10:14 | 27/03/2025
Theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động sau khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đã tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được bảo lưu.
Ngoài ra, căn cứ theo khoản 5 Điều 3 của Luật này, thời gian đóng bảo hiểm xã hội được xác định từ thời điểm người lao động bắt đầu tham gia cho đến khi ngừng đóng. Nếu quá trình đóng bảo hiểm bị gián đoạn, tổng thời gian đã đóng vẫn được cộng dồn để tính quyền lợi về sau.
Như vậy, việc dừng đóng bảo hiểm xã hội không đồng nghĩa với việc bị cắt thời gian tham gia mà sẽ được bảo lưu. Người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm khi có điều kiện hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng quy định của pháp luật.
![]() |
Không đóng bảo hiểm xã hội có bị cắt hay chỉ tạm dừng? |
Theo Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội có thể bị xử phạt hành chính, kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, tùy theo mức độ vi phạm.
Đối với người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 30 ngày trở lên, ngoài việc phải nộp đầy đủ số tiền còn thiếu, doanh nghiệp còn bị xử lý theo quy định của pháp luật và phải đóng tiền lãi chậm nộp. Mức lãi suất được tính bằng hai lần mức lãi suất đầu tư của quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề, áp dụng trên tổng số tiền và thời gian chậm đóng.
Trường hợp người sử dụng lao động không tự nguyện nộp số tiền này, cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu ngân hàng, tổ chức tín dụng hoặc kho bạc nhà nước trích tiền từ tài khoản của doanh nghiệp để thanh toán các khoản nợ bảo hiểm, bao gồm cả tiền lãi.
Như vậy, để tránh các khoản phạt không đáng có, người sử dụng lao động cần thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm đúng hạn theo quy định.
![]() Đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn có cơ hội nhận trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2025. |
![]() Nghỉ hưu trước tuổi: Cách tính Tuổi nghỉ hưu cho người lao động năm 2025. |
Văn Toàn