Sẽ thanh tra mức lương lãnh đạo công ty xổ số Tiền Giang
VietnamNet trích lời thứ trưởng Huân cho hay, Bộ LĐTB&XH sẽ làm việc với đơn vị chủ quản (Bộ Tài chính) trong tuần tới để xem xét cụ thể tình hình lương cao tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang là cá biệt hay phổ biến để có những điều chỉnh phù hợp.
Ông Huân nói rõ, theo quy định hiện hành, mức trần lương của quản lý tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu thì mức lương là 36 triệu đồng/người/ tháng, trong trường hợp công ty sản xuất kinh doanh tốt, có lãi thì mức lương cao nhất là 54 triệu đồng/người/ tháng (tăng 1,5 lần).
Lợi nhuận của các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu sau khi nộp thuế và để lại đầu tư cho sản xuất thì được trích sang quỹ khen thưởng và phúc lợi nhưng tối đa là 3 tháng lương bình quân.
Tuy nhiên, đối với mức thu nhập bình quân của cán bộ quản lý công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang là 730 triệu đồng/người/năm (hơn 60 triệu đồng/người/tháng), Thứ trưởng Huân cho rằng, thực tế lương tại các công ty xổ số cao là vì doanh nghiệp này làm ăn có lãi mà số lao động rất ít, tuy nhiên, cần xem xét lại mức lương này và nếu đúng là cao như vậy sẽ phải tiến hành thanh tra.
“Việc tính toán mức lương có thể do tổ chức thực hiện có vấn đề, vì hiện nay chính sách lương quản lý tại các doanh nghiệp mức cao nhất chỉ 54 triệu đồng/ người/ tháng”, Thứ trưởng Huân nói trên VietnamNet.
Ông Huân cho rằng, đối với những vùng đời sống còn khó khăn mà lương cán bộ các công ty xổ số quá cao thì phải xem xét lại quy định đã phù hợp chưa để điều chỉnh thu nhập hợp lý hơn.
Trước đó trong báo cáo của Sở LĐTB&XH tỉnh Tiền Giang, năm 2014, lương bình quân của lao động tại công ty này gần 22 triệu đồng/người/ tháng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng/người/ tháng. Riêng lương của Chủ tịch kiêm Giám đốc là 40,5 triệu đồng/người/ tháng.
Cũng trong năm này, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do đảm bảo lợi nhuận tăng từ 7% so với 2013. Thu nhập một năm của viên chức quản lý là 730 triệu đồng (hơn 60,8 triệu/người/tháng) và của lao động trong công ty là 314 triệu (hơn 26 triệu/ người/ tháng), theo VietnamNet.
Lương bảo vệ công ty xổ số kiến thiết Bình Thuận 40 triệu đồng/tháng Theo báo cáo của công ty xổ số kiến thiết Bình Thuận, do BizLIVE trích dẫn ngày 18/1/2016, thu nhập của các nhân viên tại Công ty không cố định tại một mức cụ thể, có sự dao động khá lớn mỗi tháng trong nửa đầu năm 2015. Riêng trong tháng 2 và tháng 3/2015, Xổ số Bình Thuận đã chi ra lần lượt tới 3,6 và 3,2 tỷ đồng để trả lương và thưởng cho lãnh đạo và nhân viên. Đây cũng là 2 tháng mà hầu hết các nhân viên có thu nhập “khủng” và chênh lệch lớn so với các tháng khác trong kỳ. Thu nhập cao nhất thuộc về ông Nguyễn Văn Thế - một trong 4 viên chức quản lý công ty với thu nhập tháng 2 là 136,4 triệu đồng và thu nhập tháng 3 là 133,8 triệu đồng. Tính tổng 6 tháng đầu năm 2015, ông Thế nhận về 407,1 triệu đồng. Tính ra, công ty đã chi gần 1,3 tỷ đồng trả lương thưởng cho 4 viên chức quản lý trong nửa năm, tương ứng chiếm 11% tổng tiền trả cho toàn công ty. Trung bình thu nhập của mỗi viên chức quản lý là 54 triệu đồng/người/tháng, trong đó tiền lương mỗi người nhận trung bình 43,2 triệu đồng/tháng. Hơn nữa, bộ phận bảo vệ của doanh nghiệp này cũng có thu nhập “khủng” không thua kém các bộ phận khác. Trong 2 tháng “cao điểm” như đã đề cập ở trên, thu nhập của 3 nhân viên bảo vệ cũng dao động vào 29-40 triệu đồng/người/tháng. Đơn cử như ông Phan Thanh Bình có thu nhập 40,4 triệu đồng, ông Võ Văn Phúc nhận 39,4 triệu đồng riêng trong tháng 2/2015. Như vậy, công ty đã chi ra hơn 9,8 tỷ đồng trả lương thưởng cho 72 người lao động trong 6 tháng 2015. Thu nhập bình quân của mỗi người là 22,8 triệu đồng/tháng, trong đó riêng tiền lương bình quân là 17,8 triệu đồng/tháng, còn lại là tiền thưởng. Theo báo cáo tài chính của Xổ số Kiến thiết tỉnh Bình Thuận, trong 6 tháng 2015, doanh nghiệp này đạt 786 tỷ đồng doanh thu từ kinh doanh xổ số và lãi ròng hơn 95,7 tỷ đồng. Chi phí quản lý doanh nghiệp trên báo cáo tài chính chiếm 17,8 tỷ đồng. Trong đó như báo cáo phía trên, riêng gần 12 tỷ đồng đã chi cho lương thưởng của nhân viên. |
PV