Tại sao vẫn có người từ bỏ công việc mơ ước tại những công ty hàng đầu như Facebook hay Google?

Có một danh sách dài những lý do khiến một ai đó bỏ công việc mà mọi người đều mơ ước tại Google hoặc Facebook. Nhưng trước khi list chúng ra, chúng ta hãy cùng tìm hiểu những gì khiến chúng ta luôn mong ước được làm việc tại các công ty hàng đầu.

Tôi giả định rằng chúng ta luôn sống theo một tập hợp các giả định mà tôi sẽ gọi là "Big Lie - Những lời nói dối vĩ đại".

Big Lie là những thứ như thế này:

- Bạn học thật chăm ở trường,

- Do vậy bạn nhận được điểm số cao,

- Thi vào được một trường đại học tốt,

- Rồi tiếp theo là kiếm được một công việc thực sự tốt,

- Tại một công ty lớn,

- Gia đình, bạn bè và vợ/chồng tương lai của bạn sẽ ấn tượng với những gì bạn có,

- Và bạn sống hạnh phúc suốt cuộc đời.

Big Lie dựa vào một vài lời nói dối phụ trợ khác như thế này:

- Tất cả mọi người chỉ được ghi nhận nếu họ làm tốt nhất việc của mình. Xếp hạng nhất trong lớp khi tốt nghiệp thì tốt hơn hạng hai, học ở một trường đại học top đầu thì tốt hơn các trường hạng hai và làm việc cho một công ty top đầu tốt hơn là làm việc tại những công ty ít danh tiếng.

- Bạn càng xếp hạng cao trong các bảng xếp hạng cuộc đời thì bạn càng hạnh phúc. Người chiến thắng là người hạnh phúc nhất, những người xếp dưới chỉ hạnh phúc vừa vừa thôi. Nếu bạn chẳng có gì thì đương nhiên là bạn cực kỳ khốn khổ.

- Các nhân tài nhảy vào cuộc đua tranh này và cạnh tranh từng bước trong bảng xếp hạng cuộc đời.

- Gia đình, bạn bè và địa vị xã hội của bạn được thiết lập bởi những gì bạn đang có.

Những người khuyên bạn tin vào Big Lie không có ý xấu. Họ chỉ muốn mang lại những gì tốt đẹp nhất cho bạn và muốn giúp đỡ bạn. Họ là cha mẹ của bạn, những người muốn con của mình có một công việc an toàn tại một công ty uy tín. Họ là giáo viên của bạn, những người muốn bạn học giỏi, có điểm cao để tự tạo cơ hội cho bản thân. Họ là những công ty lớn, những người tạo ra môi trường làm việc tốt để có thể thu hút những nhân tài.

Đúng là không phải ai cũng như ai, hầu hết những người đã từng lăn lộn trong các công sở một thời gian dài sẽ không còn sống theo Big Lie. Tuy nhiên, những tài năng trẻ, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp, rất tin vào chúng.

Thường thì người ta sống theo Big Lie do phải chịu áp lực từ gia đình và bạn bè. Tuy nhiên, đa số các trường hợp tin tưởng Big Lie vì thiếu kiến thức. Nhiều người trong số họ chọn Google hoặc Facebook bởi đó là những công ty công nghệ duy nhất mà họ biết. Họ không hiểu rằng còn hơn 100 công ty khác ít nổi tiếng hơn nhưng phù hợp với họ.

Bây giờ hãy đặt Big Lie sang một bên, tôi sẽ trả lời câu hỏi tại sao người ta lại bỏ việc tại những công ty cung cấp điều kiện tốt nhất cho nhân viên. Tôi biết rất nhiều người đã từng làm việc tại các công ty như Google và rồi một ngày họ muốn bỏ việc. Có rất nhiều lý do và dưới đây là một số lý do điển hình:

- Họ không thấy những cống hiến và thành tựu của mình có ý nghĩa tại một công ty lớn. Do vậy, họ tìm tới những công ty nhỏ hơn, nơi họ dễ dàng cảm nhận được kết quả công việc của mình.

