[Infographic] Mức lương cơ sở qua một thập kỷ biến động ra sao?

Giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội năm 2023 xuống mức thấp nhất Thời gian tới, bảo hiểm xã hội các tỉnh cần tăng cường triển khai các giải pháp, phấn đấu giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 xuống mức thấp nhất.

Tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023 Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP thay thế Nghị định số 38/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2023, Chính phủ quy định mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 1,8 triệu đồng. Đồng thời, có 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ mốc thời gian này.

Như vậy, sau 10 năm với 5 lần điều chỉnh tăng và 5 lần giữ nguyên, mức lương cơ sở tăng từ 1,15 triệu đồng/tháng lên 1,8 đồng/tháng (tăng 56,5%).

3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương CBCCVC Nhà nước quy định Theo Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 của Chính phủ quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024, mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Đề xuất giảm số năm đóng BHXH: Cần cân đối mức lương hưu, đảm bảo mức sống tối thiểu Rút ngắn thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm rất thuận lợi cho người lao động, giúp mở rộng đối tượng hưởng lương hưu cũng như giảm thiểu tình trạng rút BHXH 1 lần. Điều quan trọng nhất vẫn cần phải cân đối lại tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng 15 năm đóng để có mức sàn nhất định đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho những người về hưu.