'Văn hóa an toàn' góp phần hạn chế tai nạn lao động

Công ty CP Than Cao Sơn vốn là đơn vị sản xuất than lộ thiên lớn nhất Tập đoàn TKV. Sau khi hợp nhất 2 mỏ Tây Nam Đá Mài và Cao Sơn vào tháng 8/2020, mỗi năm Công ty sản xuất từ 5,5 đến trên 6 triệu tấn than nguyên khai, bóc xúc khoảng 60 triệu m3 đất đá.

Bên cạnh việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ trong khai thác, tự động hóa và tin học hóa các dây chuyền sản xuất, kiện toàn bộ máy làm công tác an toàn, Công ty CP Than Cao Sơn đặc biệt chú trọng triển khai nhiều giải pháp đồng bộ bảo đảm ATVSLĐ, từ đẩy mạnh tuyên truyền đến xây dựng chương trình, tài liệu, kế hoạch huấn luyện; lập danh mục công việc và danh sách người lao động (NLĐ) tương ứng để tổ chức huấn luyện ATVSLĐ một cách bài bản.

: TKV đã đẩy mạnh xây dựng "Văn hóa an toàn" tại nhiều doanh nghiệp trực thuộc

Công ty quy định cụ thể về công tác kiểm tra ATVSLĐ, quy trình kiểm tra hiện trường, yêu cầu các phòng hằng tháng phải gửi biên bản kiểm tra ATVSLĐ để xét thi đua khen thưởng; thường xuyên rà soát các thiết kế, quy trình, quy định, biện pháp thi công để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế. Đồng thời, thực hiện quy trình điều tra tai nạn, sự cố, thông báo diễn biến, nguyên nhân, biện pháp khắc phục và đôn đốc, theo dõi việc chấn chỉnh.

Các trường hợp vi phạm được rút kinh nghiệm tại đơn vị. Ban hành quy định tự chủ an toàn, tổ chức thi nhận diện rủi ro dưới hình thức trắc nghiệm có thưởng; phân định trách nhiệm, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; đánh giá rủi ro hằng năm, dự báo nguy cơ hằng tháng...

“Những giải pháp trên giúp hoạt động sản xuất diễn ra an toàn. Nhờ đó, Công ty luôn hoàn thành kế hoạch được giao, được Tập đoàn đánh giá là đơn vị bảo đảm ATVSLĐ”, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Cao Sơn Nguyễn Thị Bích Thủy cho biết.

"Văn hóa an toàn" được phát huy

Để cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho NLĐ, Công ty trồng hơn 9.000 cây xanh các loại, tạo không gian xanh mát, giúp ngăn chặn bụi, tiếng ồn; xây dựng 2 nhà kho với diện tích 78 mét vuông để lưu giữ tạm thời các chất thải nguy hại; thu gom và xử lý hơn 411 nghìn kg chất thải; xây dựng trạm xử lý nước thải mỏ với công suất 1.200m3/giờ, thu gom toàn bộ lượng nước thải từ các moong khai thác, nước chảy tràn, nước vệ sinh công nghiệp để xử lý đảm bảo theo quy định.

Với đặc thù khai thác khoáng sản trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn nhiều nguy cơ, việc giảm thiểu số vụ tai nạn lao động, sự cố trong sản xuất và bệnh nghề nghiệp luôn là mục tiêu hàng đầu của Công ty CP Than Cao Sơn. Công ty đã thành lập các đoàn kiểm tra công tác thu gom, quản lý rác thải, chất thải nguy hại tại các công trường, phân xưởng; tổ chức nạo vét hệ thống thoát nước; tưới nước dập bụi trên các tuyến đường mỏ…

Đặc biệt, với sự quyết liệt, quyết tâm, tháng 8 năm 2021, Công ty Than Cao Sơn đã hoàn thiện, ban hành tài liệu “Văn hóa an toàn”. Ông Bùi Phi Hùng, Trưởng Phòng An toàn Công ty, tác giả Đề án “Văn hóa an toàn” cho biết, văn hoá an toàn là phần tất yếu của văn hoá doanh nghiệp được hình thành từ khi thành lập Công ty; là sản phẩm của các giá trị cá nhân và tổ chức thông qua thái độ, nhận thức, năng lực, cam kết, mẫu hành vi, phong cách và trình độ quản lý an toàn.

“Đối với NLĐ, xây dựng “Văn hóa an toàn” sẽ tạo được động lực, hành động tự giác, ứng xử có trách nhiệm và niềm tin vào hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa. Đối với Công ty, xây dựng “Văn hóa an toàn” góp phần giảm chi phí trực tiếp, hạn chế TNLĐ, BNN; giảm chi phí sửa chữa máy móc, thiết bị; tăng năng suất lao động, dần khẳng định một Công ty phát triển văn minh”, ông Hùng chia sẻ.

Việc xây dựng “Văn hóa an toàn” được Công ty đôn đốc triển khai thường xuyên, góp phần hình thành thói quen trong mỗi NLĐ. Nhờ đó, số vụ tai nạn, sự cố trong Công ty từ năm 2016 đến nay giảm trên 10% /năm, môi trường lao động được cải thiện rõ rệt.