Cô gái xin nghỉ để điều trị sức khoẻ tâm thần và lời đáp của vị CEO khiến nhiều người khen ngợi

Madalyn Parker là một nhân viên lập trình web tại thành phố Ann Arbor, bang Michigan (Mỹ). Trong thư gửi tới nhóm làm việc, cô nêu rõ lý do xin nghỉ là để tập trung điều trị bệnh tâm lý và hy vọng có thể sớm quay trở lại làm việc.

Nội dung bức thư: “Chào mọi người, hôm nay và ngày mai, tôi xin phép nghỉ để tập trung điều trị một số bệnh tâm lý tôi đang gặp phải. Hy vọng, vào tuần tới, tôi có thể quay lại làm việc với 100% sức lực.”

Cô Madalyn Parker.

Đáp lại thư của Madalyn Parker, ông Ben Congleton đã nhắn lại rằng:

“Chào Madalyn, cá nhân tôi muốn trực tiếp cảm ơn cô khi đã gửi thư thông báo. Mỗi lần cô làm như vậy, tôi lại xem đây là lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc dùng ngày nghỉ ốm để điều trị sức khỏe tâm lý. Tôi biết, nhiều công ty không áp dụng chính sách này cho nhân viên của họ. Cô là một tấm gương để chúng tôi noi theo và tự nhìn ra sự thật này. Với một tinh thần sảng khoái, chúng ta mới có thể cống hiến hết mình cho công việc.”

Sau khi chia sẻ đoạn hội thoại lên Twitter, cô đã nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ những người dùng khác:

Phản hồi tích cực của người dùng Twitter.

@Ollie: Khi tôi bắt đầu đi tìm việc, tôi đã bị khủng hoảng tinh thần và cảm thấy vô cùng mệt mỏi. Cảm ơn đã cho tôi hy vọng rằng, tôi sẽ tìm được công việc phù hợp với bản thân.

@Patrick Bascom: Cảm ơn bạn đã chia sẻ! Công ty tên là gì vậy? Tôi sẵn sàng hỗ trợ công ty bạn nếu sếp bạn thực sự tuyệt vời như thế.

Giám đốc điều hành của Parker, Ben Congleton (phải).

Ngay sau khi nội dung thư được lan truyền rộng rãi trên mạng Twitter, Giám đốc điều hành của Parker, Ben Congleton đã viết một bài trên trang Medium với nhan đề "Năm 2017 và Sức khoẻ Tâm thần vẫn là một vấn đề báo động ở công sở."

"Đây đã là năm 2017. Tôi không thể tin rằng, việc dám phát biểu về sức khoẻ tâm thần tại nơi làm việc vẫn còn là vấn đề gây tranh cãi. Ở Mỹ, cứ 6 người thì 1 người cần chữa trị về sức khoẻ tâm thần.

Đây đã là năm 2017, tôi không thể tin rằng, chúng ta vẫn phải bàn về việc liệu có nên trả lương cho ngày nghỉ ốm hay không. Bạn có biết, 37% nhân viên toàn thời gian ở Mỹ đều được trả lương cho ngày nghỉ ốm không?

Đây đã là năm 2017 rồi và chúng ta đang làm việc trong một nền kinh tế tri thức. Công việc luôn đòi hỏi chúng ta phải tập trung cao độ. Khi một vận động viên bị chấn thương, họ luôn dừng lại và ngồi xuống ghế để nhanh chóng hồi phục. Bộ não chúng ta cũng vậy thôi. Bạn đừng nghĩ, chúng không biết mệt.".

VVepser Spiderum