Trang chủ Kinh tế Sản phẩm dịch vụ
10:00 | 15/11/2023 GMT+7

Khảo sát của AON: mức lương ở Đông Nam Á trong năm 2024 sẽ tăng từ 4% đến 8%

aa
Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON), công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa công bố 2023 Salary Increase and Turnover Report for southeast Asia (tạm dịch Báo cáo Khảo sát về tăng lương và tình trạng nhảy việc năm 2023 cho khu vực Đông Nam Á). Cuộc khảo sát cho thấy mức lương ở Đông Nam Á dự kiến ​​sẽ tăng trong năm 2024.

SINGAPORE – Media OutReach – Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON), công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa công bố 2023 Salary Increase and Turnover Report for southeast Asia (tạm dịch Báo cáo Khảo sát về tăng lương và tình trạng nhảy việc năm 2023 cho khu vực Đông Nam Á). Cuộc khảo sát cho thấy mức lương ở Đông Nam Á dự kiến ​​sẽ tăng trong năm 2024.

Theo báo cáo khảo sát, trong khi mức lương ở Singapore và Malaysia dự kiến ​​sẽ tăng nhẹ ở mức tương ứng là 4,0% và 5,0%, thì mức lương trung bình dự kiến ​​sẽ tăng 6,5% đối với Indonesia, 5,5% đối với Philippines, 4,9% đối với Thái Lan và 8,0% đối với Việt Nam trong năm 2024.

Tỷ lệ nhảy việc trong năm 2022 Tỷ lệ nhảy việc trong năm 2023 Mức tăng lương thực tế trong năm 2023 Mức ​​tăng lương dự kiến trong năm 2024
Indonesia 15,9 % 15,1 % 6,0 % 6,5 %
Malaysia 14,9 % 16,2 % 5,0 % 5,0 %
Philippines 18,0 % 17,5 % 5,2 % 5,5 %
Singapore 19,6 % 16,5 % 4,0 % 4,0 %
Thái Lan 15,4 % 14,0 % 4,7 % 4,9 %
Việt Nam 15,2 % 13,8 % 7,5 % 8,0 %

Mặc dù cao hơn một chút nhưng mức tăng lương dự kiến ​​ở Đông Nam Á vẫn tiếp tục chịu sức ép trước những lo ngại về suy thoái kinh tế. Ngoài ra, tỷ lệ nhảy việc trên khắp Đông Nam Á đã giảm vào năm 2023 so với năm 2022 nhưng vẫn tiếp tục duy trì ở mức hai con số do chiến lược thu hút nhân tài luôn thay đổi và khoảng cách ngày càng lớn giữa cung và cầu nhân tài. Tỷ lệ nhảy việc cao nhất ở Philippines với 17,5% và thấp nhất ở Việt Nam với 13,8%.

Ông Rahul Chawla, nhà quản lý và là Trưởng Bộ phận Các giải pháp quản lý nguồn nhân lực của Aon khu vực Đông Nam Á cho biết: “”Khi các công ty điều hướng các hình thức biến động mới bao gồm tập trung vào chi phí và đầu tư, việc lập kế hoạch tăng lương đã trở thành thách thức trên toàn khu vực. Việc đánh giá lại các chiến lược lương thưởng dựa trên phân tích nâng cao là rất quan trọng để các công ty duy trì tính cạnh tranh. Bằng cách tận dụng dữ liệu từ bên trong của các tổ chức cũng như thị trường, các công ty có thể đưa ra những quyết định sáng suốt hơn, giúp họ không chỉ vượt qua những thách thức của môi trường kinh tế không chắc chắn, mà còn phát triển mạnh trong bối cảnh lực lượng lao động đang phát triển”.

