Các doanh nghiệp phía Nam thiếu hụt lao động sau Tết

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, dự kiến tháng 2/2017, thành phố cần nguồn nhân lực cho 20.000 việc làm ổn định và trên 10.000 lao động thời vụ cho các hoạt động dịch vụ - phục vụ.

Các ngành có xu hướng tuyển dụng nhiều lao động gồm: Dệt may - Giày da chiếm 6,09%, Chế biến lương thực thực phẩm (0,32%) nhưng chủ yếu là lao động có tay nghề. Ngành Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn chiếm 5,85%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 49,03%; Dịch vụ phục vụ chiếm 20,46 %, trong đó 92,93% là dành cho lao động phổ thông.

Các nghề được dự báo tăng cao trong tháng 2 như: Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, tiếp thị sản phẩm, quảng cáo, đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng, nghiên cứu thị trường, người dẫn chương trình, xây dựng, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc nhà, dịch vụ chăm sóc cây cảnh, giao hàng nhanh, nhân viên bảo vệ…

Các doanh nghiệp tại khu công nghiệp phía Nam đồng loạt tuyển lao động sau Tết. (Ảnh: Tiền Phong)

Theo ghi nhận, sau Tết các khu công nghiệp Sóng Thần (Bình Dương), khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), khu công nghiệp Tân Bình phải tuyển dụng lao động với số lượng lớn để đảm bảo hoạt động sản xuất.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, mức độ thiếu hụt lao động sau tết không cao dưới 3%, mức độ dịch chuyển lao động cũng chỉ vào khoảng 15%. Điều này là do người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách lương, thưởng và phúc lợi.

Bảo Ngọc