6 câu hỏi giúp bạn tìm được công việc yêu thích

Cục Hàng không yêu cầu các hãng dừng ngay việc bán vé quá slot Qua kiểm tra, giám sát hoạt động mở bán vé của các hãng trên hệ thống trang Thông tin điện tử của các hãng hàng không, Cục Hàng không Việt Nam nhận thấy các hãng hiện đang thực hiện mở bán vé vượt quá số lượng slot đã được xác nhận, trừ hãng hàng không Pacific Airlines.

6 bí quyết giúp giữ hiệu suất dưới áp lực công việc Khi phỏng vấn, hầu hết ứng viên đều tự tin khẳng định mình có thể chịu được áp lực công việc cao, nhưng trong thực tế không nhiều người có thể làm tốt điều này. Trái lại, họ còn gặp nhiều vấn đề về tinh thần do thường xuyên phải đối mặt với lượng công việc lớn và deadline gấp gáp như mệt mỏi, trầm cảm, mất tập trung, lo lắng..., từ đó dẫn đến làm việc kém hiệu quả.

Bạn thực sự thích điều gì về công việc?

Đừng đưa ra những câu trả lời chung chung như đó là vị trí có mức lương hậu hĩnh và những đặc quyền hấp dẫn khi tìm việc làm tại TPHCM hay việc làm tại Bà Rịa Vũng Tàu mới nhất. Hãy tiếp cận một cách thực tế: liệt kê những gì bạn thích và những gì bạn không thích về các công việc trong quá khứ.

Hãy nhớ về lần cuối cùng bạn cảm thấy hoàn toàn gắn bó và hài lòng ở nơi làm việc đồng thời nghĩ xem điều gì đã khiến bạn cảm thấy như vậy. Đó có thể là công việc mà bạn thể hiện khả năng sáng tạo, có nhịp độ làm việc vừa phải hoặc bạn có nhiều quyền tự chủ và có thể có thể tạo dựng nhiều mối quan hệ tốt đẹp.

Bạn giỏi việc gì?

Tất cả chúng ta đều có xu hướng đam mê những thứ chúng ta giỏi, và trong mọi trường hợp nếu không có khả năng cốt lõi đó, thật khó để tìm được một vai trò mà bạn thực sự có thể phát triển. Vì vậy, hãy dành một chút thời gian để nghĩ về điểm mạnh và điểm yếu của bạn một cách trung thực nhất có thể.

Liệt kê bộ kỹ năng của bạn càng chi tiết càng tốt, xác định không chỉ các kỹ năng cứng mà còn cả các kỹ năng mềm, chẳng hạn như đàm phán, cách ứng xử với những người khó tính và quản lý thời gian. Nếu bạn đang cân nhắc chuyển đổi nghề nghiệp, luôn khó khăn hơn để thuyết phục nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ mình và cách bạn áp dụng những điều bạn giỏi vào vai trò mới.

Ảnh minh họa.

Bạn muốn học điều gì?

Chúng ta không bao giờ nên ngừng học hỏi, và điều này đặc biệt đúng ở nơi làm việc. Bất kể bạn đang ở cấp độ nào, chìa khóa để hoàn toàn gắn bó là phát triển chuyên môn và tiếp tục học hỏi những điều mới để đó mãi là công việc yêu thích của bạn.

Vì vậy, hãy nghiên cứu và tìm một nhà tuyển dụng đầu tư vào nhân viên của họ. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những lời động viên tích cực về việc đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, nhưng hãy thử tìm kiếm trên mạng xã hội và các trang web để có bức tranh đầy đủ hơn. Và tất nhiên bạn cũng sẽ nên hỏi nhà tuyển dụng về các cơ hội đào tạo và phát triển của họ khi phỏng vấn.

Bạn phù hợp với văn hóa làm việc nào?

Một công ty thời thượng với gói phúc lợi đáng kinh ngạc có vẻ tuyệt vời nhưng nếu văn hóa đó không phù hợp với bạn, bạn có thể sẽ gặp khó khăn trong công việc của mình.

Điều quan trọng là bạn phải cảm nhận được văn hóa của công ty trước khi nhận việc. Môi trường làm việc và bầu không khí mà nhân viên làm việc có thể góp phần rất lớn vào sự hài lòng tại nơi làm việc của bạn. Vì vậy, hãy nghĩ lại các vai trò trước đây của bạn và tự hỏi bản thân: Loại môi trường nào giúp bạn phát huy tốt nhất khả năng của mình?

Một lần nữa, một chút tìm hiểu trên mạng xã hội, trên trang web của công ty có thể tiết lộ rất nhiều về những gì thực sự đang diễn ra tại nơi làm việc.

Bạn muốn tạo ra loại tác động nào?

Ngoài những gì công ty cung cấp cho bạn, hãy suy nghĩ về hiệu quả mà bạn muốn có đối với công ty. Ví dụ, nếu việc giúp đỡ người khác là việc giúp bạn hài lòng trong công việc, thì điều quan trọng là bạn phải biết liệu có nhiều cơ hội để làm điều đó hay không trước khi chấp nhận một vai trò mới.

Tùy thuộc vào động lực của bạn, bạn có thể xem xét liệu nhà tuyển dụng tiềm năng có cung cấp cho bạn cơ hội như phát triển và quản lý các dự án mới, tham gia các chương trình đào tạo… hay không. Những điểm này có thể được nêu ra trong cuộc phỏng vấn khi bạn được hỏi “Bạn có câu hỏi nào về vai trò này không?”.

Điều gì phù hợp với lối sống hiện tại của bạn?

Một yếu tố quan trọng khác ảnh hưởng đến sức hấp dẫn của một vai trò cụ thể là bạn đang ở đâu trong cuộc sống của chính mình. Ví dụ, một bậc cha mẹ có con nhỏ có khả năng coi trọng sự an toàn tài chính và cơ hội làm việc linh hoạt, trong khi nếu bạn còn tự do tự tại, bạn có thể thích đảm nhận một vai trò ít ổn định hơn nhưng có khả năng được thưởng cao hơn.

Để xác định xem một vị trí có khả năng cân bằng công việc / cuộc sống tốt hay không, hãy cân nhắc tất cả những khuyết điểm và cân nhắc tầm quan của chúng đối với bạn. Hãy nghĩ về những điều như thời gian đi làm, khả năng có thể đi đúng giờ, mức lương và phúc lợi tương đối, công việc ổn định và giờ làm việc hàng tuần.

Đôi khi có thể hơi khó để đề cập đến điều này trong cuộc phỏng vấn mà không làm dấy lên nghi ngờ về sự gắn bó của bạn đối với công việc. Thế nên, tìm hiểu kỹ trên mạng có thể giúp bạn tìm được một số thông tin chi tiết và trung thực từ góc độ nhân viên.

Cuối cùng, đừng tự đặt mình quá nhiều áp lực để tìm được công việc yêu thích đó. Nó có thể không đến vào lần sau hay không ngay lập tức. Nhưng bằng cách suy nghĩ kỹ về những gì thực sự quan trọng với bạn, bạn sẽ có cơ hội đạt được điều đó sớm hơn.

6 bí quyết giúp giữ hiệu suất dưới áp lực công việc

Tử vi, chiêm tinh ngày mới 28/12/2020 về tình yêu của 12 con giáp: Mùi độc thân tìm kiếm được cơ hội yêu đương