Xuất hiện tình trạng mạo danh lừa tiền người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Cục nhận được kiến nghị, phản ánh của người lao động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về việc các đối tượng mạo danh cán bộ, nhân viên doanh nghiệp dịch vụ để lừa đảo, thu tiền của người lao động.

Đối tượng lừa đảo đã sử dụng tên doanh nghiệp gần giống với các doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép. Đặc biệt, các tài khoản nhận tiền lừa đảo có tên trùng với tên lãnh đạo của doanh nghiệp thật, tạo niềm tin giả cho người lao động.

Lao động Việt Nam làm thủ tục nhập cảnh vào Hàn Quốc làm việc. (Ảnh minh họa)

Để ngăn chặn tình trạng lừa đảo và bảo vệ quyền lợi người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo những người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nên liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp dịch vụ hoặc cơ quan lao động nơi cư trú để được tư vấn, hỗ trợ và làm thủ tục đưa đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14).

Danh sách các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp đăng tải trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ “http://dolab.molisa.gov.vn” (tại mục: Danh sách doanh nghiệp xuất khẩu lao động).

Người lao động chỉ trực tiếp nộp tiền dịch vụ tại doanh nghiệp sau khi ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (không nộp tại chi nhánh của doanh nghiệp);

Khi thanh toán, người lao động nên yêu cầu doanh nghiệp dịch vụ cấp phiếu thu tiền hoặc hóa đơn có các nội dung: Tên đầy đủ của doanh nghiệp, ngày lập chứng từ, tên người nộp tiền, số tiền và nội dung nộp, tên kế toán, tên thủ quỹ và đóng dấu doanh nghiệp (ghi rõ họ tên, chức danh và ký nhận).

Trong trường hợp cần phải chuyển khoản, người lao động nên kiểm tra kỹ thông tin tài khoản để đảm bảo đó là tài khoản chính thức của doanh nghiệp dịch vụ.

Nếu phát sinh các tình huống nghi ngờ hoặc vấn đề liên quan đến các doanh nghiệp dịch vụ hoặc gặp các đối tượng giả mạo nhân viên doanh nghiệp, người lao động và doanh nghiệp cần phản ánh kịp thời với cơ quan chức năng, bao gồm Cục Quản lý lao động ngoài nước và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngoài nước ngày càng phát triển, các biện pháp cảnh giác và phòng ngừa sẽ giúp người lao động tránh bị lừa đảo, đảm bảo an toàn trong quy trình đăng ký xuất khẩu lao động và góp phần nâng cao uy tín của các doanh nghiệp dịch vụ hợp pháp.

Cẩn trọng trước chiêu trò lừa đảo tuyển dụng lao động nông nghiệp đi Australia

“Hành vi tấn công qua mạng ngày càng phức tạp”