Báo cáo tiết lộ thêm rằng, các doanh nghiệp ở Đông Nam Á lạc quan một cách thận trọng về việc tuyển dụng, với 40% công ty báo cáo không có thay đổi nào về số lượng tuyển dụng của họ và 40% công ty có những hạn chế tuyển dụng. Bất chấp số lượng sa thải gia tăng vào đầu năm, dữ liệu của Aon cho thấy số lượng nhân viên trong các ngành, lĩnh vực vẫn cao hơn mức trước đại dịch COVID-19, trong đó tình trạng sa thải chủ yếu xảy ra ở các lĩnh vực không cốt lõi/mở rộng của doanh nghiệp, trong khi họ vẫn tiếp tục tuyển dụng cho các hoạt động kinh doanh khác.

Phí bảo hiểm cho nhân viên mới thuê trung bình dao động ở mức từ 5,6% đến 13,3%, trong đó các công ty trở nên thận trọng hơn với chi tiêu bồi thường khi họ hợp lý hóa ngân sách, nâng cao hiệu quả chi phí và đánh giá lại chiến lược bồi thường. Điều này trái ngược với năm 2022, nơi Đông Nam Á chứng kiến ​​​​sự bùng nổ tuyển dụng và phí bảo hiểm mới trung bình từ 14,7% đến 23,6%.

Bà Alina Cheng, Cố vấn cấp cao, Bộ phận Các giải pháp quản lý nguồn nhân lực của Aon khu vực Đông Nam Á nhận định: “Các công ty cần nhận ra và chủ động giải quyết vấn đề nén lương, đó là khoảng cách về lương giữa các nhân viên bất kể kinh nghiệm và tài năng của họ như thế nào để duy trì lực lượng lao động gắn bó, có tính cạnh tranh và kiên cường. Khi những người mới tuyển nhận được mức lương cao hơn so với nhân viên lâu năm, các công ty bắt đầu nhận thấy các vấn đề về nén lương phát triển. Những hậu quả không lường trước được của việc nén lương có thể dẫn đến tình trạng tỷ lệ lao động nhảy việc cao hơn và suy giảm tinh thần của nhân viên. Bằng cách tập trung và nuôi dưỡng tài năng từ bên trong, các công ty sau đó có thể giảm nhu cầu về phí bảo hiểm cho nhân viên mới, đồng thời nâng cao đề xuất giá trị nhân viên của tổ chức của họ”.

Hướng tới năm 2024, mức lương giữa các ngành, lĩnh vực cũng tiếp tục khác nhau bên cạnh sự khác biệt giữa các quốc gia. Ngành bán lẻ tiếp tục có mức tăng lương cao nhất ở mức 6,1%, tiếp theo là công nghệ ở mức 6,0%, ngành khoa học sự sống và thiết bị y tế ở mức 5,9%, sản xuất ở mức 5,8% và dịch vụ tài chính ở mức 4,8%.

Lĩnh vực công nghệ dự kiến ​​sẽ có mức tăng lương cao nhất ở Singapore (4,5%), Indonesia (10,2%) và Việt Nam (10,9%), so với ngành sản xuất có mức tăng lương cao nhất trong các ngành ở Thái Lan (8,0%). ), Malaysia (13,7%) và Philippines (14,5%).

Trên khắp Đông Nam Á – Malaysia, Philippines và Singapore – hơn một nửa số vị trí có mức tăng lương cao hơn lạm phát, trong đó Singapore và Philippines có mức tăng lương cao hơn lạm phát laanfn lượt là 71,7% và Malaysia là 56,4%. Tuy nhiên, đối với Indonesia, Việt Nam và Thái Lan, trung bình 70% mức tăng lương đều đi sau lạm phát. Đối với 67% doanh nghiệp ở Đông Nam Á, áp lực lạm phát được coi là một phần trong chính sách trả lương của họ khi xem xét việc tăng lương.

Bà Alina Cheng cho biết thêm.:”Đông Nam Á từ lâu đã là trung tâm tăng trưởng kinh tế, thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Khi khu vực này đối mặt với nguy cơ suy thoái sắp xảy ra, động lực tăng lương, thôi việc và ổn định lực lượng lao động có ý nghĩa lớn hơn. Trong những thời điểm đầy thử thách này, việc tăng lương đơn giản là không bền vững đối với các công ty, khi họ tìm cách quản lý lợi nhuận và chi phí nhân sự cùng với các yếu tố khác”.

