Nhiều tổ chức vào cuộc cải thiện tình trạng thiếu hụt nhân tài số tại Việt Nam

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam vẫn lớn Năm 2023, hầu hết công ty IT Việt Nam có kế hoạch tăng số lượng nhân viên, trong khi đó mức lương được dự báo ít thay đổi.

Các tổ chức toàn cầu đẩy mạnh đầu tư vào phát triển bền vững trong giai đoạn nhiều biến động Có tới 75% lãnh đạo tham gia khảo sát của Deloitte cho biết tổ chức của họ đã tăng đầu tư vào phát triển bền vững trong năm vừa qua; gần 20% trong số này còn cho rằng đây là các khoản đầu tư đạt mức “tăng đáng kể"...

Theo số liệu Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số công bố vào tháng 8/2022, tỷ lệ nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) trên tổng số lao động của Việt Nam ước tính đạt 1% trong tổng số 51 triệu lao động. Đồng thời, nhu cầu cho nguồn nhân lực nhóm ngành công nghệ có vẫn có xu hướng tăng dần theo từng năm.

Trong khi đó, nguồn nhân lực CNTT lại đang không đủ để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Chưa kể, về chất lượng, chỉ có khoảng 30% kỹ sư, cử nhân mới ra trường đáp ứng yêu cầu thực tế của công việc.

Một số dự báo cho thấy, từ nay đến năm 2025, Việt Nam có thể thiếu hụt khoảng hơn 100.000 kỹ sư CNTT mỗi năm. Các chuyên gia cho rằng, sự thiếu hụt này có một phần nguyên nhân đến từ chất lượng của đội ngũ lao động, tuy đông nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Cụ thể, theo báo cáo nghiên cứu của nền tảng nhân sự Glints (Singapore) công bố đầu tháng 4, có khoảng 86% nhà sáng lập startup ở Singapore, Indonesia và Việt Nam cho biết sẽ tăng số lượng nhân sự trong năm nay. Trong đó, các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển dụng kỹ sư và khoa học dữ liệu, những vị trí có thu nhập trung bình cao hơn 38% so với các vị trí phi công nghệ như bán hàng và tiếp thị.

Hàng nghìn suất học bổng bồi dưỡng nhân tài số cho Việt Nam

Trước thực tế trên, từ năm 2022, Google và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) đã phối hợp cho ra đời: "Chương trình phát triển Nhân Tài Số - Google Career Certificates" - Là chương trình hỗ trợ quá trình chuyển đổi số của Việt Nam thông qua việc cung cấp khóa đào tạo các kỹ năng số để gia tăng cơ hội việc làm trong ngành công nghệ và giúp các startups Việt Nam phát triển.

Tiếp nối và mở rộng những thành quả của năm đầu tiên, ngày 19/4, Google và NIC đã tiếp tục khởi động "Google Career Certificates" năm 2023 thông qua chiến dịch “Empower Growth - Vietnam Digital Talents” cùng với sự đồng hành từ Navigos Group thông qua trang tuyển dụng/việc làm hàng đầu VietnamWorks.

Theo đó, trong khuôn khổ chiến dịch “Empower Growth - Vietnam Digital Talents”, VietnamWorks sẽ chung tay cùng Google và NIC trao tặng 2.500 suất học bổng của các khóa học trực tuyến nâng cao kỹ năng số được thiết kế và đào tạo bởi chính các chuyên gia uy tín của Google, bao gồm 05 khóa học: Phân tích dữ liệu (Data Analysis); Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX Design); Quản lý dự án (Time Management); Hỗ trợ kỹ thuật CNTT (IT Support); Tiếp thị kỹ thuật số và Thương mại điện tử (Digital Marketing & E-Commerce).

Đáng chú ý, không chỉ sinh viên năm cuối mà đối tượng lao động đang có nhu cầu tìm việc đều có thể đăng ký tham dự chương trình để nâng cao kỹ năng và có cơ hội tiếp cận với các cơ hội việc làm phù hợp.

Đại diện Google, NIC và VietnamWorks tại sự kiện khởi động Chương trình "Google Career Certificates"

Bên cạnh đó, trong khuôn khổ dự án, các học viên còn có cơ hội được tham gia vào chuỗi các hoạt động do VietnamWorks đồng hành tổ chức, bao gồm:

- Tổ chức những buổi chia sẻ chuyên sâu, hội thảo định hướng nghề nghiệp để các Học viên hiểu hơn về những ngành nghề liên quan đến các kỹ năng số được đào tạo trong các khóa học của Chương trình.

- Trang bị thêm những kỹ năng thiết thực thông qua chương trình đào tạo kỹ năng viết CV và phỏng vấn, tạo cơ hội cho Học viên trải nghiệm phỏng vấn thực thụ với doanh nghiệp.

- Kết nối Học viên đã tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo của Google với hàng loạt doanh nghiệp uy tín thuộc mạng lưới của VietnamWorks. Bên cạnh cơ hội thực tập và làm việc, VietnamWorks cũng kết nối các Học viên đến với những chuyến tham quan, trực tiếp trải nghiệm không gian làm việc chuyên nghiệp tại các công ty.

Đáng chú ý, các học viên hoàn thành khóa học sẽ được trao Chứng nhận của Google trên hồ sơ tìm việc tại trang web của Vietnamworks, giúp các học viên tạo dấu ấn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, tăng cơ hội ứng tuyển vào những việc làm mong muốn.

Đại diện VietnamWorks và Google trong buổi lễ phát động Chương trình.

Ông Gaku Echizenya, Tổng giám đốc Navigos Group Việt Nam cho biết, năm nay, giữa tình hình kinh tế và thị trường khó khăn, cùng với thực trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao trong ngành công nghệ số, sự hợp tác lần này cùng hai đối tác hàng đầu là Google và NIC trong chiến dịch “Empower Growth - Vietnam Digital Talents” sẽ góp phần tạo nên sự thay đổi tích cực.

Bà Tân Anh, Trưởng ban Phát triển nguồn nhân lực của NIC đánh giá, nguồn nhân lực là cốt lõi của đổi mới sáng tạo. Trong những năm qua, NIC đã luôn đồng hành cùng các cơ sở giáo dục và đào tạo, các viện nghiên cứu, các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước để lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.

"Chúng tôi rất vui khi VietnamWorks trở thành đối tác của Chương trình, góp phần tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, đồng thời nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh cho nguồn nhân lực Việt Nam so với các nước trong khu vực và trên thế giới”, bà Tân Anh nói.

Giúp thanh niên Việt Nam "Tự tin lập nghiệp" Dự án “Tự tin lập nghiệp” do Google.org tài trợ đã hỗ trợ 1.210 thanh niên (63% là nữ) được đào tạo nghề và trang bị các kỹ năng, kiến thức cần thiết và được giúp đỡ tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu thời kỳ hậu Covid-19.

Google sa thải 12.000 nhân viên do gặp khó khăn về tài chính Việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn như thấy này được cho là một trong những giải pháp mà Google thực hiện để có thể vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay.