Từ ngày 1/1/2020, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000-240.000 đồng (tương ứng 5,1%-5,7%) so với năm 2019.
tu ngay 112020 nguoi lao dong duoc tang luong bao nhieu Quốc hội chốt tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng từ ngày 1/7/2020

Chiều 12/11, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020. Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ thực ...

tu ngay 112020 nguoi lao dong duoc tang luong bao nhieu Chính phủ muốn tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng

Báo cáo trước Quốc hội, Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết, Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên ...

tu ngay 112020 nguoi lao dong duoc tang luong bao nhieu Sự thật thông tin VFF "chơi khó" ông Park Hang Seo nếu muốn được tăng lương

Tờ báo Hàn Quốc bất ngờ nhắc tới một thông tin chưa được kiểm chứng, theo đó VFF đã ra điều kiện "khó nhằn" cho ...

tu ngay 112020 nguoi lao dong duoc tang luong bao nhieu Neymar bất ngờ ngoan ngoãn khiến PSG tăng lương cao nhất lịch sử

Neymar đã không còn cứng đầu cứng cổ như trước, thay vào đó là ngoan ngoãn hơn rất nhiều nên ban lãnh đạo PSG đưa ra ...

tu ngay 112020 nguoi lao dong duoc tang luong bao nhieu

Ảnh minh họa

Theo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động vừa được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc ban hành, từ ngày 1/1/2020, NLĐ làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000-240.000 đồng (tương ứng 5,1%-5,7%) so với năm 2019.

Cụ thể, NLĐ thuộc vùng 1 tăng từ 4.180.000 đồng lên 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 tăng từ 3.710.000 đồng lên 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 tăng từ 3.250.000 đồng lên 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 tăng từ 2.920.000 đồng lên 3.070.000 đồng/tháng.

Nghị định của Thủ tướng cũng quy định khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Nghị định cũng nêu rõ, các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp...

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Tại dự thảo, Bộ này đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/tháng.

Cũng theo dự thảo này, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất.

Đồng thời, mức này phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Truyền hình