Báo cáo khảo sát được thực hiện trong quý 3 năm 2023, dựa trên thông tin chuyên sâu từ 950 công ty trên khắp Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam. Thông tin thêm về Aon ở châu Á có thể được tìm thấy ở đây.

Hashtag: #Ao

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Thông tin về Aon

Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON) tồn tại để định hình các quyết định tốt hơn để bảo vệ và làm phong phú cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới. Các nhân viên, đồng nghiệp của Aon cung cấp cho khách hàng tại hơn 120 quốc gia và vùng lãnh thổ những lời khuyên và giải pháp mang lại cho họ sự rõ ràng và tự tin để đưa ra quyết định tốt hơn nhằm bảo vệ và phát triển doanh nghiệp của họ.

Có thể theo dõi Aon trên LinkedIn, Twitte, Facebook và Instagram. Luôn cập nhật thông tin bằng cách truy cập Aon Newsroom và đăng ký nhận Thông báo tin tức tại đây.

PV
Nguồn:

Tin bài liên quan

Aon hoàn tất thành công thương vụ mua lại Global Insurance Brokers ở Ấn Độ

Aon hoàn tất thành công thương vụ mua lại Global Insurance Brokers ở Ấn Độ

Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON) – công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới đã hoàn tất thành công thương vụ mua lại Global Insurance Brokers (GIB) ở Ấn Độ. Giao dịch này mở rộng đáng kể năng lực hiện có của Aon ở Ấn Độ để giúp khách hàng điều hướng sự biến động và đưa ra quyết định tốt hơn.
Công ty Aon được vinh danh là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 tại Ấn Độ

Công ty Aon được vinh danh là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 tại Ấn Độ

MUMBAI, ẤN ĐỘ – Media OutReach Newswire – Ngày 23 tháng 1 năm 2024 – Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON) – công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa được Viện Các nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employers Institute) vinh danh là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 tại Ấn Độ.
Aon: Tấn công mạng/Vi phạm dữ liệu là rủi ro số 1 với các doanh nghiệp ở châu Á-Thái Bình Dương

Aon: Tấn công mạng/Vi phạm dữ liệu là rủi ro số 1 với các doanh nghiệp ở châu Á-Thái Bình Dương

Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON) – công ty hàng đầu thế giới chuyên cung cấp các giải pháp, dịch vụ chuyên nghiệp về rủi ro, hưu trí và sức khỏe vừa công bố kết quả 2023 Global Risk Management Survey (Khảo sát quản lý rủi ro toàn cầu năm 2023), thu thập ý kiến ​​từ gần 3.000 nhà quản lý rủi ro, lãnh đạo chủ chốt và các giám đốc điều hành khác từ 61 quốc gia và vùng lãnh thổ...

Các tin bài khác

EVNGENCO1 sản xuất 18,7 tỷ kWh trong nửa đầu năm 2025

EVNGENCO1 sản xuất 18,7 tỷ kWh trong nửa đầu năm 2025

Nửa đầu năm 2025, nhu cầu tiêu thụ điện giảm so với kế hoạch và tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước. Tần suất nước về các hồ thủy điện của Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) nhìn chung tốt, đảm bảo mục tiêu cấp nước và phát điện đến hết mùa khô. Trong bối cảnh đó, EVNGENCO1 đã triển khai đồng bộ các giải pháp để duy trì vận hành các tổ máy ổn định, tin cậy, đáp ứng nhu cầu huy động của hệ thống điện Quốc gia, góp phần đảm bảo cung ứng điện, đặc biệt là trong mùa khô 2025.
Hành trình tri ân – Dấu ấn tinh thần và truyền thống của người ROX

Hành trình tri ân – Dấu ấn tinh thần và truyền thống của người ROX

Giữa cái nắng rực lửa của đất trời miền Trung, từng bước chân của đoàn cán bộ, nhân viên Tập đoàn ROX lặng lẽ tiến về những “địa chỉ đỏ” như một lời hứa từ trái tim: tri ân quá khứ, vun đắp tương lai.
Vùng chè Thái Nguyên nâng cao chất lượng, xây dựng thương hiệu riêng

Vùng chè Thái Nguyên nâng cao chất lượng, xây dựng thương hiệu riêng

Tháng 6 vừa qua tại vùng chè La Bằng nổi tiếng của Thái Nguyên đã diễn ra khóa tập huấn kĩ thuật, kỳ vọng đưa vùng chè này vươn mình nhờ công nghệ. Chương trình do Trung tâm Bồi dưỡng và Đào tạo truyền thông số phối hợp với Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh tổ chức, đồng hành bởi Công ty TNHH CHAGEE Việt Nam.
Thiết kế Chip của người Việt gây xôn xao thị trường

Thiết kế Chip của người Việt gây xôn xao thị trường

CT Group tổ chức chuỗi sự kiện quan trọng tiến đến Kỷ niệm 33 năm thành lập Tập đoàn (29/6/1992 – 29/6/2025) và tổng kết kế hoạch 3 năm lần thứ nhất - vòng 30 năm lần 2. Cùng nhiều kế hoạch, sự kiện quan trọng trong 6 tháng cuối năm.

Đọc nhiều

Happy Streets Festival 2025 tại London: lan tỏa bản sắc văn hóa Việt

Happy Streets Festival 2025 tại London: lan tỏa bản sắc văn hóa Việt

Ngày 5/7, trong khuôn khổ Lễ hội Đường phố Happy Streets Festival 2025 – sự kiện thường niên sôi động tại London quy tụ hơn 20 cộng đồng quốc tế đang sinh sống tại Vương quốc Anh – Đoàn nghệ thuật của Hiệp hội phụ nữ và trẻ em Việt Nam tại Anh lần đầu tiên tham gia và đã mang đến một chương trình biểu diễn đặc sắc, giàu cảm xúc, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng khán giả.
Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh: Việt Nam luôn coi trọng và nỗ lực thực hiện các cam kết quốc tế về quyền con người

Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh: Việt Nam luôn coi trọng và nỗ lực thực hiện các cam kết quốc tế về quyền con người

Trong các ngày từ 7 - 8/7, Đoàn Việt Nam với đại diện của 9 cơ quan gồm Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp, Bộ Ngoại giao, Bộ Công an, Bộ Nội vụ, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Văn phòng Chính phủ, do Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh làm Trưởng đoàn sẽ tham dự Phiên đối thoại về Báo cáo quốc gia thực thi Công ước quốc tế về các quyền dân sự và chính trị (Công ước ICCPR) tại Phiên họp thứ 144 của Ủy ban Nhân quyền Liên hợp quốc tại Geneve, Thụy Sỹ. Chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh về sự kiện quan trọng này.
Kết nối giao lưu các nữ doanh nhân Việt Nam, Philippines và Kazakhstan

Kết nối giao lưu các nữ doanh nhân Việt Nam, Philippines và Kazakhstan

Nhân dịp tham dự Hội nghị Thượng đỉnh Phụ nữ Toàn cầu lần thứ 35 diễn ra tại Berlin, CHLB Đức từ ngày 3–5/7/2025, đoàn đại biểu Việt Nam gồm 35 thành viên của Diễn đàn Phụ nữ Việt Nam tại châu Âu và 30 nữ doanh nhân thuộc Mạng lưới nữ lãnh đạo tiên phong WeLead (Việt Nam) đã có chương trình làm việc kết nối kinh doanh với các đoàn đại biểu đến từ Philippines và Kazakhstan.
Khép lại Giải Marathon quốc tế "Vietcombank Mekong Delta Marathon" 2025: Dấu ấn thể thao giữa lòng Tây Đô

Khép lại Giải Marathon quốc tế "Vietcombank Mekong Delta Marathon" 2025: Dấu ấn thể thao giữa lòng Tây Đô

