Công chức, viên chức được tăng công tác phí từ 1/7

Cụ thể, Thông tư số 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị được điều chỉnh như sau:

Ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, người đi công tác sẽ được hỗ trợ thêm phụ cấp lưu trú với mức 200 nghìn đồng/ngày; thời gian hưởng được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác.

Ảnh minh họa

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo hoặc những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú 250 nghìn đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo.

Đối với cán bộ cấp xã thường xuyên phải đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng; cán bộ thuộc các cơ quan, đơn vị còn lại phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng, tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác và khả năng kinh phí, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho người đi công tác lưu động để hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức 500 nghìn đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan, đơn vị cử đi công tác khi phát sinh việc thuê phòng nghỉ nơi đến công tác thì được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ theo theo hình thức khoán hoặc thanh toán theo hóa đơn thực tế; trường hợp người đi công tác được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ không phải trả tiền, thì người đi công tác không được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ.

Bên cạnh tăng công tác phí cho cán bộ, công chức, từ ngày 1/7 mức lương cơ sở của người lao động cũng được tăng lên 1.300.000 đồng/tháng (mức lương cơ sở hiện hành là 1.210.000 đồng/tháng). Việc tăng lương cơ sở này làm căn cứ để tăng lương, phụ cấp, các chế độ khác...

Minh Hà