghiệp, trung tâm năng lượng dự báo sẽ tạo ra nhu cầu rất lớn về đội ngũ kỹ sư, chuyên gia và kỹ thuật viên trình độ cao.

Ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: Hà Vy)

Phát biểu tham luận tại hội nghị, ông Nguyễn Chí Thiện - Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Cà Mau nhận định: Quy mô các cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và doanh nghiệp xuất khẩu đang tăng nhanh, nhưng cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch này. Đội ngũ quản trị doanh nghiệp hiện vẫn thiếu hụt nghiêm trọng các kỹ năng xanh và kỹ năng số, trong khi sự liên kết vùng trong đào tạo, cung ứng lao động chưa đồng bộ.

Sở Công Thương đề xuất tỉnh cần đẩy mạnh mô hình đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, tập trung cho các ngành công nghiệp mũi nhọn; đồng thời chuẩn hóa kỹ năng xanh - số và hoàn thiện cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài.

Ở góc độ công nghệ, ông Thái Trường Giang - Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Cà Mau nhấn mạnh thách thức không chỉ là thiếu nhân lực công nghệ số chuyên sâu, mà còn ở khoảng cách lớn giữa kỹ năng của lực lượng lao động hiện có với yêu cầu sản xuất dựa trên công nghệ hiện đại. Ngành đề xuất cần phổ cập nhanh kỹ năng số cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp chuyển đổi số và ưu tiên phát triển nhân lực chuyên sâu về dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI).

Song song đó, du lịch cũng là lĩnh vực “đao cầu” khi Cà Mau đặt mục tiêu trở thành trung tâm du lịch sinh thái đặc trưng của vùng ĐBSCL. Nhu cầu lao động ngành văn hóa, thể thao và du lịch dự kiến tăng bình quân 5-7%/năm (hiện nhóm này có khoảng 7.000 lao động).

Đón dòng đầu tư mới bằng nguồn nhân lực đi trước một bước

Cà Mau hiện có 77 dự án còn hiệu lực tại các khu, cụm công nghiệp và khu kinh tế với tổng vốn đăng ký gần 27.700 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 6.571 lao động. Với dòng vốn đầu tư tiếp tục đổ về, tỉnh dự kiến cần thêm khoảng 11.716 lao động trong thời gian tới.

Chỉ đạo tại hội nghị, ông Lữ Quang Ngời - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau khẳng định địa phương đang đứng trước không gian phát triển rất lớn. Sự bứt phá của các trụ cột kinh tế đòi hỏi tỉnh phải chủ động xây dựng đội ngũ lao động có tay nghề, trình độ và khả năng thích ứng công nghệ nhanh chóng.

“Nếu không chuẩn bị tốt nguồn nhân lực này, tỉnh sẽ khó tận dụng cơ hội thu hút đầu tư, cũng như tạo ra những đột phá mới trong quá trình phát triển” – Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau nhấn mạnh.

Gắn đào tạo gắn liền với nhu cầu doanh nghiệp, chuyển đổi kỹ năng xanh, kỹ năng số và ban hành các chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao được xem là chìa khóa then chốt. Đây sẽ là nền tảng vững chắc giúp Cà Mau tận dụng hiệu quả các dư địa phát triển mới, hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn tới.

Cà Mau nâng cao năng lực cán bộ để huy động hiệu quả nguồn viện trợ quốc tế

Hà Nội - Cà Mau: Mở rộng hợp tác trên nền tảng gắn bó, nghĩa tình

Cà Mau thúc đẩy chuyển đổi xanh trên nền tảng số để thích ứng biến đổi khí hậu