Trưa ngày 6/7, tại phường Vị Tân, thành phố Cần Thơ, Lễ bế mạc và trao giải Giải Marathon quốc tế "Vietcombank Mekong Delta Marathon" lần thứ VI năm 2025 đã chính thức diễn ra trong không khí sôi nổi, hào hứng và đầy cảm xúc.
Người chiến sĩ Hải quân kiên cường nơi đầu sóng qua những bức ảnh

Người chiến sĩ Hải quân kiên cường nơi đầu sóng qua những bức ảnh

Từ ngày 01 đến 06/7, tại đặc khu Phú Quốc (tỉnh An Giang), Bộ Tư lệnh Vùng 5 Hải quân tổ chức trưng bày ảnh với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ Hải quân”. Hơn 300 bức ảnh được giới thiệu tại trưng bày đã khắc họa sinh động hình ảnh người lính biển - kiên cường nơi đầu sóng ngọn gió, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh để bảo vệ chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc, đồng thời là điểm tựa vững chắc của nhân dân trên địa bàn đóng quân.
An Giang: Bàn giao “Nhà đồng đội” cho quân nhân có hoàn cảnh khó khăn

An Giang: Bàn giao “Nhà đồng đội” cho quân nhân có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 02/7, tại phường Rạch Giá (tỉnh An Giang), Bộ Tư lệnh Vùng 5 Hải quân đã tổ chức lễ bàn giao “Nhà đồng đội” cho quân nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đang công tác tại đơn vị.
Lưu giữ lá cờ đầu tiên tại cột cờ A Pa Chải sau 56 ngày treo

Lưu giữ lá cờ đầu tiên tại cột cờ A Pa Chải sau 56 ngày treo

Sáng 1/7, tại cột cờ A Pa Chải – ngã ba biên giới thiêng liêng của Tổ quốc thuộc xã Sín Thầu, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Điện Biên đã phối hợp với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trên địa bàn tổ chức lễ hạ quốc kỳ, lưu giữ lá cờ đầu t
infographic ky nang tranh bay lua dao du lich mua cao diem
infographics canh bao gia mao loi dung danh nghia mat tran to quoc de huy dong ung ho
cong nghiep phuc hoi manh xuat nhap khau tang truong an tuong
infographic viet nam hoan thanh vai tro dong chu tich chuong trinh dong nam a searp giai doan 2022 2025
infographic sua phap lenh dan so vo chong tu quyet dinh so con va thoi gian sinh con
infographics quan he doi tac toan dien giua viet nam va hungary
infographic quan he doi tac chien luoc toan dien viet nam phap
Xin chờ trong giây lát...
[Video] Người truyền cảm hứng về tình yêu nước
Sinh viên Lào đi chùa tắm Phật mừng Tết cổ truyền Bunpimay
[Video] 60 phút - Hành trình thay đổi cuộc đời
MV "Bắc Bling": Cụ già, em nhỏ ngân nga, du khách gần xa tỏ bày hứng thú
[Video] Dự án CAF: Ươm mầm những công dân toàn cầu tương lai
[Video] Du khách quốc tế trải nghiệm lễ Phật đầu năm tại chùa Tam Bảo (Đà Nẵng)
Tết của bác sĩ trực cấp cứu - hồi sức tích cực
Đại sứ nhóm G4 hát "Năm qua đã làm gì"
[Video] Bản hòa ca tình hữu nghị chào năm mới 2025
[Video] 30 năm quan hệ Việt Nam - Hoa Kỳ: từ chiến tranh đến đối tác chiến lược toàn diện
[Video] Samaritan’s Purse và Plan International Việt Nam hỗ trợ người dân Việt Nam phục hồi sau bão
[Video] Tái thiết thôn Làng Nủ: Quân đội - Nhân dân đồng hành xây dựng tương lai mới
[Video] Tổ chức Cứu trợ Trẻ em và hành trình 10 năm thay đổi cuộc sống trẻ em vùng cao
[Video] Kinh nghiệm tham quan Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam mới
Halloween: ứng xử thế nào cho đúng?
Phiên bản di động