Từ Châu Âu đến Hồng Kông: Kết nối nhân tài công nghệ với các cơ hội tại Khu vực Vịnh Lớn (GBA)

Cuộc thi đã thu hút khoảng 1.200 hồ sơ đăng ký từ hơn 25 quốc gia, với khoảng 250 thí sinh lọt vào vòng chung kết. Sau khi tham gia, 90% thí sinh vào chung kết bày tỏ sự quan tâm lớn hơn đối với Hồng Kông và các thành phố thuộc Trung Quốc đại lục trong khu vực GBA. Khoảng 20 nhân tài giành chiến thắng đã đến thăm Hồng Kông, Thâm Quyến và Quảng Châu để gặp gỡ các nhà đầu tư, vườn ươm doanh nghiệp, viện nghiên cứu và các nhà lãnh đạo ngành.

Cái nhìn thực tế về các cơ hội I&T tại GBA

Đoàn đại biểu đã đi tham quan các Khu công nghiệp Cyberport, Hong Kong Science Park (Khu Công nghệ Khoa Học Hồng Kông), Hong Kong–Shenzhen Innovation and Technology Park (Khu Công nghệ và Đổi mới Sáng tạo Hồng Kông – Thâm Quyến), cùng Vùng đô thị phía Bắc nhằm có được cái nhìn sâu sắc về hệ sinh thái I&T, các cơ hội phát triển tại Hồng Kông cũng như các chính sách hỗ trợ nhân tài và ươm tạo doanh nghiệp.

Cục trưởng Cục Lao động và Phúc lợi – Ông Chris Sun (hàng trước, thứ năm từ trái sang), Giám đốc Cơ quan Thu hút Nhân tài Hồng Kông (HKTE) – Ông Felix Chan (hàng trước, thứ tư từ trái sang), và đoàn đại biểu tại Cyberport, Hồng Kông.

Tại Tiền Hải (Thâm Quyến) và Nam Sa (Quảng Châu), các đại biểu đã có dịp gặp gỡ các tổ chức và doanh nghiệp I&T địa phương để khám phá các ứng dụng công nghiệp trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), robot, giao thông thông minh và công nghệ sinh học; qua đó minh chứng cho thấy Hồng Kông có thể hỗ trợ các nhà đổi mới sáng tạo nước ngoài kết nối với các cơ hội tại GBA và biến ý tưởng thành hành động như thế nào.

Cem Araz, công ty heal.health đến từ Đức cho biết: “Điều gây ấn tượng mạnh mẽ nhất đối với chúng tôi chính là sự sôi động và tính liên kết chặt chẽ của hệ sinh thái công nghệ nơi đây. Chỉ trong vòng vài ngày, chúng tôi đã được gặp gỡ các vườn ươm doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo ngành và những đối tác tiềm năng, giúp chúng tôi có được cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn về cách biến các ý tưởng thành hiện thực”.

Xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài

Chương trình được thiết kế nhằm duy trì sự gắn kết ngay cả sau khi cuộc thi kết thúc.

Ông Chris Sun, Cục trưởng Cục Lao động và Phúc lợi của Chính quyền Đặc khu Hành chính Hồng Kông (HKSAR) cho biết: “Chúng tôi muốn các nhà đổi mới toàn cầu không chỉ đơn thuần đến thăm Hồng Kông và GBA, mà còn mong muốn họ xây dựng tương lai tại đây. Chương trình này minh chứng cho vai trò của Hồng Kông như một trung tâm I&T quốc tế và là trung tâm nhân tài chất lượng cao mang tầm quốc tế, đồng thời kết nối nhân tài toàn cầu với các cơ hội I&T tại GBA, qua đó thổi luồng sinh khí mới vào sự phát triển I&T trong toàn khu vực”.

Ông Felix Chan, Giám đốc của HKTE, cho biết chuyến tham quan này kêu gọi sự gắn kết và hỗ trợ liên tục dành cho những nhân tài đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến sự nghiệp, khởi nghiệp và định cư tại thành phố.

Dựa trên những mối liên kết này, Hồng Kông mang đến cho các nhà đổi mới sáng tạo quốc tế khả năng tiếp cận môi trường kinh doanh toàn cầu, nền tảng huy động vốn hiệu quả, các viện nghiên cứu danh tiếng cùng các lộ trình tiếp nhận nhân tài minh bạch; đồng thời kết nối họ với các thị trường rộng lớn, đối tác đa dạng và triển vọng tăng trưởng mạnh mẽ trên khắp GBA và rộng hơn là Trung Quốc Đại lục.