KPMG tại Singapore điều chỉnh tăng lương cho nhân viên và đầu tu 30 triệu SGD cho đào tạo tài năng

SINGAPORE – Media OutReach – Vào ngày 19/5/2022, KPMG ở Singapore đã công bố điều chỉnh lương cho phần lớn nhân viên Singapore. Đặc biệt, mức lương khởi điểm cho nhân viên chuyên nghiệp mới được tuyển dụng sẽ tăng lên đến 20%. Ngoài 25 triệu dollar Singapore (SGD) mà công ty đang đầu tư trong năm tài chính này vào việc tăng lương, công ty cũng sẽ trả các khoản thưởng có tính cạnh tranh trên thị trường. KPMG tại Singapore cũng đang đầu tư vào một chương trình học tập suốt đời trị giá 30 triệu SGD cho lực lượng lao động địa phương hùng hậu khoảng 3.200 người, vì công ty tiếp tục dẫn đầu thị trường về các xu hướng đa ngành và chuyên môn biến đổi.

Động thái này của KPMG tại Singapore được đưa ra khi nhu cầu của các công ty đối với cố vấn chất lượng tăng đáng kể – nhấn mạnh vai trò then chốt mà các công ty dịch vụ chuyên nghiệp sẽ tiếp tục đóng trong bối cảnh tương lai cho các doanh nghiệp. Toàn bộ các hoạt động này nhằm nân g cao khả năng thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu trong và ngoài nghề, những người có thể giải quyết các vấn đề phức tạp và mang lại kết quả một cách hiệu quả và có tác động theo yêu cầu của các doanh nghiệp hiện nay.

Ông Ong Pang Thye, Nhà quản lý cao cấp của KPMG tại Singapore, cho biết: “Chính sách đầu tư đáng kể vào con người của chúng tôi thực sự là cách chúng tôi nói với nhân viên của KPMG và tất cả các bên liên quan rằng, điều quan trọng là phải nhận ra tầm quan trọng của các dịch vụ chuyên nghiệp, kiểm toán viên và cố vấn đối với sự vận hành liên tục của thị trường tài chính. Phẩm chất và năng lực của nhân tài là cơ bản trong việc cung cấp kết quả của tác động / giá trị cũng như đáp ứng kỳ vọng của các bên liên quan. Với chuyển đổi số, chương trình nghị sự bền vững và căng thẳng địa chính trị toàn cầu, mức độ phức tạp của các vấn đề đã tăng gấp đôi – đòi hỏi độ chính xác và tầm nhìn xa cao hơn, với các kết quả sáng tạo để giữ cho doanh nghiệp có khả năng phục hồi trong bối cảnh có nhiều bất ổn. Chúng tôi đánh giá cao vai trò quan trọng của mỗi nhân viên trong việc tạo ra sự thay đổi có thể đo lường được, giúp cải thiện cuộc sống cho các quốc gia, công ty và cộng đồng”.

Tăng lương và tiền thưởng công nhận chất lượng của tài năng và mang lại kết quả

Đợt điều chỉnh tiền lương mới nhất này sẽ mang lại lợi ích cho đa số nhân viên và đi kèm với mức tăng hàng năm trên toàn công ty để theo kịp hoặc đi trước thị trường. Công ty cũng sẽ tiếp tục trả tiền thưởng một cách cạnh tranh theo tỷ giá thị trường, bất chấp những bất ổn địa chính trị và kinh tế toàn cầu.

Sự thể hiện mạnh mẽ về chế độ đãi ngộ và phần thưởng cho thấy KPMG tiếp tục tin tưởng vào triển vọng kinh tế của Singapore. Nó cũng phản ánh sự mở rộng kinh doanh ổn định của công ty trên toàn cầu. Trong năm tài chính 2021/2022, KPMG báo cáo tổng doanh thu toàn cầu là 32,13 tỷ USD, tăng 10% so với năm tài chính 2020/2021.

Việc tăng lương là kịp thời khi các tiêu chuẩn cơ bản của ngành được nâng lên đối với các dịch vụ chuyên nghiệp, do sự gia tăng mức độ phức tạp của các doanh nghiệp. Điều này xuất hiện dưới dạng các yêu cầu và pháp luật về thuế và kiểm toán đã phát triển hiện nay, cùng với việc mở rộng kỳ vọng của các bên liên quan đối với tư vấn chất lượng, chuyên môn về thuế và kiểm toán trong các lĩnh vực đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn và chuyên ngành sâu hơn, cùng với khả năng tích hợp các cân nhắc về công nghệ và Môi trường, xã hội và quản trị (ESG) cũng như các lĩnh vực phi truyền thống khác.

KPMG tại Singapore đã và đang dẫn đầu thị trường trong việc tăng lương cho các nhân viên kiểm toán và thuế đạt chứng chỉ Kế toán Công chứng Singapore (Singapore Chartered Accountant -SCA) hoặc Cố vấn thuế được Công nhận (Accredited Tax Advisor – ATA). Việc điều chỉnh lương tăng 20% ​​này là động thái đầu tiên trong ngành, đã được thực hiện. Nhân viên đủ điều kiện với những bằng cấp này sẽ tiếp tục được hưởng tổng mức lương hàng đầu thị trường.

