Đồng Tháp tái khởi động chương trình đưa lao động đi làm việc nước ngoài
20:58 | 03/06/2020
Ngày 6/3, UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị trực tuyến với các địa phương trong tỉnh nhằm tái khởi động Chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là thị trường lao động tại Nhật Bản sau thời gian tạm dừng do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, Nguyễn Văn Dương và Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Đoàn Tấn Bửu chủ trì hội nghị ngày 3/6. (Ảnh: Cổng thông tin điện tử tỉnh Đồng Tháp). |
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Tháp, từ đầu năm đến nay do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, Đồng Tháp chỉ đưa 724 lao động xuất cảnh. Tình hình dịch bệnh đã gây tâm lý hoang mang, lo ngại của gia đình và người lao động đối với việc tham gia đi làm việc ở nước ngoài, ảnh hưởng lớn đến kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 và các năm tiếp theo của địa phương.
| Từ 2016 - 2020, Đồng Tháp có gần 7.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; bình quân mỗi năm có 1.500 lao động xuất cảnh. Riêng năm 2019, Đồng Tháp có 2.019 lao động xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó tập trung chủ yếu thị trường Nhật Bản, chiếm 80,6%. Đây là thị trường có thu nhập và công việc tốt, phù hợp với lao động Đồng tháp. Thu nhập bình quân của lao động 28 - 30 triệu đồng/tháng. |
Thông tin về tình hình lao động đang làm việc ở nước ngoài, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trên thực tế các lao động Việt Nam đang ở nước ngoài vẫn làm việc bình thường và có thu nhập ổn định. Một số lao động bị ảnh hưởng mất việc do dịch bệnh được Chính phủ nước sở tại trợ cấp mất việc. Với tình hình dịch bệnh được khống chế, Nhật Bản công bố sẽ tiếp nhận lại lao động một số nước vào đầu tháng 7/2020, trong đó có Việt Nam.
Tại Hội nghị, đại diện các công ty chuyên cung ứng lao động như Nhật Huy Khang, Sen Đại Dương, Tracodi cho biết, nhu cầu lao động của Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng, cần tuyển nhiều lao động Việt Nam để bù đắp nhu cầu thiếu hụt. Chỉ riêng 3 công ty nói trên đang có nhu cầu tuyển khoảng 600 lao động Đồng Tháp, với các ngành hàng đều có thu nhập và quyền lợi rất tốt.
 |
| Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, Nguyễn Văn Dương phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: Cổng thông tin điện tử tỉnh Đồng Tháp). |
Theo ông Trần Quốc Ninh, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhật Huy Khang, chính sách lao động của Nhật Bản trong thời gian tới tiếp tục mở rộng đối tượng và dành cho nhiều ưu đãi với lao động diện thực tập sinh. Đây sẽ là cơ hội tốt cho lao động địa phương trong thời gian tới.
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Văn Dương đánh giá cao tính hiệu quả của Chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng thời gian qua; đồng thời khẳng định, UBND tỉnh sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với mục tiêu quan trọng hơn hết là tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập và kiến thức cho người lao động, ông Dương yêu cầu các địa phương phối hợp với ngành chuyên môn và các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện tốt kế hoạch vận động, giới thiệu lao động dự tuyển để được tuyển chọn đi làm việc tại Nhật Bản sắp tới đạt chỉ tiêu đề ra.
 Tiếp tục dừng đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc Nhật Bản tiếp tục gia hạn chính sách hạn chế nhập cảnh đến hết tháng 5/2020. Do đó, lao động Việt Nam chưa thể sang ... |
 Lao động Việt tại Nhật Bản mất việc được nhận trợ cấp, hỗ trợ đổi việc Lao động bị mất việc do doanh nghiệp tiếp nhận phá sản bởi ảnh hưởng của dịch COVID-19 sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp từ ... |
 Gần 600.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn ổn định trước COVID-19 Lao động Việt Nam tại nước ngoài đều tuân thủ nghiêm các quy định của nước, vùng lãnh thổ sở tại về cách ly, theo ... |
Hà Vy