Startup độc đáo, chỉ thuê người trên 55 tuổi ở Hàn Quốc

TĐO - EverYoung, công ty công nghệ đặt trụ sở tại Thủ đô Seoul (Hàn Quốc), có chính sách tuyển dụng rất độc đáo: ứng viên phải 55 tuổi trở lên. Kể từ khi thành lập vào năm 2013 đến nay, công ty đã có 420 nhân viên 55-83 tuổi.

Công ty EverYoung chỉ thuê nhân viên từ trên 55 tuổi

Ở Hàn Quốc, công nhân thường nghỉ hưu trước khi họ đạt độ tuổi hưu trí chính thức (60 tuổi). Tuy nhiên, người sáng lập EverYoung, ông Chung Eunsung, hy vọng sẽ thay đổi điều này bằng cách chứng minh rằng người cao tuổi vẫn có giá trị đối với công ty như người trẻ. Năm 2013, ông đặt mục tiêu là chỉ thuê nhân viên trên 55 tuổi và đã duy trì được chính sách này trong suốt 4 năm qua.

"Dân số Hàn Quốc đang già đi và hiện tượng này ngày càng gia tăng. Vì thế, chúng tôi tin sự tham gia của người cao tuổi vào nền kinh tế sẽ thực sự đem lại sức sống mới. Tôi cho rằng bằng cách sử dụng người lớn tuổi, chúng tôi cũng giúp cải thiện chất lượng cuộc sống và phúc lợi cho họ" - ông Chung tuyên bố.

EverYoung là công ty giám sát nội dung số liên quan tới các nền tảng trên Naver, phiên bản tương tự dịch vụ tìm kiếm Google của Hàn Quốc. Nhân viên công ty có nhiệm vụ kiểm duyệt các thông tin nhạy cảm, theo dõi nội dung đăng tải trên các blog. Ngoài ra, đôi khi công ty còn tổ chức lớp dạy lập trình cho trẻ em.

Hầu hết mọi người cho rằng người cao tuổi chậm chạp và khó tiếp thu công nghệ, nhưng ông Chung lại nghĩ khác. Ông nói rằng các nhân viên lớn tuổi của mình luôn tràn đầy nhiệt huyết và năng lượng, cũng như mong muốn học hỏi kỹ năng mới.

Các nhân viên cao tuổi của công ty luôn tích cực học hỏi công nghệ, kỹ năng mới

Mặt khác, theo ông Chung, người cao tuổi luôn chú ý tới từng chi tiết và không dễ bị phân tâm như lực lượng lao động trẻ. Ông nhấn mạnh rằng việc thành lập EverYoung là nỗ lực "thực tế và cụ thể hóa" nhằm chống lại tình trạng phân biệt đối xử về tuổi tác "rất bức xúc" ở Hàn Quốc hiện nay.

Trả lời phỏng vấn, một nhân viên 83 tuổi của công ty cho hay: "Tôi cố gắng bắt kịp thời đại và tôi muốn được học những kỹ năng mới. Tôi học rất nhiều kỹ năng công nghệ thông tin ở đây (công ty EverYoung) và tận hưởng cảm giác được làm việc mỗi buổi sáng vì điều này".

Trong khi đó, ông An Kyeong-hwa (59 tuổi), người đang được đào tạo về toán học ở EverYoung, chia sẻ: "Sau khi 2 cô con gái trưởng thành, tôi cảm thấy như mình chẳng nên làm gì nữa. Giờ đây, tôi muốn làm điều gì đó cho chính mình và phát triển bản thân".

Được biết, các nhân viên lớn tuổi của EverYoung làm việc theo ca dài 4 tiếng và có 10 phút nghỉ ngơi bắt buộc sau khoảng 50 phút làm việc liên tục. Trong lúc giải lao, họ có thể ăn nhẹ, thư giãn trên ghế dài, đọc sách hay thậm chí theo dõi huyết áp của mình bằng máy đo của công ty.

Hồng Anh