TP. HCM: Nhu cầu việc làm thời vụ cuối năm tăng cao

TĐO - Sáng 27/12, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) cho biết, nhu cầu lao động thời vụ cần cho cuối năm và đến Tết Nguyên đán 2018 là trên 35.000 người, tăng 20% so thời điểm cùng kỳ năm 2017. Đáng nói, cơ hội tìm được công việc bán thời gian cho những ai có nhu cầu đang ngày càng phổ biến ở tất cả các lĩnh vực.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, các DN trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng lao động hiện nay đến trung tuần tháng 2/2018 (Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 ) là 25 .000 chỗ làm việc tập trung ở các nhóm ngành nghề: Nhân viên kinh doanh – Bán hàng (23,37%), Dịch vụ - Phục vụ (17,77%), Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu (6,83%), Công nghệ thông tin (6,24%), Dệt may – Giày da (5,62%), Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (4,17%), Cơ khí – Tự động hóa (3,44%), Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng (3,35%), Kinh doanh tài sản – Bất động sản (3,33%) …

Ảnh minh họa

Trong đó, tập trung các ngành chế biến thực phẩm, nông sản, hải sản, các công việc thuộc ngành thiết kế truyền thông đa phương tiện, thiết kế đồ họa, mỹ thuật ứng dụng, quảng cáo, dịch vụ kinh doanh giao hàng nhanh, bán hàng online và các nhóm ngành về dịch vụ phục vụ nhà hàng, khách sạn, ăn uống, chăm sóc khách hàng.

Các công việc khác như tiếp thị, lái xe, tổ chức sự kiện, các dịch vụ du lịch, nhân viên vệ sinh, bảo vệ, sửa chữa nhà, trang trí nội thất, vệ sinh công nghiệp, giúp việc gia đình, công nghệ dưỡng sinh (Spa), chăm sóc người già, người bệnh… cũng rất dễ kiếm việc và cho thu nhập cao.

Theo nhận định của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM về thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2018, do tình hình kinh tế - xã hội TPHCM ổn định, sản xuất phát triển, môi trường đầu tư thuận lợi, TP luôn quan tâm chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, đồng thời chuẩn bị cho kế hoạch phát triển năm 2018 nên các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là tăng nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc thời vụ - bán thời gian.

Ảnh minh họa

Trong khi những năm gần đây, tình hình chung người lao động có nhu cầu ổn định công việc, không muốn thay đổi công việc. Đồng thời ,các doanh nghiệp đã ý thức việc giữ nhân sự bằng lợi ích hài hòa, có lợi cho đôi bên. Bằng các giải pháp căn cơ như bảo đảm công việc ổn định, lương và phúc lợi được cải thiện, chính sách chăm lo tết khá chu đáo... Điều kiện tiên quyết để ổn định người lao động là chính sách việc làm ổn định, tiếp theo là cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Theo đó, thời điểm sau Tết Nguyên đán 2018, thiếu hụt lao động tại TP.HCM sẽ không lớn, bình quân 3% đến dưới 5% (đối với những ngành sử dụng nhiều lao động như: Dệt, May, Chế biến, Dịch vụ - Phục vụ nhà hàng, khách sạn mức độ thiếu hụt trung bình 8-10% do gia tăng tuyển thêm nhiều lao động).

Hương Mai