17:46 | 19/07/2026
Kết quả trên vừa được công bố tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng.
![]() |
| Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng. (Ảnh: Cổng TTĐT thành phố Hải Phòng) |
Theo Cổng thông tin điện tử thành phố Hải Phòng, nguồn viện trợ vận động được đã góp phần bổ sung nguồn lực quốc tế phục vụ các mục tiêu phát triển của thành phố. Cùng với đó, các hoạt động hòa bình, đoàn kết, hữu nghị và giao lưu nhân dân được triển khai chủ động, linh hoạt; công tác thông tin đối ngoại từng bước đổi mới trên các nền tảng số.
Sau một năm hợp nhất, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng đã ổn định tổ chức, kiện toàn đội ngũ cán bộ chuyên trách theo hướng tinh gọn và từng bước củng cố hoạt động của các tổ chức thành viên. Tuy nhiên, chất lượng hoạt động ở cơ sở, việc trẻ hóa hội viên và mở rộng mạng lưới chi hội vẫn là những vấn đề cần tiếp tục tập trung trong thời gian tới.
Trong 6 tháng cuối năm 2026, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng xác định tăng cường vận động các tổ chức phi chính phủ nước ngoài, gắn việc tiếp nhận và sử dụng viện trợ với mục tiêu phát triển cũng như yêu cầu chính trị, đối ngoại của thành phố.
Các lĩnh vực được ưu tiên gồm ứng phó với biến đổi khí hậu, phát triển sinh kế bền vững, giáo dục, y tế và chuyển đổi số. Đây là những lĩnh vực gắn trực tiếp với đời sống người dân, đồng thời có nhu cầu huy động nguồn lực, kinh nghiệm và giải pháp quốc tế.
Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng cũng sẽ đa dạng hóa nội dung, hình thức giao lưu nhân dân; nâng cao chất lượng thông tin đối ngoại; xây dựng cơ sở dữ liệu đối tác quốc tế; tăng cường kết nối với người Hải Phòng ở nước ngoài và phát huy nguồn lực kiều bào.
Cùng với việc hoàn tất sắp xếp, hợp nhất các tổ chức thành viên, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị thành phố Hải Phòng sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số và áp dụng phương châm “6 rõ” trong phân công nhiệm vụ, gồm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền.
Phan Anh