Nghệ An: đặt mục tiêu đưa 13.550 người lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2022

UBND tỉnh Nghệ An vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đưa người lao động Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021. Năm 2022, tỉnh đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 42.900 người, trong đó, đưa 13.550 người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hà Nội: Hơn 10.000 lao động được tạo việc làm trong tháng 2/2022

Thanh Hóa: hàng nghìn cơ hội việc làm cho lao động từ hợp tác đầu tư với DN nước ngoài

Ngày 17/3, Hội nghị tổng kết công tác đưa người lao động Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 -ảnh nghean.gov.vn

Theo báo cáo của tỉnh Nghệ An, năm 2021, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 40.294 người (đạt 104.66% kế hoạch); trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 11.210 người, tiếp tục dẫn đầu cả nước về số người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Số người lao động đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu tập trung ở các thị trường truyền thống như: Nhật Bản 3.657 người, Đài Loan 4.847 người, Hàn Quốc 647 người, Rumani 448 người và các thị trường khác là 1.350 người. Số lao động đi làm việc ở các thị trường có thu nhập cao như Hàn Quốc, Nhật Bản và các nước Châu Âu tăng hơn so với các năm trước.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài có trình độ tay nghề tăng lên chiếm khoảng trên 60% (chủ yếu là nghề cơ khí, hàn, thợ giàn giáo, ốp lát, may mặc, điều dưỡng, hộ lý, giúp việc gia đình). Mức thu nhập do người lao động đi làm việc ở các nước chuyển về bình quân từ 15 đến 30 triệu/người/tháng, góp phần nâng cao đời sống cho người lao động và gia đình. Nhiều người lao động sau khi làm việc ở nước ngoài về nước có tay nghề cao, tiếp tục vào làm việc tại các doanh nghiệp FDI có vốn đầu tư nước ngoài có mức thu nhập cao và ổn định. Tính đến nay, tổng dư nợ cho vay đi làm việc ở nước ngoài là 56,5 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền phố biến các chủ trương chính sách pháp luật liên quan đến đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được đẩy mạnh; việc cảnh báo về các âm mưu thủ đoạn của một số đối tượng lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để lừa gạt, chiếm đoạt tiền của người lao động được tuyên truyền rộng rãi.

Sở LĐ,TB&XH Nghệ An trao Giấy khen cho 10 tập thể và 10 cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài -ảnh nghean.gov.vn

Công tác phối hợp giữa các sở, ngành liên quan, UBND các huyện, thành, thị và các đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở trong công tác đưa người lao động đi xuất khẩu lao động được thực hiện thường xuyên, chặt chẽ. Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trực tiếp đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các doanh nghiệp dịch vụ việc làm đã chủ động kế hoạch tạo nguồn, hỗ trợ người lao động trong xử lý hồ sơ, đào tạo tiếng, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi sang làm việc ở nước ngoài theo đúng quy định…

Năm 2022, tỉnh đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 42.900 người, trong đó, đưa 13.550 người lao động đi làm việc ở nước ngoài và tư vấn hỗ trợ số lao động làm việc ở nước ngoài về nước do ảnh hưởng dịch COVID-19 để họ quay trở lại thị trường lao động trong nước và ngoài nước làm việc.

Thừa Thiên - Huế kích cầu lao động đi làm việc ở nước ngoài

Năm 2022: Lao động Việt Nam "rộng cửa" làm việc tại nước ngoài