Nghiêm cấm ngược đãi, phạt tiền, cắt lương của người giúp việc

Đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được hưởng chế độ thai sản?

Tạm nghỉ làm để tránh dịch Covid-19, người lao động có được hưởng lương?

Chủ nhà không được tự ý lục soát, sử dụng đồ dùng cá nhân của người giúp việc (Ảnh minh hoạ: Vietnamnet)

Bộ LĐ-TB-XH ban hành thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP của Chính phủ (quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động (BLLĐ) về lao động là người giúp việc gia đình).

Đặc biệt, thông tư quy định rõ những hành vi nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động và các thành viên trong hộ gia đình, như: ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; phạt tiền, cắt lương NLĐ; giao việc cho người lao động không theo HĐLĐ; giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động; tiết lộ thông tin cá nhân ảnh hưởng xấu đến NLĐ; tự ý lục soát, sử dụng đồ dùng cá nhân của người lao động và các hành vi khác do hai bên thỏa thuận.

Theo đó, người ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) là bên phía người sử dụng lao động gồm: chủ hộ là người đại diện của hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật; người được chủ hộ hoặc các chủ hộ cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản; người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản.

Người ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên; Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. Người đại diện theo pháp luật của người lao động là cha đẻ hoặc mẹ đẻ, cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ hợp pháp của người lao động. Thời gian thử việc (nếu có) không quá 06 ngày làm việc.

Trường hợp hai bên đã thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức tiền lương đã thỏa thuận. Nếu chưa thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người lao động làm việc;

Khi ký HĐLĐ, ngoài thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, người sử dụng lao động phải ghi rõ mức lương, điều kiện, thời gian điều chỉnh mức lương, phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng và các khoản bổ sung khác (nếu có); thực hiện nghĩa vụ trích nộp BHXH, BHYT…

Mẹ có con 14 tháng tuổi bị người giúp việc xách ngược không dám xem hết video Người mẹ có con 14 tháng tuổi bị giúp việc dọa nạt, xách ngược chân cho biết chị không dám xem hết video.

Xác minh vụ chủ nhà ở chung cư HH Linh Đàm bị tố hiếp dâm nữ giúp việc Vào chiều tối ngày 13/7, Công an quận Hoàng Mai (Hà Nội) đang tiến hành xác minh vụ việc một nữ giúp việc the giờ ...

Âm thầm đặt camera theo dõi, chủ nhà phát hiện người giúp việc trộm hàng trăm triệu đồng Phát hiện gia chủ có nhiều vàng, ngoại tệ,… trong tủ căn nhà nên Vệ nảy sinh ý định. Lợi dụng cả gia đình chủ ...