Hà Nội: Dành hơn 300 chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động là người khuyết tật
09:21 | 13/04/2023
 |
| Phiên giao dịch việc làm thu hút sự quan tâm của đông đảo lao động là người khuyết tật tham gia (Ảnh: Trần Oanh/ Kinh tế đô thị). |
Phát biểu tại sự kiện, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, ông Nguyễn Hồng Dân, cho biết: Thành phố Hà Nội có khoảng hơn 100.000 người khuyết tật, trong đó có khoảng hơn 30.000 người có khả năng lao động.
Hưởng ứng ngày người khuyết tật (NKT) Việt Nam trong cả nước (18/4), Sở LĐTBXH Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ 1 năm 2023 để hỗ trợ về cơ hội việc làm và phục hồi chức năng nghề nghiệp cho NKT, giúp họ có được cơ hội hòa nhập và bình đẳng trong lĩnh vực lao động việc làm.
Sự kiện nhằm hỗ trợ giải quyết việc làm nhằm tìm cho NKT một công việc phù hợp giúp họ tự tin vượt lên hoàn cảnh, hòa nhập cộng đồng. NKT có thể tự tìm kiếm được việc làm, địa chỉ đào tạo nghề phù hợp, để từ đó tham gia vào thị trường lao động tạo ra thu nhập, ổn định cuộc sống bản thân. Qua đó, góp phần giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội mà còn khẳng định vai trò của NKT đóng góp chung cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của TP Hà Nội.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tham gia Phiên GDVL có 33 doanh nghiệp (12 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật) với nhu cầu tuyển dụng hơn 900 chỉ tiêu (340 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật).
Các doanh nghiệp tuyển sinh, tuyển dụng lao động là NKT đa dạng ngành nghề như thêu tranh, may, làm hoa lụa, kế toán, sửa chữa đàn, photo copy, masa, kinh doanh…rất phù hợp với lao động là NKT.
Phân chia theo trình độ, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm số lượng nhiều nhất với 453 chỉ tiêu; tiếp đến là lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 252 chỉ tiêu và cuối cùng là lao động có trình độ đại học, cao đẳng với 196 chỉ tiêu.
Phân chia theo mức thu nhập/tháng, mức lương từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng có 185 chỉ tiêu, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phòng, phó phòng… có kinh nghiệm, chuyên môn tốt, có khả năng chịu được môi trường áp lực công việc cao. Mức thu nhập từ trên 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng có 337 chỉ tiêu. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng có 369 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian. Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 10 chỉ tiêu. Đây là mức mà doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.
Anh Vũ (T/H)