6 nguyên tắc để tìm được người cố vấn hoàn hảo cho cuộc đời bạn

Người cố vấn (mentor) là ai?

Hơn cả một người bạn, một cố vấn, mentor lắng nghe những băn khoăn của bạn về những vấn đề của doanh nghiệp, cuộc sống...cho bạn lời khuyên từ những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn của họ.

Khác với người giám sát công việc của bạn, chỉ cho bạn kỹ năng, cung cấp những kiến thức cần thiết để giải quyết vấn đề thực tế, gắn bó với bạn một cách máy móc thì người cố vấn (mentor) lại có cả một quá trình tìm hiểu, vun đắp mối quan hệ và ý thức nghiêm túc về việc xây dựng mối quan hệ đó.

1. Xác định rõ vấn đề, mục tiêu cần được tư vấn

Đầu tiên, bạn phải biết rằng mình cần sự cố vấn trong phạm vi nào. Không biết rõ điều mình tìm kiếm, bạn sẽ không biết được khi nào có thể thấy nó. Những người làm mảng kỹ thuật sẽ sa lầy vào việc giải quyết rắc rối kỹ thuật trong khi điều họ cần là giúp đỡ về tài chính, marketing.

2. Không được che giấu khuyết điểm hay sự kém cỏi của bản thân

Tìm ra một cố vấn vẫn sẽ vô ích nếu như bạn không có thời gian lắng nghe, không chuẩn bị để có thể đưa ra các câu hỏi đúng. Cố vấn, vốn là những người đầy kinh nghiệm, sẽ mau chóng nhận ra khi bản thân họ không có giá trị. Bạn cần xác định rõ nội dung sẽ trao đổi với cố vấn trong mỗi lần gặp, và không nên che giấu bất cứ điểm yếu nào trước họ.

3. Đưa ra những yêu cầu hợp lý

Người cố vấn dù giỏi cỡ nào cũng sẽ trở nên vô giá trị nếu họ không có thời gian cho bạn hoặc rất khó để bạn gặp được họ. Thế nên hãy đảm bảo rằng bản thân không trở thành kẻ phiền nhiễu với những cuộc gọi thường xuyên hoặc lãng phí thời gian với những chủ đề không liên quan.

4. Chuẩn bị tốt nhất có thể

Đừng mong chờ cố vấn hiểu rõ và chèo lái sự nghiệp của bạn. Hãy cung cấp các thông số, dữ liệu quan trọng cho họ. Bạn phải là người đưa ra quyết định về những vấn đề của mình

5. Đề nghị được cố vấn những gì bạn cần, không phải điều bạn muốn

Hầu hết các cố vấn giỏi không phải là bạn thân hay người thân của bạn - những người có thể chỉ nói những gì bạn muốn nghe. Khi tìm đến cố vấn tức là bạn cần khả năng nhìn ra sự khác biệt của họ, vì vậy hãy đề nghị họ nói những gì bạn cần nghe, chứ không phải những điều bạn muốn nghe.

6. Giữ mối quan hệ tích cực

Đừng tiếc nuối những cố vấn không nhiệt tình, tiêu cực. Nhưng cũng đừng cắt đứt hoàn toàn, vì những cố vấn này có thể mang lại những mối quan hệ xã hội có ích khác.

Thêm vào đó, thù lao của cố vấn luôn là một câu hỏi. Nếu bạn có thể tìm được một cố vấn để có thể chia sẻ đam mê kinh doanh, hỗ trợ bạn trong cuộc sống, cho bạn cơ hội để học hỏi, hãy cho họ khoản thù lao thỏa đáng.

Theo Entrepreneur

9 thói quen đơn giản để sống khỏe mạnh hơn mà không cần tới phòng gym hay ăn kiêng

Long.J