- Họ có một ý tưởng tuyệt vời cho công ty riêng và muốn bỏ việc để tự gây dựng startup cho riêng mình.

- Họ đam mê học hỏi một công nghệ hoặc thị trường mới và muốn gia nhập một công ty ít danh tiếng để tập trung nghiên cứu thêm về vấn đề đó.

- Họ có cha/mẹ mắc bệnh hoặc vợ/chồng có cơ hội việc làm ở thành phố khác. Di chuyển tới thành phố đó sẽ tốt hơn cho gia đình của họ.

- Họ nhận ra rằng họ không thể trẻ mãi và muốn dành một vài năm để đi du lịch khắp thế giới với vợ/chồng của mình và thực hiện một vài chuyến phiêu lưu trước khi không có thời gian và sức khỏe để đi.

- Hoặc họ chán làm việc tại công ty, chán các đồng nghiệp và muốn thử một thứ gì đó mới mẻ nhằm tăng phần thú vị cho cuộc sống của họ.

- Họ nhận ra rằng mình không thực sự thích ngành công nghiệp công nghệ và muốn trở thành bác sĩ, đầu bếp hoặc nghệ sĩ...

Với những người biết rõ lý do tại sao họ gia nhập các công ty top đầu (BigCo), quá trình chuyển đổi này sẽ rất nhẹ nhàng. Nếu ban đầu họ chọn BigCo vì những đánh giá trung thực về bản thân và mục tiêu nghề nghiệp thì họ sẽ bỏ việc ngay khi không còn đáp ứng được những nhu cầu đó. Họ sẽ tìm những công việc, công ty tốt hơn (đối với họ) và có ích cho những trải nghiệm và mối quan hệ mà họ tạo ra trong quá trình làm việc.

"Thời gian của bạn có hạn vì vậy đừng lãng phí nó bằng cách sống cuộc đời của người khác",

Nhưng nếu ban đầu họ vào làm tại BigCo chỉ vì tin vào Big Lie thì quá trình chuyển đổi công việc có thể khiến họ gặp khủng hoảng:

- Nếu họ tham gia BigCo vì uy tín của những công ty này, khi nghỉ việc họ hoàn toàn có thể bị khủng hoảng lòng tin.

- Nếu tham gia BigCo vì áp lực gia đình, họ sẽ lo lắng, sợ hãi khi phải thông báo cho gia đình quyết định bỏ "công việc mơ ước".

- BigCo là những công ty tốt nhất nhưng họ vẫn không hài lòng và điều này có thể khiến họ không bao giờ hài lòng ngay cả khi làm công việc tốt nhất.

- Họ nhận ra rằng gia nhập BigCo là một sai lầm và họ đau khổ vì đã lãng phí nhiều năm ở đó thay vì chuyển sang làm công việc họ ưa thích.

- Họ không thể rời khỏi BigCo và mâu thuẫn với chính bản thân sau đó cam chịu số phận.

Google và Facebook là những nơi tuyệt vời để làm việc nhưng chúng có thể là thảm họa với những người chọn chúng vì những lý do không chính đáng hoặc ở lại quá lâu theo quán tính.

Những người không hiểu rõ bản thân, không biết mình muốn gì và đam mê những gì rất dễ rơi vào tình trạng này. Họ chỉ biết làm theo định hướng của gia đình, thầy cô giáo chứ không có một "la bàn" bên trong để định hướng bản thân.

Mỗi người trên trái đất này đều khác nhau và họ thay đổi hàng tháng, hàng năm. Khi bạn nhận ra rằng không hề có lựa chọn tốt nhất trong bất cứ điều gì bạn sẽ dễ dàng chọn ra những gì tốt nhất dành cho bạn và đưa ra quyết định nghề nghiệp dựa trên những tiêu chí của riêng mình chứ không dựa trên bất kỳ công thức thành công nào.

"Thời gian của bạn có hạn vì vậy đừng lãng phí nó bằng cách sống cuộc đời của người khác", Steve Jobs.

Theo Quartz

Sếp gửi email công việc cho bạn trong kỳ nghỉ, trả lời thế nào đây?

Neo