Michael Page: Quý 2/2021, việc làm trong công nghiệp và sản xuất ở Indonesia tăng 62% so với quý 1/2021

Theo Michael Page Indonesia – Công ty Dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp, trong quý 2/2021, ​​số lượng việc làm trong lĩnh vực Công nghiệp và Sản xuất ở Indonesia tăng tới 62% so với quý 1/2021. Tiếp theo là sự gia tăng các vị trí công việc trong lĩnh vực Pháp lý (tăng 56%) và Quản lý nhân sự (tăng 24%).

JAKARTA, INDONESIA – Media OutReach – Ngày 13 tháng 8 năm 2021 – Theo Michael Page Indonesia – Công ty Dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp, trong quý 2/2021, ​​số lượng việc làm trong lĩnh vực Công nghiệp và Sản xuất ở Indonesia tăng tới 62% so với quý 1/2021. Tiếp theo là sự gia tăng các vị trí công việc trong lĩnh vực Pháp lý (tăng 56%) và Quản lý nhân sự (tăng 24%). Theo dữ liệu cơ hội việc làm được chia sẻ bởi Michael Page, trong quý 2 /2021, về tổng thể, số lượng việc làm ở Indonesia đã tăng 5% so với quý 1/2021.

Ông Olly Riches, Giám đốc điều hành của Michael Page Indonesia và Philippines

Ông Olly Riches, Giám đốc điều hành của Michael Page Indonesia và Philippines cho biết: “Gần đây, do nhu cầu và giá than cốc, vàng và niken tăng lên, nên có nhiều hoạt động thuê lao động hơn trong ngành khai thác khoáng sản. Điều này sẽ có một hiệu ứng gợn sóng, lan tỏa tích cực trên toàn bộ hệ sinh thái khai thác từ máy móc hạng nặng, hàng khô, vận chuyển, lốp xe cho đến các nhà thầu khai thác khoáng sản”.

Ông Olly Riches cho biết thêm: “Các công ty sản xuất ở Indonesia đang đầu tư vào việc mở rộng hoạt động ở trong nước, do chi phí hoạt động xuất khẩu tăng bởi nhửng ảnh hưởng xấu do đại dịch COVID-19 gây ra. Chúng tôi cũng nhận thấy sự tăng trưởng trong sản xuất hoặc sản xuất nguyên liệu thực phẩm, bao bì linh hoạt và logistics, dẫn đến nhu cầu tăng lên đối với các chuyên gia trong kỹ thuật công nghiệp, sản xuất cũng như cải tiến liên tục”.

Việc tuyển dụng lao động trong lĩnh vực pháp lý tăng hơn gấp đôi trong quý 2 năm 2021 và như đã báo cáo trong Báo cáo Xu hướng nhân tài năm 2021 của Michael Page Indonesia (Michael Page Indonesia Talent Trends 2021), các nhân viên, chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý có thể yêu cầu mức thù lao, lương bổng tăng trung bình 23% khi chuyển đổi công việc trong năm nay.

Ông Olly Riches bình luận: “Chúng tôi nhận thấy hoạt động tuyển dụng tích cực đối với nhân tài pháp lý tầm cỡ trong các công ty công nghệ khi họ chuẩn bị cho việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) ở Indonesia, nên có nhu cầu tuyển dụng khá cao đối với các ứng viên cấp trung có kinh nghiệm về thị trường vốn, hoạt động sáp nhập & mua lại (M&A) và tuân thủ. Các công ty cũng đang tuyển dụng các luật sư, chuyên gia pháp lý về kinh doanh để tham khảo ý kiến, tư vấn với các đơn vị kinh doanh khác nhằm tạo ra dòng sản phẩm mới hoặc tái cấu trúc mô hình kinh doanh”.

Cũng theo dữ liệu cơ hội việc làm của Michael Page Indonesia, trong quý 2/2021, nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực quản lý nhân sự cũng tăng 24% so với quý 1/2021. Ông Olly Riches nhận xét: “Tác động của đại dịch COVID-19 đối với chế độ làm việc linh hoạt, chăm sóc sức khỏe hoặc trong một số trường hợp là cắt giảm quy mô đã làm tăng áp lực lên các chức năng quản lý nhân sự. Khi các công ty quản lý những thách thức mới này, nhiều doanh nghiệp yêu cầu nâng cao kỹ năng hoặc thuê thêm các chuyên gia về quản lý nhân sự”.

Nguồn: Thông tin và dữ kiện được thu thập từ dữ liệu độc quyền của Michael Page Indonesia.

#MichaelPageIndonesia