Đào tạo cán bộ Công đoàn Lào: Chú trọng nâng cao năng lực từ thực tiễn

Ngày 22/10, tại Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã phối hợp với nhà trường tổ chức lễ bế giảng Lớp Bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công tác Công đoàn dành cho cán bộ Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Viêng Chăn và tỉnh Luông Pha Băng, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào năm 2026. Đáng chú ý, toàn bộ 24 học viên hoàn thành kỳ thi với kết quả từ loại giỏi trở lên.

Chương trình được triển khai theo Bản ghi nhớ hợp tác hữu nghị giữa Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2022-2027. Khai giảng ngày 11/9, khóa học hướng tới trang bị nền tảng lý luận, bổ sung kỹ năng nghiệp vụ và giúp cán bộ Công đoàn Lào tiếp thu kinh nghiệm tổ chức hoạt động Công đoàn tại Việt Nam.

Từ kiến thức lý luận đến kinh nghiệm thực tiễn

Theo ông Đỗ Trọng Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, chương trình có tổng thời lượng 400 tiết, trong đó 215 tiết dành cho lý thuyết và 185 tiết thực hành. Bên cạnh thời gian học tập trên lớp, học viên còn tham gia các hoạt động nghiên cứu thực tế, trao đổi chuyên môn và ôn tập trước kỳ thi tốt nghiệp.

Kết thúc khóa học, 100% học viên đạt loại giỏi và xuất sắc. (Ảnh: LĐLĐ HN)

Các chuyên đề tập trung vào những lĩnh vực thiết yếu đối với hoạt động Công đoàn, từ hệ thống pháp luật lao động, pháp luật Công đoàn đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động cũng được đặt trong mối liên hệ với công tác tổ chức, cán bộ, tài chính, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.

Một nội dung đáng chú ý là việc rèn luyện kỹ năng xử lý những tình huống phát sinh trong hoạt động Công đoàn. Học viên được tiếp cận các phương pháp vận động người lao động tham gia tổ chức, phát triển đoàn viên, tổ chức hội nghị người lao động, thực hiện đối thoại tại doanh nghiệp, đàm phán và giải quyết xung đột. Chương trình đồng thời đề cập việc tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, tinh thần và nâng cao vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Việc kết hợp kiến thức với thực hành được thể hiện qua các chuyến nghiên cứu tại Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, tỉnh Quảng Ninh, tỉnh Ninh Bình; Công đoàn phường Ba Đình, Công đoàn xã Thường Tín; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt-Xô và Trường Đại học Công đoàn.

Tại đây, các học viên có cơ hội tìm hiểu cách tổ chức hoạt động, phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống người lao động và xây dựng tổ chức Công đoàn tại những môi trường khác nhau. Qua đó, kinh nghiệm được tiếp nhận không chỉ dừng ở lý thuyết mà còn gắn với cách triển khai công việc tại cơ sở, nơi cán bộ Công đoàn trực tiếp tiếp xúc và giải quyết những vấn đề liên quan đến người lao động.

Mở rộng cơ hội hợp tác giữa tổ chức công đoàn hai nước

Phát biểu tại buổi lễ, ông Chanmala Kousonh, Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn, đánh giá cao sự phối hợp của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Trường Đại học Công đoàn trong tổ chức khóa học. Ông cũng đề cập hiệu quả của hoạt động đào tạo cán bộ Công đoàn Lào trong thời gian qua, khi một số cán bộ sau quá trình học tập đã đảm nhiệm những vị trí chủ chốt trong tổ chức.

Kỳ thi tốt nghiệp đã diễn ra ngày 20/10. Trong số 24 học viên dự thi, có 18 người đạt loại xuất sắc, tương đương 75%, và 6 người đạt loại giỏi, chiếm 25%. Tại lễ bế giảng, Trường Đại học Công đoàn trao chứng chỉ hoàn thành chương trình cho các học viên và giấy khen cho 24 người có thành tích trong học tập, xây dựng lớp.

Ban tổ chức trao giấy khen cho các học viên có thành tích xuất sắc trong học tập và xây dựng lớp. (Ảnh: LĐLĐ HN)

Đại diện các học viên, ông Vilasak Sosaengchan - Ủy viên Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn, Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn huyện Sisattanak - cho biết quá trình học tập tại Hà Nội giúp các học viên tiếp nhận thêm kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm từ hoạt động Công đoàn Việt Nam. Những nội dung được nghiên cứu cùng trải nghiệm tại các cơ quan, doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở sẽ là cơ sở để học viên lựa chọn, vận dụng phù hợp với điều kiện của Thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Viêng Chăn và tỉnh Luông Pha Băng.

Từ kết quả khóa học, có thể thấy hợp tác đào tạo là một trong những hướng thiết thực để tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn, đồng thời thúc đẩy trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương của hai nước. Việc tiếp cận những mô hình hoạt động cụ thể cũng tạo thêm cơ hội để cán bộ Công đoàn Lào nghiên cứu, lựa chọn giải pháp phù hợp với yêu cầu chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động tại địa phương.

Cộng đồng người Việt tại Lào trao 240 suất quà tới người yếu thế ở Viêng Chăn

Nhiều hoạt động tri ân quân tình nguyện Việt Nam giúp đỡ Lào