Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu

Tại hội thảo tổng kết 3 năm thi hành Bộ luật Lao động năm 2012 do Bộ LĐTB&XH tổ chức ngày 21/9 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân cho biết, Bộ đang nghiên cứu để đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cho nữ lên 58, nam lên 62 trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động trình Quốc hội năm 2017.

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân. Ảnh: Dân Trí

Nhận định về việc đề xuất tăng tuổi hưu, ông Huân cho biết, Việt Nam đang ở trong giai đoạn đặc thù giữa quá trình già hóa và quá trình dân số vàng đan xen nhau. Vì vậy, cần tận dụng nguồn nhân lực, bảo đảm việc làm và an toàn về quỹ bảo hiểm xã hội kết hợp. Trong lần sửa Bộ luật Lao động lần này, ban soạn thảo sẽ nghiên cứu lộ trình điều chỉnh dần tuổi nghỉ hưu để trình Quốc hội.

Hiện tuổi nghỉ hưu là nam đủ 60 và nữ đủ 55. Những trường hợp làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm... được nghỉ trước thời hạn. “Tăng tuổi nghỉ hưu nam lên 62 tuổi, nữ lên 58 tuổi là một trong những phương án. Tuy nhiên, việc tăng tuổi nghỉ hưu cũng sẽ cần phân ra các ngành nghề. Đối với các ngành nặng nhọc, độc hại thì không kéo dài tuổi nghỉ hưu, xem xét nghỉ hưu cùng một độ tuổi để đảm bảo bình đẳng giữa nam và nữ”, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH nói.

Theo ông Huân, nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2012 vẫn chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn; một số luật mới ban hành gần đây đã làm ảnh hưởng đến kết cấu và nội dung của Bộ luật Lao động, vì vậy cần phải sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Ngoài ra, so tiêu chuẩn lao động quốc tế của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO, hiện Bộ luật Lao động và các văn bản quy định chi tiết còn chưa hoàn toàn đáp ứng yêu cầu.

Tại hội nghị, các đại biểu, đại diện các doanh nghiệp đã tập trung thảo luận về những điểm chưa phù hợp của Bộ luật Lao động 2012 và đề nghị cần rà soát, sửa đổi một số vấn đề như: Tăng cường các dịch vụ tư vấn pháp luật lao động miễn phí; Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại tại nơi làm việc; Bảo đảm công tác huấn luyện vệ sinh an toàn lao động tại nơi làm việc; Nới thời gian làm thêm giờ...

Nhiều doanh nghiệp kiến nghị Bộ LĐTB&XH xem xét sửa đổi và bổ sung nhiều điều khoản liên quan đến tiền lương, chế độ, thời gian làm việc...

Dự kiến, ngày 31/10 dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2012 lần thứ nhất sẽ chính thức công bố để lấy ý kiến. Đến tháng 5/2017 trình Quốc hội trong kỳ họp thứ 3 và thông qua tại kỳ họp thứ 4 vào tháng 10/2017.

M.Duy