Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

Phảt biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), nhấn mạnh: "Nguồn nhân lực là yếu tố nội sinh quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng". Ông cũng cảnh báo về nguy cơ một bộ phận lao động phổ thông, tuổi trung niên và lao động nữ tại các khu công nghiệp có thể bị bỏ lại phía sau nếu không được tái đào tạo kịp thời.

Đồng tình với quan điểm trên, bà Vi Thị Hồng Minh, Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động (VCCI), dẫn chứng về tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ mới đạt 28,8%. Đây là kết quả từ Bản tin thị trường lao động quý I/2025. Bà Minh cho biết thêm, nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin và công nghiệp số khoảng 150.000 kỹ sư mỗi năm nhưng hệ thống đào tạo mới chỉ đáp ứng 40-50%; riêng ngành bán dẫn cần từ 5.000 đến 10.000 kỹ sư mỗi năm nhưng năng lực đáp ứng chưa tới 20%.

Hội thảo "Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh". (Ảnh: VGP)

Trước yêu cầu cấp bách, PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội (ILSSA), cho rằng nhân lực không còn là chi phí mà là nguồn giá trị cần đầu tư, là yếu tố quyết định để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Bà Hương nhấn mạnh vai trò "kiến trúc sư trưởng" của Chính phủ trong việc xây dựng nền tảng pháp lý và kết nối hệ sinh thái nhân lực.

Chia sẻ từ kinh nghiệm của doanh nghiệp, ông Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Electronics Việt Nam, cho biết Công ty xác định công tác đào tạo là nền tảng chiến lược, gắn liền với đổi mới công nghệ để đảm bảo không người lao động nào bị bỏ lại phía sau.

Kết luận hội thảo, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định: "Đầu tư cho người lao động hôm nay là cách tiết kiệm lớn nhất cho tương lai". Bà Xương cho biết, sau hội thảo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ cụ thể hóa các kết quả thành hành động thiết thực như tăng cường hỗ trợ công đoàn cơ sở thúc đẩy đào tạo kỹ năng số, kỹ năng xanh và mở rộng liên kết giữa công đoàn, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Các chuyên gia tại hội thảo cùng thống nhất cần sớm hoàn thiện Chiến lược phát triển nhân lực đến năm 2030, tầm nhìn 2050; xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân lực số và xanh; đồng thời khuyến khích doanh nghiệp đầu tư dài hạn cho đào tạo nội bộ.

Cũng trong chiều 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ và VCCI đã tổ chức họp báo công bố Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2025” với 8 doanh nghiệp được lựa chọn vinh danh. Lễ trao giải sẽ diễn ra vào ngày 16/8 tại Hà Nội.

Chính phủ triển khai 5 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để bảo đảm tăng trưởng năm 2025 đạt 8,3 - 8,5% Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 226/NQ-CP ngày 5/8/2025 về mục tiêu tăng trưởng các ngành, lĩnh vực, địa phương và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để bảo đảm tăng trưởng cả nước năm 2025 đạt 8,3 - 8,5%.

Phối hợp chính sách, khơi thông nguồn lực thúc đẩy tăng trưởng Chiều 7/8, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đã chủ trì cuộc họp Hội đồng tư vấn chính sách tiền tệ quốc gia. Tại đây, báo cáo của Ngân hàng Nhà nước - cơ quan thường trực hội đồng, đã khái quát tình hình kinh tế vĩ mô 7 tháng đầu năm 2025 và đề xuất 6 nhóm giải pháp chính sách lớn cho thời gian tới.