Cam kết trị giá hàng triệu dollar cho Học tập suốt đời

Là một công ty dẫn đầu về tư duy trong ngành, KPMG tại Singapore cũng đang đầu tư khoảng 30 triệu SGD vào chương trình học tập suốt đời trong 5 năm tới để đào tạo nhân tài của mình khi công ty tiếp tục dẫn dắt những hiểu biết sâu sắc, diễn ngôn và phát triển cho các xu hướng trong tương lai. Việc đào tạo sẽ tập trung vào các năng lực theo hướng tới tương lai, khai thác các bộ kỹ năng như dữ liệu và kiến ​​thức kỹ thuật số cũng như đánh giá và tạo ra tác động có thể đo lường, cùng với các chủ đề ESG. Tất cả đều nhằm mục đích cuối cùng là mang lại kết quả kinh doanh chất lượng cao cho các doanh nghiệp, ngành và cộng đồng.

Công ty cũng hỗ trợ các nhân viên kiểm toán và thuế của mình hướng tới các chứng nhận chuyên nghiệp như SCA và ATA, đầu tư khoảng 21.000 SGD cho mỗi nhân viên vào học phí, lệ phí thi và kỳ nghỉ học được trả lương đầy đủ. Cho đến nay, công ty đã cam kết tài trợ ít nhất 7 triệu SGD cho năm tài chính 2021/2022.

Ngoài ra, KPMG cũng sẽ trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến ​​thức đa ngành để giải quyết những thách thức đang nổi lên trong lĩnh vực ESG và chuyển đổi kỹ thuật số. Năm ngoái, công ty đã công bố các khoản đầu tư hơn 1,5 tỷ USD trong ba năm tới để đưa năng lực ESG vào toàn tổ chức trên toàn cầu. Khoản đầu tư tập trung vào đào tạo ESG cho 236.000 lao động trên toàn cầu của KPMG để trao quyền cho nhân viên trở thành tác nhân của sự thay đổi tích cực. KPMG đã hợp tác với hai tổ chức học thuật hàng đầu thế giới – Trường Kinh doanh Judge của Đại học Cambridge (Anh) và Tổ chức Giáo dục điều hành NYU Stern (Mỹ) – cho sáng kiến ​​này. Nhân viên cũng có quyền truy cập không giới hạn vào hơn 16.000 khóa học về kinh doanh, đổi mới và công nghệ cũng như có cơ hội áp dụng việc học vào thực tế.

Đầu tư công nghệ tăng gấp đôi cho Tương lai của Công việc

Trong năm 2022, KPMG tại Singapore cũng đang tăng gấp đôi khoản đầu tư vào công nghệ của mình. Ngoài việc trao quyền cho nhân viên để đồng tạo ra tài sản kỹ thuật số với khách hàng và các ngành, lĩnh vực, công ty đang triển khai tương lai của công việc trong không gian văn phòng mới vào cuối năm nay. Các công nghệ hiện đại sẽ được áp dụng để tạo điều kiện tăng cường hợp tác thông qua các cuộc họp và sắp xếp công việc ảo, kết hợp (trực tiếp – trực tuyến) hoặc vật lý.

Những nỗ lực của KPMG trong việc cung cấp đề xuất giá trị nhân viên mạnh mẽ cho sự phát triển tài năng và phúc lợi đã khiến KPMG liên tục được xếp hạng là nhà tuyển dụng hàng đầu ở Singapore. Năm 2022, công ty được công nhận là một trong những Nhà tuyển dụng tốt nhất của Singapore 2022, xếp hạng hàng năm của The Straits Times và công ty dữ liệu toàn cầu Statista. Năm 2021, LinkedIn cũng đưa KPMG vào danh sách 15 Công ty Singapore hàng đầu tại Singapore. Trong số những giải thưởng, công ty được đánh giá là một nơi tuyệt vời để nhân viên xây dựng nền tảng chuyên nghiệp giúp họ đạt được thành công trong công việc và hơn thế nữa. Điều này bao gồm cơ hội phát triển nghề nghiệp, bầu không khí thân thiện tại nơi làm việc, điều kiện làm việc, nơi làm việc, tiền lương, sự công bằng và đa dạng.

Khi các công ty trải qua sự phức tạp ngày càng tăng trong những năm tới, KPMG tại Singapore sẽ tiếp tục theo đuổi phương pháp tiếp cận định hướng giá trị và có mục đích để tạo ra sự khác biệt có ý nghĩa và tích cực cho nhân viên, khách hàng và cộng đồng của mình.

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Thông tin về KPMG tại Singapore

KPMG tại Singapore là một phần của mạng lưới toàn cầu gồm các công ty dịch vụ chuyên nghiệp độc lập cung cấp các dịch vụ Kiểm toán, Thuế và Tư vấn. KPMG hoạt động tại 146 quốc gia và vùng lãnh thổ trên và trong năm tài chính 2021/2022 có gần 227.000 nhân viên làm việc tại các công ty thành viên trên khắp thế giới. Mỗi công ty KPMG là một thực thể riêng biệt và khác biệt về mặt pháp lý. KPMG International Limited là một công ty tư nhân của Anh. KPMG International Limited và các đơn vị liên quan không cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập kpmg.com.sg
LinkedIn: linkedin.com/company/kpmg-singapore

#KPMG