Ba khâu đột phá của Công đoàn Viên chức Việt Nam trong nhiệm kỳ mới

Đây là ba khâu đột phá được Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI xác định trong nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội khai mạc vào chiều 30/9 tại Hà Nội với sự tham dự của hơn 300 đại biểu, đại diện cho hơn 84.000 đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc tại các cơ quan Trung ương, các đoàn thể chính trị - xã hội, các doanh nghiệp Trung ương...

Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. (Ảnh: TTXVN)

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI là diễn đàn chính trị quan trọng. Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023; Xác định mục tiêu, nhiệm vụ và đề ra các giải pháp thực hiện trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; Bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội được tiến hành với phương châm “Dân chủ - Đổi mới - Đoàn kết - Sáng tạo”.

Mục tiêu của Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ VI tập trung đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng hiện đại, thiết thực, hấp dẫn. Tăng cường nguồn lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát;

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên; xây dựng các cấp công đoàn viên chức vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ. Tham gia cùng cấp ủy, chuyên môn xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động… Góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa V đã có nhiều đổi mới trong tổ chức, hoạt động, đạt nhiều kết quả nổi bật, để lại nhiều dấu ấn về một nhiệm kỳ vượt khó, đầy sáng tạo. Công tác chăm lo đời sống công đoàn viên được đặc biệt quan tâm.

Công đoàn các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 và 3 đoàn viên bị tử vong với tổng số tiền gần 3,5 tỷ đồng. Các công đoàn trực thuộc đã hỗ trợ 45 tỷ đồng cho hơn 30.000 đoàn viên, người lao động.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội. (Ảnh: TTXVN)

Đoàn viên, người lao động đã đóng góp, ủng hộ gần 230 tỷ đồng vào các hoạt động xã hội tình nghĩa. Ví như thăm, tặng quà chiến sĩ Trường Sa, các trung tâm điều dưỡng thương, bệnh binh, người có công với cách mạng, xây nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách...

Trong nhiệm kỳ qua, có 650 mái ấm công đoàn và nhà tình nghĩa được xây dựng, bàn giao, mỗi nhà từ 50 đến 70 triệu đồng, đem lại niềm vui cho những gia đình nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài nguồn kinh phí công đoàn, các công đoàn trực thuộc đã tranh thủ nguồn lực của chuyên môn, tăng cường xã hội hóa, nâng số tiền chăm lo, hỗ trợ cho các đối tượng trong nhiệm kỳ là 315 tỷ đồng...

Hiện số lượng đoàn viên của công đoàn Việt Nam đã tăng lên nhanh chóng, từ 22.000 đoàn viên lúc mới thành lập (1994) đến nay đã trên 240.000 đoàn viên.

Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI sẽ diễn ra trong 2 ngày, từ 30/9 đến 1/10.

Tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động giãn việc, mất việc

Đề xuất trợ cấp cho người không có lương hưu